专职安全员安全生产责任书.docx

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1、专职安全员安全生产费任书为了进一步加强安全生产管理工作，根据公司安全生产目标责任书的有关考核条款，把安全生产目标进行必以分解，落实责任,特签订2010年专职安全员与公司总经办的安全生产岗位费任书。一、管理目标：1、加强安全生产理论和业务知识学习，不断提高自身的业务水平和工作能力.积极宣传安全第一，预防为主”的方针以及安全生产、法律、法规等制度.协助公司领导组织推动、开展各项安全生产工作。使所在安全部不发生重大安全及环境责任事故。2、按照组织设计督促检隹安全部贯彻执行安全法规、安全技术操作规程和各项安全规章制度等情况.3、谢查研究生产中可能出现的不安全因素,及时提出改进预防措施意见，了解牛产中的

2、安全技术措施及其计划，安全设施设电情况，协调和处理周边环境的安全事务，督促操作人员落实安全措施。4.协助安全部经理，做好对新进田工和外用工进行安全生产入场教育和安全技术交底工作，并做好存档资料。坚持特种作业必须“持证上岗”的制度。5、每日随时巡视检查生产中安全状况，及时制止违章作业的行为，发现隐患及时提出整改意见。并落实整改时限、措施，时候要有检查复核情况回执，督促生产班组及个人执行安全规章制度和安全操作规程。做好安全工作日记。6、随时督促和检查环境更生、消防安全、文明操作和外租机械、车辆使用情况。7,对违章作业和违反劳动纪律的行为，应立即对其行为进行纠正或停止其工作，对不愿执行者有权向上级或

3、越级反映。8.对公司所发生的大小工伤事故必须如实上报安全科，不得隐瞒。二、指标分解：I、员工死亡、宙大贡任事故为“零”，重大机械设备货任事故为“零工2、公司在职员工职业病发病率为“零二杜绝食物中毒。3、火灾事故为“零4、公司轻伤负伤率控制在12%。以内。5、做好安全资料，并有据可直，做好安全工作日记。6、对公司所发生的大小事故及时报告，不得私下处理及隐瞒。三、奖罚考核：1、安全科对专职安全员实行“安全工作”票否决权。2、严格实行奖罚制度，根据专职安全员安全生产贪任书的完成情况报请公司奖励兑现。财务副总监安全生产责任书为了进步落实安全生产贡任制，做到“费、权、利相结合，根据公司2022年度安全生

4、产目标的内容，现与财务副总监签订如卜安全生产目标：一、目标1、安全、环保、职业健康安全零事故2、做好财务预算与控制，对预算执行过程中出现的问题要及时解决3、做好财务分析。每月（季度）至少提供一次财务分析报告并提出相关决策建议，能提供有效的相关信息4、疏通融资渠道，确保融资槃道畅通，领导交办的触资任务95%地完成5、做好成本控制。对各部门的成本进行控制，能按照财务会计制度控制各项费用。6、分管部门人员管理，部门培训计划完成率达到1期,：二、本部门安全工作上必须做到以下内容：1、对本部门的安全生产负直接领导货任.必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格股行本人

5、的安全职货，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2,保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提卜组织生产，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。4、参加安全会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况：在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。7,以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的货任，同时要予以查处.8,虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或肓目

6、指挥。9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析公，提出整改措施和对贡任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对货任者的处罚标准。10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育：Ik严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励：对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实侑况进行考核。3、发生起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时同相关负负人。4、发生一起菰伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负货人。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或除瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。7,公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关贡任人对查出的问题次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目标全部达标，全部奖励。四、本责任状一式二份，本责任状自然字之日起执行。