司机岗位说明书.docx

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1、司机岗位说明书同位名称所属单位所网部门岗位编号拟稿时间修订时间拟稿人批准人一、岗位目的I简要介绍设巴该岗位的主要目的意义.突由该岗位对组织独无二的贡献.根据公司相关制度，对车辆定期进行维护保养，为公司用车，领导用车提供服务。二、主要职责：为实现岗位目的,所仃就是对该闵位需要达成的以终结果的概%位都对产生一系列最终结果负责（一股为48舌，包括做什么（输入）和实现什么结果（输H个）.主要职责）两部分，主要职一工作活动时间占比1根据公司领导安排,负责接送领林出行，确保行车安全， 负贲接送领导上下班工作. 了解领导出行时间拟定出行路线做到准确按时送达。 负货完成领导交办的其他事宜。30%2根据部门安川

2、，负责接送同事出行，确保行车安全.限从上级领导安排，协助同IH完成各攻任务。行程中如遇突发状况及时向领导汇报.20%3根据部门领导安排，严格完成各项任务。负费部门领导交办的各项事宜。负贲完成部门领导交办的其他事宜.30%1根据车辆车况，定期检查维护清洗保养。 保证公司用车干净整洁. 检查车辆性能是否完好，发现问时及时保修。 定期将车辆送至专业门店进行维护保养.20%5*三、主要携出，描述该愠位必困难或必兵挑成性之处，以及如何加以钿决.挑战：如何行之有效的为公司服务，保证车辆的使用安全是解决：理日对车辆进行检直维护，定期整好数据统计，遇到问题决不懈怠,四、主要工作联系：描述为完成该岗位的职币，需

3、要与系统内部其他部门或其他总位的谙位或系统外部机构/客户之间发生的工作沟通物调或联系关系，包括联系对象、频率和沟通内容，.联系对象频率沟通内容系统内沟通系统外沟通五、岗位范H1.反映关于本岗位工作活动开展的范1%.业务范围业务目标：业务决策权限：业务建议权限：财务范困财务预算：财务决策权限：人W范围且接下属人数：间接下属人数：人邪决策权限：六、任职责格要求，该岗位所需的朵低资格要求,包括致育和号业资格、工作经脸及年限、5业知识与技能要求.教科和专业资格大学专科及以上学历工作经验及年限：三年以上司机岗位工作经脸专业知识与技能1 .机动车驾驶安全知识2 .中国道路交通安全法3 .熟悉上海市区及周边地区道路任职者筌名：日期，部门负贵人确认：日期I