人力资源模版库麦尔碧瑞斯性格测试自我评分表考试.docx

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1、EISN(TF另)JP1.2SSQ22.202I3.20因2I4.255B2麦尔，斯类81指*答说.5.1困B26.I1.B0227.2BS1.I*2B1.92&B210.2凶B22II.2B1.02212.m31话感W屉的答案.在Ifi当的格f中Jk.答的的步排同序与JaH一样，由左向右回答.必士请逸川划上阴彩的T和-F-飒列第份.女士谓选用没没他上阴影0tj-,wr部份。讦分说明请由上而F一栏一栏计算.把好个格于中划有“w的等tfi(O.1.2)和起来，然后将总他写在好一把的最卜力.依此类推杷A栏的分*嫁出米.针对T和“F”这两栏,因为另13.2RN1.14.1国2015.OBIS2116

2、.2NR217.2RD1.18.2BS1.O19.ORIS2I20.mB1.Q1.21.2fi0222.IIR(SO123.PQ024.00)10A1.25.1困S1.26.1回IB1.227.IBOO028.ICSB229.1BIO30.血SO231.2B1.(30I32.曲R1.33.IffiD1.54.IIB：国2235.2四IR1.236.IB四I37.2B3138.mWO239.2IB1.240.OOH241.OHQ242.202IBOI43.2551D2244.eOCKS1.45.mB246.2凶D1.I47.IAB2248.IBA1.49.IB30Q250.2Q1.251.2BI

3、a1.I52.2B1.53.Iffi0154.皿国2155.Iff1.PII56.00)R1.女书,别而有不问分值,特别注意57.IA0258.Q1.159.IAIB2I60.OKB1.Q1.T和“F1.这两栏.如果答案者是男性,就如您所适用的-T栏下方的“+所指示的.61.B262.2(SO263.2曲IBO064.1BO65.2BS1.66.2IBO267.2B1.SO068.2囚B269.IH170.2PBIBO271.2B0072.2因HU为您的T栏总数加上I分.75.OHB1.74.ISQO275.2B130076.2H)B2本类型指标用来测试您的性格偏爱.要确定您的偏爱,请将每一栏

4、中的两组总分77.IQQ1.78.1匹IB2I79.IBOO080.IBm81.aBO82.2(5IS1.I83.IBISII84.1B1.85.Offi(B2286.2四00S7.IHff1.o进行比较.分数G高的卸就代衣88.OB因2OS9.OtB090.28B1.您的偏爱.请在本页右下方填上代表您性格类型的四个英文字母，例如*1SFJ91.I回HO+192.OB93.BO94.I西1.E御分1幅分S御价Nn升T得分得分J带分P得分得分相同写T(ErtI)得分相F(S或N1.巧“N”得分相同与F(T或F1.得分相U或P)1.-p,求职面试的注意事项:(1)不要低估自己的能力面忒时要避免说这

5、样的话“我只有六个月的工作经验”；“虽然我没接触过此类工作，蛤我可以边做边学。”可以谈谈你大学时的专业成绩或从事过的实习经历，哪怕这些工作经历并不令你啸做.(2)不要过于自信自信在很多情况下是优点，但如果你的应聘条件确实不足以令人信服，你最好不要在面试的时候对自己的能力洎染太多。一旦考官觉得你所说的和你短暂出入太大，会认为你不诚实。(3)适时入座在主考官没有请你坐下来时，切忌急于坐下，否则会被视为傲慢无礼。主考官让你坐下时，应表示谢意，在主考官指定的位宜上坐下，保持良好的坐姿。忌与主考官坐得太近、太远或坐得太高。(4)关掉手机你需耍确保在面试期间不会有任何打扰你的声音出现，这当然就是你的手机要静音或者是关机了。(5)不要指望每个问题都能回答完美在面试仃的狂轰滥炸下，总会遇到自己不熟悉或者根本就没有听说过的问题，每个人都不是全才，面试官也不要求我们无所不知，这既不必要，也不可能。遇到这种情况，首先不要把自己弄得特别崇张，不必为息的“无知”而烦恼，事情没有那么严重(6)勇于打破沉默面试时经常会遇到一些尴尬的沉默,有时是因为面试仃等待你做下一步陈述，而你认为自己已经回答完毕;有时是面试官陷入了某种思考，而中断了对你的提问；有时也是因为面试官的准备不足，还没有想出对你的下步提问。