补充公司制度5篇.docx

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1、补充公司制度5篇第2篇公司财务管理制度”总公司费用报销管理规定的补充规定”某公司财务管理制度之“总公司费用报销管理规定的补充规定”为更好的贯彻总公司开源节流的精神,本着既提高办事效率,又节约费用支出的原则，现就总公司出差人员乘坐交通工具的标准作如下补充。一、部门正职以上人员出差，可乘坐K机。二、部门副职以I：（含副职）人员出差，单程连续乘其它交通工具至少需要16小时方能到达目的地者，可乘坐飞机.三、部门副职以下（含副职）人M出差，因特殊情况，需乘飞机者，应事先报请主管财务工作的总公司领导审批。四、原总公司费用报销管理规定与本规定相抵触的，按本规定执行。本补充规定由财务本部负贡解择。第3篇科技公

2、司财务制度补充规定文件编号:_财字20总第1号科技公司财务制度补充规定财务报销制度经过一段时间的执行，随着实际情况的不断变化，现做如下补充规定：1，工程人员在工程中发生的招待费用届于市场行为，原则上不予报销.若有特殊情况需事先向工程负贡人、当地市场负贡人请示，经批准后，方可发生，每月不得超过200元。经工程负近人、当地市场负成人签字后，财务予以报销，否则费用自负。2,已经使用联通免费手机的人员，每月通讯我标准为150元。3、户机费用报销必须使用电信营业厅电脑打印的话费专用发票，手机号码必须是员工联系表上记录的号码，否则一律不可报销“4,本补充规定从公布之日起执行，与原制度有冲突的以本规定为准“

3、5、本制度由公司财务部负贡解释。北京一科技有限公司财务部2003-2-27附注:1、现使用如意通和神州行的人员,如果确有困难无法更换可以打印手机话费专用发票的，清及时告知财务部。2、如果手机号码发生.变化，请及时于行政部联系，以便更新员工联系表。第4篇房地产公司惩罚制度补充规定（1）房地产公司惩罚制度补充规定（一）为推进公司开发进程，堵塞公司管理漏洞，制止违章违纪行为发生，经公司临时股东会研究决定，对公司鼻G奖励与处罚规定B进行补充，日常监督检查工作由法务部与审计部联含实施，并将检查惩罚结果汇总人力资源部记入当事人人事档案中，作为今后绩效考评、奖罚的依据。处罚补充条款如下：1、公司所有员工不得

4、与工程施工方有宴请与被宴请行为（除特殊重大活动经公司董事长批准外。一经发现查实，给予记过处分一次，同时经济处罚1000元.有两次以上行为者，公司将F以记大过一次，经济处罚2000元.有三次行为以上者,公司将予以辞退.2、部门经理以上人员不得利用职权之便为自己、亲属、朋友向公司业务令作方包活、承揽业务。一经发现查实，给予记大过处分一次，同时经济处罚2000元。有两次以上行为者，公司将予以辞退，3、公司所有员工在职期间，包括工作时间之外的闲暇休息时间，不得有与地产行业有关的第二职业”一经发现查实，给予记大过处分一次，经济处罚2000元。有两次行为以上者，公司将予以辞退,同时与其他单位建立劳动关系,

5、对完成本单位工作造成严重影响，或经公司提出，拒不改正者。公司予以辞退.1、部门经理以上人员不认真履行询位职费，工作无计划、无目标、无成果的，造成工作延误，轻微者给予警告处分，经济处罚500元。严亚者给予记过处分，经济处罚100o元”有两次以上行为者给予记大过处分，经济处罚2000元.长期不能履行好本职岗位工作，经多次教育，换岗依然无法胜任或无故拒绝公司工作调派者。公司予以辞退。5、工程监理单位人员不认真履行职员，造成监理不到位，对直接货任人发现一次给予警告处分，罚款500元。有两次行为给予记过处分，罚款IQoO元。三次行为给予记大过处分，罚软2000元.四次以上行为货令监理单位换人.合同有约定

6、按令同执行。6、搔离职守，以致出现生产事故，使公司遭受较大损失者.以及对能够预防的事故不积极采取措施避免，或事故发生后不及时上报，导致公司利益受到损害者，轻微的给予记过处分，罚款100o元e严重的给予记大过处分，罚款2000元。特别严重的，公司将予以辞退。7、泄漏公司经营秘青者：私自时外提供会计、技术等公司内部重要资料者。轻微者，给予警告处分，罚款500元.严重的给予记过、记大过处分,罚歙1000-2000元。特别严重的.公司将予以辞退8、擅自变更图纸、工作方法、程序、流程致使公司遭受损失者.轻微的给予记过处分，罚款1000元。泮重的给予记大过处分，罚款2000元。特别严重的，公司将予以辞退。

7、在处罚同时，要追究包赔公司经济损失责任。9、建反工程操作规程和安全生产管理制度，发生安全贡任事故，其直接损失在5000元以上者,给予记大过处分，罚款2000元,同时包赔公司损失。严重者给予辞退,同时追究包赔损失责任和法律货任。10、利用工作之便，内外勾结使公司经济损失100O元以上者，侵占或偷盗公物价值100O元以上者，公司予以辞退。11、利用公司名义在外招摇掇骗，致公司经济、名耕受重大损宙者。故意损坏公司形象,造成极其恶劣影响者，公司予以辞退.12,年度内累计记大过三次者，公司予以辞退.13,本制度未尽事宜，解择权归公司法务部：之前与之相抵触的规定，以本制度为准。房地产开发有限公司二020X

