小议“从优待警.docx
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1、小议“从优待警”关于从严治警和从优待警,有句话被民警们常挂在啸边,说的是:从严治警一本书,从优待警一句话。细细想来,并不是空穴来风。多年来,“从严治警”始终是加强公安队伍建设的一项重要举措,各级公安机关先后出台了多项条令措施,大到公安部颁布的“五条禁令”、“人民警察纪律条令”,小到公安局、处制定的“几不准”、“几不得”、“几个严禁”、“几条红线”等,这些在严明警察队伍纪律、维护人民警察良好形象、促进公安队伍正规化建设都起到了的强有力的推动作用。然而在“从优待警”方面,虽然接连出台了公安民警休假管理规定、人民警察值勤岗位津贴等相关规定,但相比日益繁重公安工作而言,这些规定远远无法实现从优待警,干
2、脆影响到了民警的工作主动性和整个公安工作的开展,在当前“四好三强”小环境建的大背景下,从优待警不仅体现在物质上、工作上的投入,更要在民警在精神上、生活上加大关切照看的力度,做到治警先知警,用警先爱警,实现公安工作的可持续发展。一、沟通知警。鬼谷子所著的拂阖策中说道:“口乃心之门户”,只有沟通才能了解一个人的所求、所想。通过与民警、民警家属建立良好的沟通机制和桥梁,细致了解、全面驾驭民警的需求。一是畅通渠道。落实谈心、家访制度,畅通机关单位和派出所、机关领导和派出所民警、所领导和民警、派出所和个人的沟通沟通渠道,使谈心形成一种工作机制,实现沟通沟通常态化。二是常常沟通。实行多种形式与民警进行沟通
3、,倾听民警的呼声和诉求,重视民警的看法和建议,把民警的需求作为决策的参考,供民警所需,解民警之难。三是刚好沟通。在民警岗位调动、领导换届、薪资调整、工作出现问题等时候,刚好的与民警进行沟通,增进情感沟通,缓解惊慌压力。四是家庭沟通。与民警的家属进行沟通,驾驭民警8小时以外的生活状况,为民警解决生活上的困难,做到一方有难,八方支援,民警感受到警营大家庭的暖和二、物质爱警。从优待警最干脆、最实际的方法就是加大对民警的物质投入,在实际工作中融入人文关怀。一是工作上爱惜,解决基层所队办公、办案经费,改善民警的办公生活条件;坚持科学合理用警,削减过度疲惫;加大培训力度和单警装备,降低警察工作的危急性,为
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