酒店行业人事综合办员工离职制度.docx

上传人：p**

文档编号：1278892

上传时间：2024-12-27

格式：DOCX

页数：1

大小：7.99KB

《酒店行业人事综合办员工离职制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《酒店行业人事综合办员工离职制度.docx（1页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

酒店行业人事综合办员工离职制度一、职员试用期内离职，须提前一周向职能部门（办）递交辞职报告，经部门最高负责人批准后上报行政人事综合办批示，由人事主管发出通知，方予以办理正常离职手续。二、劳动合同期内（试用期满）职员离职的须提前一个月向所屈部门递交辞职报告，经部门最高负责人批准后上报行政人事综合办批示，由人事主管发出通知,方予以办理正常离职手续。三、凡合同即将到期前一个月，甲、乙双方均应提前通知对方，由行政人事综合办发出续约或解约通知单，方可办理续约或离职手续。四、非正常离职人员（如、辞退），按奖惩制度处罚规定办理禹职手续。五、凡在合同期限内提前办理离职手续人员须扣除培训费（以送出外培协商条款为准），由公司出资的各项费用。六、居住公司职员宿舍人员离职须向行政人事主管交清公物，结清分摊费用，并在3个工作日内撤离职员宿舍。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

5 金币 0人已下载

下载	加入VIP,免费下载

版权申诉 word格式文档无特别注明外均可编辑修改；预览文档经过压缩，下载后原文更清晰！ 立即下载

配套讲稿：: 如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
特殊限制：: 部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
关键词：: 酒店行业人事综合员工离职制度

第壹文秘所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。

关于本文

本文标题：酒店行业人事综合办员工离职制度.docx
链接地址：https://www.1wenmi.com/doc/1278892.html