酒店人力资源部员工招聘管理制度.docx

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酒店人力资源部员工招聘管理制度1,用人部门根据本部门工作周位需求提出员工招聘需求表，报人力资源部进行定编诩交。人力资源部对于各部门提出的招聘需求核查后,报执行总经理批准。2、人力资源部制定员工招聘计划，通过各种渠道发布招聘信息。3、面试：任何面试人员必须首先到人力资源部面试，经人力资通部考核签字后方可到用人部门进行第二次而试，由用人部门确定职位，然归返回由人力资通部总监或核，再逐级审批后方可到人力资通部办理入职手续，否则视为无效。各级别员工入职最终审批权限及程序如下表：审批级别总公司执行总经理部门总量部门及理人事主管部门经财务经理主管级领班级员工级理级彼忌芨级报批级别及权限

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