8、X年六月二十二日第5篇安装公司补充管理制度建筑安装公司补充制度一、例会每星期五卜午召开一次全员会议，无特殊情况不得缺席，无故缺席计Ir工，因下工地或其它管理工作不能一半以上人协参加的，可延至下周一下午进行.会上上岗人员将一周工作情况、生产经营情况作汇报并作记录。二、考勤实行指纹机考勤，上、下午各一次，每周一至周五八点半以前指纹考勤有效.八点半以后至下班前为迟到，下午上班后至下班前指考勤有效，周六考勤一次上午8点半前考勤有效。因工作岗位需要，不能按时或不能来签考勤的特殊情况，有公司成员证实示为工作在岗,上岗时间内，离办公室工作地要比公司有所知情，保持随时可以联络.三、假日周六半班,周口不上班,自

9、身岗位无在急工作任务或公司其它部门不需配含工作时、口,有事可以以请假条形式报公司批假。但每月不得超过二天.需要超过两天事假的，由经理会议审批，但连续请事假不得超过十五天。事假内的法定假日不作补给。当月超过十五天以后假日无工资，连续超过三十天帕无月工资。病假应持病历审批.四、工资与福利工资一年内不作调整，每月发放一次，旷工口无工资，事幡口工资70%（每月30天平均计算）迟到月累计五次，扣一天工资。社会养老金公司全额上交，事假超过一个月的，国家规定的个人部分社保拢由自己交纳，劳保、奖金、其它补助现，执行上年度惯例年终发放，病假、事假、旷工连续达卜五天的相应扣除“职工每年进行健康状况体检一次，五、责

10、任北公司决策有恶意的个人行为造成公司经济损失五万元以下的应予赔偿：五万元以上的，公司无条件解雇并赔偿相应的经济损失和相关的法律贡任.未经公司研冗，个人有意将公司的物质、文化资源及经营状况信息和决策提供和传递给外难位，造成经营业务损失、财产损失和带来法律货任的,公司无条件解雇并承担相应的经济、法律贵任。自我未作防范措施，造成公司财产和文件及私自财物失窃的经济、法律员任自负。电器设备下班后未关刈，造成事故而发生的经济、法律货任自负。法律规定的岗位资任.无故旷工一个月，公司将无条件解雇，并依法律规定办理相关手续.上班时间内和上下班途中,个人违规违章违法，造成安全事故的法律和经济自负.六、文秘管理行政

11、印章由专人负责保管,登记启用，需法人签字的,须先签字后盖章,保管交接应记录建档，无特殊情况印章不得私自随带。财务印章由财会人员负货。收发文一律实行登记、建档保存,介绍信和委托书由法人签发。财务资料依法由财务人员建档保存,工程资料由工程科造册建档保存，合同、协议由合同科建档保存，保存的资料交接应有记录。调档查阅需经法人同意并记录签字。七、业务接洽个人议定的项目由当事人自己确立确有经营价值的法人同意后与公司签约，公开竞争，由法人综合考虑、分析项目的因素决定是否参与竞争，并介绍或委托具有相应技术水平和能力的公司在册人员进行业务接洽活动：重大项目和外单位联合进行的经营项目由经理会议研究或例会讨论决定。

12、与公司卷约的项目，承包人与公司须签定责任书.八、资源管理公司全部实物所有权属公司，在职员工仅享有使用权，不得私自占用,个人有意损坏予以赔偿。公司出资培训、年检的有效个人和集体证书、证件为公司使用并永久保管，不得外传外借，退休和解除劳动关系的个人不得带走：纯属个人取得的有效证书证件，退休和解除劳动关系时可自行带走。与公司业务无关和无往来的个人与单位需支持，使用公司的有效证件证须经理会议决定.公司工具S籍统一保管方便查阅，借阅应有借据，公司的有效证书、证件、文本、文印原件和任印件均不得私自外传。非公司业务需要的长途电话私自每次不得超过五分钟，每月不得超过三次。假日非公司业务需要不得启用公司设备。生

13、产经营用的器具专人保管、使用、维修,不得私自外借和使用.九、财务财会人员依法进行建账并保存,非经法人同意,任何人或外来部门不得强行查阅财务，法律规定的时间内丢损账册负法律经济费任。工程项目收入，经财务负面人核实法人签字后付出，非生产经营性开支须有一人以上的经手人或证明人答字后，法人卷字报情。经营资金不足，集体研完后借贷，项目部向公司借贷超五万元的集体研究决定，借款一律以法律许可的民间利率计息”有明确日期的应收款和工程结算款未到账的由财金人员在例仝上提出后催讨。十、培训学习凡行业规定，上询专业人员需要培训和再学习，考核合格后费用由公司支责，公司根据需要研完决定派遣上岗人员学习的不可拒绝。十一、其它制度仍执行，与本制度不一致的，以本制度为准。二相关管理制度= r中管理制度补充规定【16篇】 设备检修安全管理制度补充规定【16篇】 某小学安全管理制度补充规定【16篇】 公司财务管理制度总公司费用报销管理规定的补充规定【16篇】 补充管理制度7篇 食堂管理制度补充规定（15篇） 营销管理制度补充（15篇） 报销管理制度补充（15篇） 补充管理制度签（15篇） 财务审批及报账制度范本补充规定