公司EHS部门岗位职责说明书汇编（30页）.docx

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1、01020304050607080910111213公司EHS部门岗位职责说明书汇编安环部副部长岗位说明书安环部部长助理岗位说明书安环部督察主管岗位说明书安环部现场监察主管岗位说明书安环部综合技术主管向位说明书安环部督察专员岗位说明书安环部区域班长岗位说明书安环部安全员岗位说明书安环部测爆员岗位说明书安环部安全体系专员向位说明书安环部环保体系专员岗位说明书安环部职业卫生专员岗位说明书安环部派驻安全员岗位说明O1.安环部副部长岗位说明书基本信息本岗位名称副部长（主持工作）岗位编号AH-OO1.所在部门安环部出位定1工作关系集团外部相关单位名安赛局、环保局、海事局、港航局、质赛局、消防大队、卫生监

2、督所、职业病防治中心、安全设施供应商、外协外包相关方亶接上级岗位，主管生产安全副总部门内部相关岗位1部长助理督案主管综合技术主管现场监察主管公司内小相关部门及惋位，公司所有部门11-本螂位一1直挂E级肉位1.部长助理、综合技术主管、杼察主管.现场监察主管”下级人敬，4人主要工作职责按工要性排序）职位虹目的，根据国家安全法律法规的要求及公司安委会制定的工作计划，主持公司安全、环保、职业病防治等工作，以保障安全生产。序号内容描述独立性占比1布置、主持安全工作负责本部门的全面工作,组织、督促、协谢、指导下属人员全面完成各项工作任务；全部费任20%2如织检者HSE体系运行情况组织检衽HSE体系运行情况

3、，对不符合项进行分析第改：科促有关部门制定、用彻安全操作规程、职业危害控制与安全环保的管理制度，检查各级执行情况全部责任15%3制定公司HSE目标及计划制定公MHSE目标，审梭年、季、月职业健战、安全、环保工作计划，井督促各部门按时完成：全部员任5%4审核HSE规章制度合规性组织审核公司安全、环保、职业病防治相关规章制段.并督促各部门按照规定执行：主要责任5%5牵头负责现场IiSE监察牵头负责现场安全生产监察,定期进行安全、防火、防爆检查：主要费任20%6审核检查HSE控制措施审杏和汇总安全生产措施计划与环境保护控制措施计划，编制安全措施与环保控制措施预算并合理使用.井监fif检查项目的完成情

4、况以及措施费用的使用情况;翁与新、改、扩建工程职业健康安全与环境保护“三同时”设计.审查和验收工作：全部费任15%7组织开展安全活动开展各类安全活动，组织安全生产竞赛.总结、推广安全生产经验：主要责任5%8控制公司危险源风险RS患熟悉公司重要危险改.对防范措施落实情况进行赛名检查，控制危险1额患状态主要责任109定期召开安全例会定期召开安全例会,对各部门安全工作进行布置，对各郃门（兼）安全人员行业务指导:定期召开环境保护工作例公，对各部门环保工作进行布置,对各部门环保人员进行业务指导：全部责任5%任职责格大专及以上专业I管理相关专业工作经险IO年以上工作经53其2年以上行业工作经5金,6年以上

5、管理工作羟验贵格证书安全培训合格证书机注册安全工程师证书业务技能熟悉国家相关法律法规，熟悉并运用HSE管理体系，具有较强的组织能力,人际沟通能力,有极强的工作贲住心.决策果断.语W英语其他计算机水平能鲂熟练操作办公软件18力战略规划能力、领导能力、决策能力、态度敬业、员任博其他ira*版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1.基本信息本岗位名稼部长助理岗位1号AH-Oo2所在部门安环部岗位定1工作关系集团外部相关单位名安赛局、环保局、海事局、港航局、消防大队、卫生监督所职业病防治中心、安全设施供应商、外协外包相关方直按上级岗位I剧部长缸时酗船找脸副部长督察主管现象监察主管集合技术主管公司所

