星级党支部评定标准及流程.docx

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1、星级党支部评定标准及流程一、评定目标与原则目标：星级支部评定旨在通过全面、客观地评价支部工作，激发支部的内在动力，提升支部组织力、凝聚力和战斗力，促进支部工作规范化、标准化、科学化发展。原则：1 .客观公正，实事求是：2 .全面考核，重点突出：3 .量化评价，便于操作；4 .动态管理，持续改进。二、支部组织建设评定指标1 .支部委员会结构健全，分工明确，履职到位：2 .支部工作制度完善，执行有力；3 .支部会议记录规范，材料完整。量化与操作：通过查阅支部文件资料、会议记录，实地考察支部工作场所，以及访谈支部成员等方式，对支部组织建设进行量化评分。三、党员发展与培训指标1 .党员发展计划合理，发

2、展程序规范；2 .党员教育培训内容丰富，形式多样：3 .党员先锋模范作用发挥充分。量化与操作：通过查阅党员发展档案、教育培训记录，结合党员日常表现和工作实绩，对党员发展与培训工作进行量化评价。四、思想政治工作评议1 .思想政治工作扎实有效，党员思想政治素质高：2 .积极开展主题教育活动，成效显著；3 .关注党员思想动态，及时解决问题。量化与操作:通过问卷调雀、座谈交流等方式了解党员思想政治状况,结合支部思想政治工作计划和实际开展情况，进行量化评分。五、群众满意度调查1 .定期开展群众满意度调查，了解群众对支部工作的评价；2 .针对群众反映的问题及时整改，不断提升群众满意度。量化与操作：设计科学

3、合理的满意度调查问卷，通过线上或线下方式收集群众意见，对调查结果进行统计分析，作为评定支部工作的重要依据。六、信息化工作水平提升情况1 .支部信息化建设规划明确，实施到位：2 .利用信息化手段提高工作效率，减轻工作负担；3 .信息安全保障有力，防范风险。量化与操作：通过考察支部信息化建设成果、实际应用效果以及信息安全保障措施等方面，对支部信息化工作水平进行量化评分。七、制度建设与执行情况1 .支部工作制度完善，符合上级党组织要求：2 .制度执行严格，无违规违纪现象；3 .定期对制度执行情况进行自查臼纠。量化与操作I通过查阅支部制度文件、执行记录等资料，结合日常监督检查结果，对支部制度建设与执行

4、谈话情况进行评价。八、责任落实与奖惩机制1 .支部成员职责明确，贡任落实到位；2 .建立科学合理的奖惩机制，激励先进、鞭策后进；3 .对工作不力、失职渎职的支部成员进行问贡处理。量化与操作：通过考察支部成员职责分工、工作实绩以及奖惩记录等方面，对支部贡任落实与奖惩机制进行评价。同时，结合上级党组织对支部的考核结果，对支部星级评定进行最终确定。九、星级支部评定流程1 .H查F1.评：支部根据评定标准进行F1.我检查和评价，形成自查报告和自评得分。2 .互评互查：相邻支部或上级党组织组织进行互评互查，相互学习借鉴，指出存在问题。3 .审核确定：上级党组织对支部自查IT评和互评互查结果进行审核,结合日常监督检咨结果和群众满意度调杳情况，最终确定星级等级。4 .结果公示与反馈：将评定结果公示，接受党员群众监督。同时,，将评定结果反馈给支部，指导其进行改进提升。十、操作建议及注意事项操作建议：1 .建立评定标准修订机制，定期更新完善评定标准;2 .加强培训指导，提高评定人员的业务能力和公正意识：3 .采用多种调查方式，扩大调查范围，提高调查结果的代表性。注意事项I1 .在评定过程中要尊重支部和党员的主体地位，充分听取其意见和建议；2 .定结果要及时反馈给支部和党员，指导其进行改进提升；3 .评定过程要公开透明，接受党员群众监督。