大酒店员工合同.docx

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1、大酒店员工合同甲方：公司地址公司电话企业法一工商营业执照号码：乙方：一居民：吁你：1片一出生日期_年_月一日家庭住址邮政嫡码户口所在地省（市）区（县）乡镇村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条、本合同年月日生效年月一日终止.其中试用期至年月日止.第二条、乙方担任岗位（工种）工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全丑生,服务规范,职业道德,职业技能，甲方规章制度方面的培训.第四条、甲方每年必须按国家规定组织对乙

2、方进行健康检查.第五条、甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量力任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第六条、甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资一元,试用期间月工资一,甲方每月日前向乙方支付工资.（二）日工资一元试用期间日工资，甲方向乙方支付工资的时间为每月S第七条、乙方每日工作时间不超过9小时,平均每周工作时间不超过60小时.甲方由于生产经营需要,经与乙方协商后可

3、以延长工作时间,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间以每小时四元支付加班报酬。第八条、甲方应按规定为乙方办理工伤保险（工作时间内）.第九条、乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担贡任.第十条、乙方有卜列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的；（W）严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（五）严重违反服务规范,损害消费者合法权益的:（六）私自向顾客出借违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定,被处罚

4、拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事货任的.第十一条、乙方志岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗救治后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安择工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除木合同，企业不承担任何连带货任。第十二条、乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失（按酒店规章制度处理）.第十：条、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担瞪偿费任（按酒店规章制度处理）.第十四条、甲乙双方约定的其他事项第十五条、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申谙仲裁.对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第十六条、本合同未尽事宜或与国家其他法规相悖的,按照有关规定执行.第十七条、本合同一式二份，甲乙双方各执一份.第十八条、本合同附件如卜,与本合同具有同等法律效力.甲方（公章）乙方（签字或靛章）一年一月日年月日合同生效时间：年月日