公司交接班制度.docx
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1、公司交接班制度1 .目的:明确管理责任、规范执行过程。2 .范围:制度适用于连续(倒班)运转工作岗位的交接班3 .职责:职能部门负责监督交接班执行情况的检查与考核(杳记录、看现场)。车间负责本部门交接班制度的制定、实施、检杳与考核。安全科负责落实交接班记录内容的填写和室内外环境卫生的检查与考核。班组长负贵交接班制度的落实4 .制度内容:4. 1接班者应提前20分钟到达,换完工服到岗位后,通过上班日志和记录报表了解上班工艺、生产情况;工艺指标执行情况和安全生产存在的问题。并进行逐点逐项交接,做到件件事情有交待,将交接内容和存在问题认真记入运行记录和交接班记录中。4. 2交接班的“卜交”(1)、交
2、本班生产情况和任务完成情况(2)、交机电仪表、设备运行和使用情况(3)、交不安全因素,采取的预防措施和事故的处理情况(4)、交工具数量及缺损情况(5)、交工艺指标执行情况和为卜.一班的准备工作(6)、交原始记录是否正确完整(7)、交消防器材、防护用品的使用、数量和检查情况(8)、交上级指示、要求和注意事项(9)、交跑冒漏情况(10)、交岗位设备整洁和区域卫生情况4 .3交接班的“五不交”(1)、生产不正常、事故未处理完不交(2)、设备或工艺有问题,搞不清楚不交(3)、岗位卫生未搞好不交(4)、记录不清、不齐、不准不交(5)、车间指定本班的任务未完成不交凡上述几项不合格时,接班人有权拒绝接班,并
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