党员教育经验交流材料(10).docx
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1、党员教育经验交流材料推动党员学习教育向“前端”发力今年以来,*省*市坚持党建引领,创新党员学习教育形式,畅通“最小单元”,坚持“靶向施训”,开展“岗位练兵”,推动优质资源向基层全面延伸和覆盖,提升教育培训精准度,实现党员干部教育培训水平、培训模式、培训效果“新突破”。畅通“最小单元”,打通“中梗阻”。*市将党员学员教育优质资源持续下沉最薄弱的街道、社区、小区“集散地”,托起党员学习教育链中最薄弱的环节,打通“神经血管”。针对基层党校师资力量不足、授课质量不高等问题,在市级、县级同步开办“党务讲堂”,讲师由市委组织部运用“个人自荐+单位推荐+组织评审”的方式,重点从党校教师、高校讲师、基层党组织
2、“名书记”、优秀党务工作者等专业能手中,选出107名优秀讲师,组建“党校教师+优秀书记+专家教授+身边榜样”的复合型师资库,统筹管理、统一调配。在全市层面共享,推动优秀师资向基层倾斜,实现优质教育资源市内“大循环”“大使用”。对入库师资教学情况实行授课测评、定期考核、动态管理,根据讲课实际效果和参训对象评价情况,每季度更新一次,满足党务干部教育培训需求。建立“课堂讲座+线上讲授+实地讲解”立体教学模式,借助数字平台及VR技术、可视化系统等现代化教学手段,采取“室内+室外”“党校+高校”“实操培训+模拟演练”“线上+线下”等多种形式,利用电影、电视剧、戏剧等艺术形式,制作推出图解新闻、微视频等新
3、媒体产品,让有内容、有形式,入脑入心入行,不断汇聚的“人气”,让“集散地”成为“学习场”;截至目前,全市累计举办“党务讲堂”307场次,培训21960余人。坚持“靶向施训”,提升“精准度”。提高党员学习教育的针对性、精准度是关键。*市坚持“干什么学什么,缺什么补什么,根据党员干部不同层次需要和现阶段工作重点任务,开展乡村振兴、社区治理、安全生产等重难点任务专题培训。针对各地资源禀赋以及学员职业、年龄等实际分类别分层次设置课程,开设“红色头雁”“书记汇治理”等特色培训套餐。开展“专项把脉”,摸准“口径”,探明“口味”,根据不同岗位、不同类别、不同层次党员干部的个性需求,选取具有学习、交流、借鉴意
4、义的典型教学案例制定“培训套餐”,增强教材课件的精准性和针对性。对农村重点抓好围绕基层党组织建设、发展党员和流动党员管理等教育培训;对城市社区重点抓好“红色物业”、智慧社区等教育培训。实行“点单式”培训,培训对象提供菜单式预约、点单式服务,评单式教学。分层分类“送餐上门”,由“讲师列单、党员点单、基层下单、组织派单”,让基层党员干部在家门口接受优质教育;强化部署安排,10个县市区统一审核把关辖区街道、社区年度党员教育培训计划,防止党员漏训、内容训偏,为所有党员建立教育培训档案,合理调配党员参训,防止重复训,防止培训人员安排不合理、课程联系实际不紧密。开展“岗位练兵”,练就“真本领”。*市持续开
5、展“弘扬工匠精神岗位大练兵”活动,开展“日日学、周周练、月月比”岗位大练兵活动,开眼界、提能力、强本领。按照“岗位练兵要因人而异、因岗而异,不能大而化之”标准,立足部门实际和职能特点,着眼于提升专业知识和专业能力,深化创新练兵方式,广泛开展专业化、差异化练兵活动,推动岗位练兵走深走实。全市112家市直单位和10个县(市、区)共编印各类专业理论学习资料1.3万册,其中市直单位1.08万册,各县(市、区)2717册。各地各单位共组织开展党的创新理论、岗位专业知识等集中培训3373场次,参训5.4万人次。多样化测试,强化专业能力考核。根据部门、岗位的不同性质,有计划、分步骤的充实和完善题库内容,既突
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