保安部会议纪要优秀范文.docx

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1、保安部会议纪要优秀范文保安部会议纪要优秀范文（通用5篇）保安部会议纪要优秀范文篇1会议时间：20xx年3月X日会议地点：B2保安休息室会议内容：3月工作支配例会组织人：李俊记录人：翁杰参与人：严平，李炳，陆基根，陶熊飞会议发言纪要：上周整改状况会议主要内容：1 .收发中心的对接协调工作：1）引入“春乐快递有限公司，作为本大厦收发中心，预料本月底正式运行；2）与客户作好沟通工作，将来楼内平邮、快递等包袱信件统一由该中心递送：快递人员引导其将快件送至收发中心；3）运营初期实行每日两次派送机制：上午10:0011：00;下午16：0017：00,该时间段尽量限制其他装修人员运用货梯；4）协作收发中心

2、作好配套说明工作。2 .确定大厦停车管理制度和实行方案：1）徐虹北路车道准许临停10分钟且驾驶员不得离开，保安员作好登记工作；2）裙房外围广场杜绝长时间停放车辆现象;3）地下车库管理：未正式入驻客户的无卡车辆准许临停,并与租赁部沟通跟进租赁办理进度;对己正式入驻客户的无卡车辆，将车辆信息刚好传达至管理处并督促其尽快办理租赁手续，一周后仍未办理者，不予放行。3 .为提高外包服务品质，加强对外包公司管理，本月起管理处将每月组织召开例行会议：1）全安保安公司近期支配总部培训部门入场，对大厦外委安保人员进行专业培训；2）规范换岗交接仪式；3）对身高不符要求人员进行更换。4 .虹桥路岗亭外观、材质、报价

3、已审核通过，预料4月初可制作完成并投入运用；5,加强26F电梯厅、展示区的巡察和管理，杜绝”领航者，员工抽烟现象。保安部会议纪要优秀范文篇2时间：20xx年3月8日地点：中控室参与人员：中控员、门岗收费员、外保队长、班长一、保安工作要求1、2、3、4、5、6、7、私自占用绿化地；私自乱堆乱放杂物、废品;中控室夜间睡觉与奖金相挂钩；门岗收费严格执行“有卡刷卡、无卡收费的规定；加强外保人员的管理和培训；加强门岗夜间车辆的检查；严查未办手续进行装修。二、本周主要完成的工作1、对三期装修进行集中巡查，发觉三户未办理装修手续（已补办手续）；2、4、组织人：记录人：参与人：，会议发言纪要：首先，强调听从意

4、识，要大张旗鼓、立刻动手,不得消极反抗，阳奉阴违。1、训练时间调整为：下午15：OO起先，40分钟。2、工作服统一听张凡指令，下班后立刻换装。3、不得离岗（桌旁站立），不得和闲人胡侃。4、大门口无论何时都要有人，尤其是夜班要提高警惕。5、对公共财物包括对讲机、工作服都要疼惜,疼惜。发觉有损坏的视状况惩罚，接班时看到衣服脏、破可以不接。6、宣布以下几点：违反公司规定，未提前一个月提出书面申请、未获批准辞职的，惩罚一个月工资。我们保安队伍现已进入了“正规化的初步阶段，虽然我们不是军人，但我们同样有铁的纪律、铁的规章制度，仍旧要坚决不移的听从吩咐，听从指挥。不允许任何人在队伍间混日子，凡是对公司的进

5、展不利，损害公司的形象甚至在公司利益者，一律肃穆处理，决不手软。不管你是谁的儿子。同理，只要努力工作，为公司做出贡献的同志，我们要表扬要赐予嘉奖（物质和精神），也要学习，还可能要委于重任。每个人都有自己的一点小困难，但是为了工作就要努力的去克服，的确克服不了的，对领导讲，公司还是很讲人情的，但是严禁找寻这样那样的理由来躲避训练，躲避有挑战性的工作，甚至来挑战公司的规章制度。在此我宣布一点：凡是受过一次50元以下惩罚的，三个月内不参与优秀评比（有选举权，的确真心悔过，且在以后工作中有特别贡献者可以例外）。凡是受过50元以上惩罚者，半年内不得参与优秀员工的评比（有选举权）。在公司内部要精诚团结，不

