湖南酒店人事部员工劳动合同书签订程序与规定.docx

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1、湖南酒店人事部员工劳动合同书签订程序与规定部.n分部门*DepartmentAMOut1.et:各篇门工作任务涉及员工*IaskTo：MX等审批*PreparedbvCheckedI）V日期编号Date二零XX年X月X日Reference:P1.031（共2页）政三tPo1.idesi明确用人关系，保障双方合法权益.程序IProcedures:1 .劳动用工性朋：酒店实行全员劳动合同制，酒店全体员工均应与酒店签订劳动合同H，以H面形式确定劳动关系和双方的权利义务.本酒店只确认本酒居成立之时起之员工签署的劳动合同书.2 .劳动合同性朋：签订劳动合阿行应遵循平等自展、1.f致的愫则；符合国家法怏和

2、行政法规的规定，3 .劳动合同类型及期限，3.1 短期合同：为期三个月:3.2 试用期合同；为期三个月（视员工表现可延至五个月）；3 .3正式劳动合同：为期三年：3.4外聘您员雇佣合同：为期一年.4 .劳动合同费任，劳动合同依法订立即具有法律约束力，酒店与员工必须严格强守网行劳动合同规定的权利、义务，任何一方违约都应承担并依法追究共违约诙任.5 .劳动合同其他条款：酒店与员工所签订的劳动合同，除法律规定的必备条款外，可以约定有关住宿、福利及商业秘密和限制不正当职业竞争等事项.6 .劳动合同筌I1.所有劳动合同由酒店法人代表授权，人事部执行签转劳动合同H.合同中若涉及其它特殊内容,均须执行总经理审批签署。7 .签署合同的准备工作：7.1整理须签订合同的员工名单并附基本情况表：7.2各部门羟理/总监对制签订合同人员作出评估，并提出意见:8级或以上人员、外聘人员、特殊人员，经部门评估认可后，报人事部经理、执行总经理审定。8.办理合同签订手续：8.1 由人，都与员工签订合同，并解样员工有关疑问；8.2 合同书归档.