党员教育赋能乡村振兴经验交流材料.docx

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1、党员教育赋能乡村振兴经验交流材料“小课堂”推动“大教育”赋能乡村振兴民族要复兴，乡村必振兴。为切实推动党员教育赋能助力乡村振兴，*县以学习宣传贯彻省委组织部“金秋五课”专题教育片为契机，广泛发动各级党组织和广大党员干部，采取“农家夜话”“祥人论坛”“两田三课”等方式，用“小课堂”推动“大教育”，筑牢乡村振兴组织基础。“小屋场”推动“大覆盖”。*县针对当前农村党员年龄结构偏大、流动性强、居住分散、教育管理难覆盖等问题，采用“小屋场”宣讲方式切实推动党员学习教育“大覆盖”。在麻塘办事处麻布山村，老党员们自发组织起“屋场会”，用“投屏”的方式把课程投放到自家60多寸的大电视上，并号召相邻的党员群众一

2、同观看，大家像看电影一样围坐一起，集中收看、其乐融融。在柏祥镇伏太村，周边5个村的60余名党员集中来到“和顺议事堂”，由镇分片领导干部主持集中学习会，讲收获、谈体会、找不足，最大限度激发大家助力乡村振兴的主动性和积极性。在黄口镇甘家屋场，一把花生瓜子、一壶芝麻豆子茶，镇村党员干部群众几十人围坐一起，以“农家夜话”的方式，用“接地气”的语言向群众宣传政策，听取建议，解决问题。“小田地”练就“大本领”。*县始终将丰富年轻干部的实践经验、充分促进年轻干部“知行合一”作为党员教育工作的“重中之重”。结合此次“金秋五课”主题内容，*县同步开展“田间课堂”，号召广大年轻党员干部到“田间地头”接受锻炼提升，

3、加深对课程内容的理解吸收。在杨林街镇，镇机关年轻干部利用“两田三课”开展课间实践，在种好水田和旱田的过程中，磨炼意志、锻炼本领，做到在干中学、在学中干。在毛田镇，年轻干部们集中开展“守护*大水缸”义务巡查活动，通过清查水污染、制止水浪费，在守护青山绿水间体会生态振兴的真意和本味。为抗旱情、保秋收，荣家湾镇的年轻干部组织起抗旱志愿服务队，自发下田间、到地头，向抗旱一线输送物资补给，以青年党员的率先垂范，带动周边群众齐心协力、共克时艰。“小故事”凝聚“大智慧”。推动党员教育学用成果转化赋能乡村振兴，既是党员教育的出发点，也是落脚点。*县通过讲好“故事汇”凝聚发展“大智慧”。在县融媒体中心，一场别开

4、生面的“融媒学堂”分享会正在上演，党员记者们围绕各自工作中报道过的乡村振兴先进人物、典型事迹畅所欲言，进一步坚定理想信念，激发比学赶超热情。县林业局组建“林家铺子”读书会，以“创建读书文化、营造读书氛围、助力乡村振兴”为目的，力求把通过读书活动激发出来的学习热情转化为推动工作的干劲。在学习完乡村振兴“金秋五课”后，柏祥镇举办了本年度第三次“祥人论坛”，由老年党员介绍经验、青年党员谈感想感言，进一步明方向、理思路、开眼界，犹如一剂“强心针”，增强广大党员振兴乡村的信心和决心。“田园党建”协奏乡村振兴奋进曲*县坚持“抓党建、兴产业、促振兴”,积极探索“田园党建+”模式，推动党建引领与产业发展、人才

5、培育、乡风文明、生态振兴深度融合，走出了一条党建引领、党员带动、人才支撑、融合发展的乡村振兴新路径。“田园先锋”做示范，提好党建引领“主调”。深入实施“1+4”党建引领“双构建双提高”工程，扎实开展“八大抓、八提升”行动，探索推行“四链”发展模式，组建片区党委1个、产业带党委4个、联合党委17个，推动党建链、产业链、人才链、致富链、振兴链深度融合。深化开展把党员培养成致富能人，把致富能人培养成党员的“双培养”行动，采取结对帮带提志、专项培训提能、城乡共建提力“选、育、扶”措施，将党员培养成致富带头人；推行乡镇党委班子成员、村党组织书记、致富渠道关联党员“三个一”联系培养措施，将致富能手培养成党

6、员，实现每村党员致富带头人达到15%以上。同时，深化“党员能人组团带动、党员责任区帮带、党员中心户结对示范”等模式，引导扶持党员致富能人创办经济组织276个，建立产业基地75个，构建形成“一人带一户、一户带一片、一片带一村”的带富共富链条。“田园课堂”搭平台，高唱素能提升“和声”。坚持党员“活”起来、群众“乐”起来、成效“实”起来，紧贴农村党员生产生活需要，打破常规传统党员教育模式，创新开展“田园课堂”，设立“点播课堂推行“菜单式”培训，邀请农业技术“土专家”“田秀才”组建田间“小教授”215支，定期深入田间地头讲授党课560余场次，举办流动党课180余场次，“板凳党课”280余场次，用群众喜

7、闻乐见的“大白话”讲、用党员易于理解的“土做法”做，现场“手把手”传授技艺、“面对面”交流经验，全面系统地为群众宣讲政策、传授方法、讲解技术，先后教育培训农村党员15000余人次，将组织生活场所从传统的会议室转移到田间地头、示范基地，将党课与农村实用技术、致富技能培训深度融合，有效增强党课的吸引力和感染力，把教育培训的触角延伸到服务党员群众最后一公里，把田间地头建成便捷有效的学习主阵地。“田园能人”添动力，齐奏人才带动“合弦”。深入实施“本土人才回归”工程和农民素质提升工程，开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”、在外人才回乡恳谈会及“引老乡、回故乡、建家乡”等活动，采取召开恳谈会、联谊会等方式，推介农村发展政策支持、资源优势、发展愿景等，回引返乡创业人才16658人。鼓励龙头企业内联合作社带农户，采取“项目支撑+校地合作+专家引领+技能培训”培养模式，建设创业孵化基地1个，规范提升农民合作社60家，培育发展家庭农场778个,培养科技示范户1100多户、各类农村实用人才11400多名，培养了一批根在农村的“土专家”、心在农村的“田秀才”、业在农村的“经纪人”。深化“双百四联”活动，选派100名农业科技专家，成立6支专家服务小分队，每年至少利用100天时间，深入农业生产一线联基地、联项目、联协会、联农户，开展科技服务活动，发挥人才支撑作用。