6、得有谣言惑众，散布不利于团结，或带有煽动性的言行举止，行为恶劣者劝离公司，在工作过程中乐观思索有效改进工作方式，提高工作效率的嘉奖、抓住小偷的嘉奖，或有效制止了打架、盗窃、乱拉乱挂、乱贴乱画、乱堆乱放或其他让公司受损失的行为，应当嘉奖，嘉奖标准待定。领导说干啥不要有多余的话，更不允许问为什么?该问的问，不该问的不问。我们强调的时奉献精神和剧烈的责任感，如缺乏这种东西，就只能独立的回家单干了，”观念一转天地宽我们要着重培育，责任感剧烈，具有职业道德和三种实力（基本实力、职业实力、处事实力），并要追求高标准的人才。我们要讲究团队精神，如狼群起而解决问题，终归一个人的实力是有限的，目前我们已制度为本

7、，学习军人的作风，倾情服务，客服为友，重视员工，这也是我们将来形成企业文化的初具模型。打算短袖，并将自己的尺寸大小上报。训练由老王组织，老王假如有事，由张凡支配。闲杂人等在小区随意走动，无人管束。接班时间提前15分钟。白天出入宿舍，尽量小声点，不要吵到上夜班正在睡觉的同志。保安部会议纪要优秀范文篇4会议地点：保安值班室会以时间：2Oxx114主持：参与人员：会议主题：会议内容：1、公司传达交给的任务及规章制度必需执行。2、关键时候不要犯规，否则按规定执行。3、支配看车库人员，必需在位，不得脱岗。4、早上8：30-9s00各领班支配人员给林总开东卷帘门。5、20xx-10-27起先，关于未刷卡状

8、况王总将一律不予以签字，人事部也将不再接受未刷卡单，希望大家能按时上下班打卡，特别状况例外（手指爆皮）。摘自OA6、夜班加强各楼层巡查，包括外围二楼仓库，防止发生内外盗及火灾。7、场内禁止撒尿。8、巴黎春天立刻进入交接，已在旁边租房，夜间会有夜查。9、保安部的固定资产，各领班、监控员必需交接清晰，比如电脑、外套、对讲机、电池、手电筒、灭火器等，做好值班记录。如保安自己人无故拿走，不能刚好归还者，将视为偷盗。10、吃饭人次和时间各领班要合理支配，保证场内有人。11、工装必需穿戴整齐。12、监控员不得私自更改设置、删除录像。其他部门回放录像必需填写审批单。白、夜班要多发觉问题，刚好通知领班。13、

9、对于白、夜班，打完卡不在岗位者，发觉将视为旷工。月底考勤中体现。严峻者将逐级上报。近期将组织夜查。14、各领班要合理支配人员确保每楼层要有人,遵循：谁值班、谁负责的原则。三楼人员白天可做机动岗运用。15、早上8：30工程部将会打开货梯，监控员留意监控。16、如场内发生紧急事务请刚好上报。保安部会议纪要优秀范文篇5一、总结每周工作状况，反馈在工作中出现的问题。二、每周五组织保安进行业务学习。三、学习公司各项管理制度。1、新考勤制度的规定。2、保安着装管理规定。3、保安工牌管理制度。4、员工聘请及离职规定制度。四、保安的岗位职责制度学习1、保安岗位职责制度。2、保安岗位工作标准。3、保安交接班的有关规定及留意事项。4、仪容仪表的规定及要求，强调文明礼貌用语的运用。5、值班区域卫生的维护及协作家属院清洁工进行小区内闲杂人员的清除及管理。五、探讨并提出今后工作中建设性的看法和建议。须要解决的问题及好的解决方法。发觉工作中须要改进的工作及改进方法并要求员工在规定的时间内达到工作改进后的志向效果。