人力资源与公共事务部总经理秘书岗位绩效考核评估标准.docx

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人力资源与公共事务部总经理秘书岗位绩效考核评估标准序号考核指标籁效评估标准M(%)优秀（100分）良好（80分）尚可（60分）一般（40分）差（0分）1日*文工作根据日常文秘工作满意度问卷调查琮合就计得分，若有投诉，经SE实每投诉一次在原得分基础上扣？分，扣完为止。302交办BI完成奴率需在规定的时间内完成.非常满意,满足要求在规定得时间内完成.基本满意,基本满足要求未在规定时间内完成，但可以扑救未在规定时间内完成,不符合要求203文件处划及内住、Xtt发放调查问卷，紧急文件.10分钟内蛤予处理,非紧急文件,当天处理，或文件传递过程中，严格执行职级签批紧急文件超越30分钟,得60分，非紧急文件超越2天，或文件传递过程中,轻我错位的不符合以上规定204无投诉投诉1次投诉3次投诉5次投诉5次以上205印，文件木料的印章管理，严格按照规章制度执行，并留有详细的记录，或文件资料管理，无文件我失印章管理，缺少5次以下或文件资料管理，丢失5份以下印章管理，缺少10次以下，或文件资料管理，丢失10份以下印章管理，缺少20次以下，或文件资料管理，丢失15份以下印章管理，超出20次无记录，或文件资料管理，丢失15份以上10合计1