统计年终工作总结.docx
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1、统计年终工作总结统计年终工作总结篇1XX年对我公司来说是具有重大历史意义的一年,在这一年中,公司完成了搬迁、复产、认证工作,工作量之大是不言而喻的。我车间是拥有近00人的大车间,人员多,设备多,生产品种多,而办公室管理人员又太少,因此,我没有只把自己的工作看成简洁的报报出勤、做做成本,而是主动的将力所能及的工作多做一点。下面简洁总结一下我今年的工作状况:一、公司于年初完成了搬迁、复产、改造工程。这期间大多数员工放假,只有办公室、班组长及部分生产骨干上班,面对新落成的诺大厂房,我们不怕苦,不叫累,清理垃圾,安装设备,为尽快复产作预备。我们从没休过公休日,就连元旦也一天未休,有时甚至加班到深夜,在
2、大家的努力下,仅用20天便恢复了生产,并于4月份顺当通过GMP认证,这其中也有我的汗水和功劳。二、我车间拥有员工170多人,其中一半以上是临时工,由于身份性质,临时工流淌性很大,甚至有些人才来两三天就不干了,还得重新补充员工,每一名新员工报到后,我都准时做好出勤记录,收好押金,将工作服、工作鞋等劳保品发放到个人手中,以便他们准时上岗,不耽搁生产。我的日常工作就是每天将生产所需的各种辅料、包装物制表,交供运班组领料,准时领取就餐卡,以保证职工按时就餐,对于各班组所需清洁剂、清洁工具、备品备件等做到随时领取随时发放,我从未因这些工作平常、繁琐而不尽心尽力。每月的月末是我最忙的时候,我将车间全部人员
3、的考勤进行整理,经主任审核后上报人力资源部;将各种材料领用单据等整理登帐,进行成本核算,将报表上报财务部,并保证报表资料精确,数据正确,上报准时。三、我车间共有大小设备多台套,有进口的,有国产的,现在产量大,全部设备几乎都是全负荷运转,甚至有些设备是超负荷运转,因此消失故障在所难免。我准时将修理工提出的所需备件做成选购方案,由主管领导批复后送交职能部门,并随时与职能部门联系物品到货状况。四、我车间主要生产两个剂型,胶囊和口服液,共计7个品种。剂型不同,生产工艺也不同。胶囊是固体制剂,在我车间要经过制粒、胶囊灌装、铝塑包装、封袋、包装等工序制成成品入库,完成生产过程。口服液是液体口服制剂,在我车
4、间经过配剂、灭菌、过滤、灌装、灯检、包装后入库,完成生产。我要求自己对车间生产的全部品种的工艺流程都有所了解,把握各品种的原辅料及包材的领用量和消耗。以上是我对今年工作的简洁总结,工作中还有许多不完善之处,我决心在今后的工作中克服缺点,发扬优点,争取把工作做的更好,也请领导和同志们进行监督和指导。统计年终工作总结篇2要加强对工业企业的统计法宣扬工作。县统计局要依据五五统计普法的要求仔细组织统计法的普法工作。统计法的普法重点是各单位的负责人和统计从业人员,各单位负责人和广阔统计人员要仔细学习统计法,模范执行统计法,仔细履行统计法所规定的职责,按统计法的要求做好企业的统计工作,精确照实地供应统计资
5、料,实事求是、不出假数。强化统计行政执法工作。县统计局每年要支配肯定比例的工业企业进行统计稽查,督促企业完善和规范统计工作。要有重点地对工业企业进行稽查,对耗能与产出严峻不匹配的企业要加强监管。实行部门统计信息资源的共享加强政府部门信息沟通工作。统计、经贸、税务等相关政府部门要加强部门联系,要仔细分析各工业企业上报的统计资料,通过审核、对比,分析其规律关系,为县委、县政府供应精确的工业统计信息资料。要建立统计信息定期交换制度,对工业经济的基础统计资料,在法律许可的前提下,要准时进行沟通,实现信息共享。统计工作是实行科学决策和管理的一项重要基础性工作。统计工作有其自身的规律,规范的法律体系,科学
6、的工作流程,严密的制度要求。各单位肯定要充分熟悉基层统计规范化建设对于从源头上把好数据质量关、确保统计数据精确的重要意义,针对当前统计基础工作薄弱环节,对比规范化建设要求,充实机构和人员,改善条件,稳步提高,确保在较短时间内达到规范化建设要求。统计年终工作总结篇3一年来的主要工作一树立进展意识,立足基础,提升统计整体优势,推动统计创新进展我们紧紧围绕进展这一时代主题,狠抓法制建设、制度建设、人才建设、信息化建设四大工程,不断改进统计管理水平,取得良好成效。(一)坚持依法治统,着力实施法治工程,不断推动统计法制化建设。以提高基层报表的起报年为突破点,结合第一次全国经济普查质量检查,开展了卓有成效
7、范围较广的统计执法活动,严峻查处了一些统计违法行为,个年共查处统计违法案件6起,有效地遏制了虚报、瞒报、伪造统计资料的发生,从源头提高统计数据质量,优化统计工作环境。我们还不断督促基层单位全面建立统计台帐,规范基层统计行为,结合县政府“四五普法,乐观宣扬统计法律、法规,在全社会形成了良好的统计法制环境,不断推动依法治统。(二)把制度建设作为规范工作环境的基础措施。以提高工作效率为目标,加强内部管理,切实转变工作作风,改善机关形象,完善和实施一系列内部管理制度,如上下班签到制度、分析文章风险金制度、竞争上岗制度、财务管理制度,实行淘汰激励机制,增加责任感和忧患意识,调动了干部职工的工作乐观性,提
8、高了工作源动力。(三)坚持以人为本,把人才培育放在突出位置来抓,着力实施人才工程。通过各种培训,不断强化基层统计人员的素养;通过学习,鼓舞全部干部都要取得高校本科学历;通过教育,弘扬统计核心理念,打造诚信统计和“奉献统计的统计人精神,培育干部的服务和奉献精神。多管齐下,形式多样从各方面努力提高统计队伍的业务水平、职业技能和服务意识,不断提高干部的务实精神、勤奋精神和进取精神,使干部队伍走上良性进展轨道。(四)信息化建设作为统计工作的重要内容是我局今年统计工作的重点。为策应国家和省市统计部门统计信息化工程,提高工作效率,我局今年正通过各种方法多种渠道,筹集资金,配备设施,解决技术难关,建好玉山统
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