党员目标管理制度.docx

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1、党员目标管理制度党员目标管理制度为建立党建工作长效机制，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使学校的党建工作和各项工作进一步走向规范化、制度化。决定在全校实施党员目标管理机制，通过目标管理的形式推动学校党建工作的落实。一、目的党员目标管理是依据党章规定的党员的权利、义务，结合我校的教育教学工作实际和党员个人的岗位职责及工作任务，对党员在各自工作岗位上应当承担的责任、完成的任务等目标,以责任制的形式通过定期检查、考核，来监督和激发党员更好地发挥先锋模范作用。二、作用1 .使党员管理目标明确，责任具体。使党支部的工作有了压力和动力，不断提高工作水平和管理能力，从而保证党内生活的正常化，增

2、强党支部的活力。2 .把党组织的约束性与党员的自觉性有机地结合起来。有利于调动全校党员的内在积极性，发挥党员的主动性和创造性，增强党组织在群众中的威信。3 .便于根据每个党员完成目标的情况，对党员进行具体的考核。这种考核可靠、实际、公平，有利于提高党员管理工作的效果。4 .促进党员把履行党员义务与做好本职工作紧密结合起来，做到软任务硬化，总任务量化，保证把学校其他任务落到实处。三、内容党员目标管理，包括党员的学习、教育、管理、联系群众、党内民主参与、考核等方面的要求的内容，共设三大项十个目标，满分为100分。主要从三个方面考核：组织生活目标（20分）、自身建设目标（40分）、工作质量目标（40

3、分）。（一）组织生活目标20分1 .组织观念强，党性修养好，在学校和居住地社区发挥党员作用。（10分）2 .认真做好所在党支部入党积极分子和青年教师的培养工作。（5分）3 .按时缴纳党费。（5分）（二）自身建设目标40分1 .按时参加政治学习，认真记笔记，完成学习心得。（10分）2 .坚持原则，以学校利益为重，严格遵守学校规定。（10分）3 .廉洁自律，无违反师德的行为。（10分）4 .积极参加学校和党支部组织的各项活动。（10分）（三）工作质量目标40分1 .服从学校分配，顾全大局，认真完成学校交办的各项工作任务。（10分）2 .工作态度端正，求真务实，群众威信高。（1（）分）3 .钻研业务，认真完成本职工作任务，效果好，师生评价好。（20分）四、考核1 .党员每年年底按考核内容进行自检，打分，并将目标完成情况写成书面形式上交支部。2 .党支部负责对党员完成目标情况进行考核，在党员自评的基础上，进行综合评分。3 .年终考核评比，学校党支部将每个党员的考核结果作为评优评先的重要依据。