家居集团公司员工餐厅勤杂工岗位操作手册.docx
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1、家居集团公司员工餐厅勤杂工岗位操作手册一、岗位概述餐厅勤杂工.就定义来讲指的是在餐厅里担任勋务工作的人员。【,岗位名称:餐厅勤杂工2 .直属部门:物业部/办公室3 .直属上级:锭厅主管4 .适用范围:商场m工餐厅勤杂工二、岗位职责1.确保餐厅向就餐者提供整洁、W生的环境。2 .协助厨师准各饭菜。3 .在窗口出售饭菜.三、主要工作1 .负货餐厅环境的保洁工作。2 .在窗口出售饭菜。3 .做好其他勤杂工作.4 .关注安全工作和就餐人员抱怨。四、辅助工作1 .协助库管工作及采购原材料。2 .协调和其他部门间的关系,以利更好地开展工作。3 .完成公司领导交办的其他任务。4 .反馈就餐人处意见和建议.五
2、、工作细则1.每日工作流程以冬令时为例,执行夏令时间时,按相应工作时间顺延。对流程内容,不同商场可根据需要和可能做适当调整.时间工作内容8:OO提前到岗完成考勤打卡,换工服、检查个人仪表是否符合红星餐厅员工卫生标准,要求工服保持干净拉齐,纽扣要全部扣齐,不得有掉扣。开窗通风,做卫生,达到5S标准8:OO参加本部门晨会,听取主管一日工作安排8:15-11:30做餐厅丑生,按当日的菜谱协助房如符餐11:30-13:00售饭、及时清理餐桌及地面,保持餐厅卫生13:00较厅员工就铳13:30-15:00做好餐厅保洁工作15:00-17:30准备晚餐17:30-19:00做好售饭工作,记录意见.19:O
3、O 细致做好餐厅的保洁。 协助核对卖饭份数,核对成本,保留原始发票不得有误,做到日清日结. 关闭所有电源等,确认安全后下班注,每餐后都要对餐具进行消毒。2 .每周工作 至少进行一次彻底大扫除。 对本人的贵任区进行自查。 参加好周会,明确下周工作目标。 填写个人周报。3 .每月工作 填写员工就餐卡,并发到每个部门。 25日前交总结计划. 按时将周报交给上级主管。 因故未能打卡,按异常打卡有关规定执行。 根据工作需要合理安持个人休假、加班。4 .每年工作 参加上半年和年终总结会,明确下一年度的工作目标 向主管申报本部“一事一奖”。 积极参与年终评优活动。 做好个人年终总结、制定下年度责任目标。 积
4、极向上级提合理化建议,向“第一家居”报投稿。六、餐厅财杂工岗位绩效考核文件1.5S考核方案(见附录一)2 .ABC考核方案(路)3 .绩效考核方案以集团公司最新360度绩效考核标准为准)餐厅保洁须知一卫生在烹饪中的束要性卫生是交饪的根本,是管理好W房的先决条件,脏乎乎的丽房是出不来干净的菜品的。脏乱的厨房说明厨房管理者是不合格的,只有卫生好的厨房再加上有技术水平、有现代烹饪意识、有职业道德修养、有厨房管理能力的管理者,才会有好的菜品。所以管理厨房的第一意识即是北生!餐饮工作,“R生先行、常备不懈、警钟长鸣”。保持好厨房卫生是一种工作习惯,要求刷房人员养成这种好习惯。厨房保洁,要遵循卫生“五四制
5、”、“三原则”和“十不准”:二、卫生“五四制”.四不:采购员不进、保管员不收、厨册不做、服务员不卖腐烂变质的食品。B.四隔离:生熟隔离、成品与半成品隔离、食品与杂品药物隔离、食品与天然冰隔离。C.四过关:-洗、二刷、三冲、四消毒。D.四定:定人、定物、定时间、定质量,划片分工,包干负贡.E.四勤:勤洗手、勒剪指甲、勤洗澡理发、到J洗换工作服。三、三原则A,必须按卫生规定操作。B.卫生不合格并不准上班,搞不好卫生者不准下班。C.做到地面无水、台面无尘、灶面无油。四、十不准A.衣冠不整不准进入刷房.B.厨房内不准吸烟。C.不准不按卫生规定操作。D.不符合要求的菜品不准出厨房。E.不准在厨房内吵闹喧
6、哗。F.不准在厨房内接待亲朋好友。G.不准带病进入厨房内工作。H,不准私吃私拿厕房食品和用具。I.不准出菜品的时间过慢.J.国房内不准有蜕帽、老同、蚊蝇、蚂蚊等生存。五、替厅管理保持一个清洁、舒适、健康的就餐环境,应做到:A.餐厅工作人员每日应对鞋厅进行打扫、清理垃圾,做好防鼠、防蝇为重点的防“四吉”工作。B.位厅物品要存放整齐,桌椅、餐具等要干净,并经常进行洗涤、消毒。C.餐厅工作人员在工作时应着工作服,工作服应经常洗涤,保持清洁卫生。D.轻厅工作人员要注重仪表,定期检查身体,讲究个人卫生,常换衣服、常洗澡、理发、剪指甲。E.确保各种饭菜的用料新鲜、卫生,严禁用带脏、变质的材料进行卜.一道工
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