6、有部门1.一本岗位I直按下级出位I无MIftAft1.1.1.A主要工作职责（按要性排序）职位设目的，根据公司安委会工作计划及部门日常管理要求，具体执行对各劳务公司的日常安全联络、协调、管理工作.序号3内容描述独立性占比1负费安全员系统培调及人才育成负费部门、外包公司安全管埋员培训及人才育成体系构建.并监督体系与现场执行,定期组织对部门人员育成情况进行检讨。主要揖任1(.2参与安全检变，并歌好关闭参与组织每月、每周及专项安全检查，对重点问跑、共性问遨等召集劳务公E研讨解决对策，并监督落实关闭主要责任3负员组织3开劳务公司安全会议负近组织召开劳务公司安全会议，落实布置工作计划并监督落实关闭全部货

7、任10%4参与组织公司级安全教育培训统计并组织每月劳务公司新进人员到指定地点，接受公司级安全教育培训主要上任10%5负责劳务公司安全管理人员的教育培W负设祖税时劳务公司安全人员及其他相关人员进行安全技术知识、安全管理知识培训全部货任6传达计划、文件给劳务公M并及时故调、沟通工作货费传达与劳务公司相关的所有文件、通知、工作计划、要求等，及时做好协调、沟通工作，并跟踪杼处执行，及时将执行情况反饿给部门长全部责任7负费监督HSE体系台帐的建立负责趾织各劳务公司建立HSE体系台帐.并定期不定期巡杳点检主要揖任1(.8期与特殊工种与特种作业检查、取证及复审参与祖织对各劳务公司特殊工种、特种作业人员持证上

8、街检查，并组织统计取证与SI审人员名单.部分责任10%9参与并监督事故“四不放过”的处理参与和劳务公司相关的事故/事件的调a分析和处理，严格执行“四不放过”处理原则主要说任10负贡劳芬公司及其安全笆理人员的考核负责对劳务公司及劳芬公司安全管埋人防的月度绩效考核，并将考核结果及时报部门长审核.全部货任10%任职资格大专及以上专业管理相关专业工作短验1年以上工作羟验，1年以上管理工乍经验资格证书安全培训合格格书业务技能熟悉国家相关法律法规，熟悉并运J1.JHSE管理体系，具有较覆的组织能力，人际沟通能力，有极强的工作费任心，决策果断。,W英语其他计算机水平能鲂熟练操作办公软件能力计划执行能力、组织

9、的圜能力、解决向也能力击度诚信正直、坚持原则一本岗位I直按下级出位I督察专员”下级人热2人主要工作职责（按安性排序）职位设目的，根据国家安全法律法规的要求及公司安委会制定的工作计划，协助部长督察公司安全、环保、职业病防治等工作，以保障安全生产。序号3内容描述独立性占比1赛好计划落实负责对部门工作计划的落实情况进行将察，并对执行情况及结果展开检讨、关闭E要贲任20%2督促安全检查异常项关闭多加每月、每周及专项安全检食，对检杳结果进行汇总,并对整改落实情况诳行督察,赛超执行关闭.主要说任KyE3督察现场安全生产条件督察公司作业现场，发现违章违纪人员（含部门内部员工），依据公司规定提出处理意见主要贵

10、任20%4督察安全体系建设与管理申杳体系工作及管理情况，对异常情况提出整也意见并督处改进E要贲任105负设特殊工种、特种作业人员取证和复审管理负揖如织特殊工种、特种作业人员培训取证,并调查劳务公司员工与本工持持证情况,对选反规定的人员及公HJ提请处罚.全部责任30%6负员考核数据的汇总审交负击对部门人员考核数据审杳，报部长批准:对各部门考核数据进行汇总审杳,报相关部门备案.主要责任10%任职资格教肓程度大专及以上专业管理相关专业工作照龄4年以上工作经验，1年以上管理工作经脸资格证书安全培训合格证书3业务技能热曷国家相关法律法规，熟悉并运J1.JHSE管理体系，具有较覆的组织能力，人际沟通能力，

11、有极演的工作田任心，决策果断，语W英语其他计JW1.*平能的熟练悚作办公软件能力计划执行能力、组织的圜能力、解决向也能力诚信正直、坚持原则其他修订记录版本号修订时闿修订内容修订者审核者审批者V1.基本信息本岗位名稼现场监察主管岗位1号AU-001所在部门安环部岗位定1工作关系集团外部相关单位名安赛局、环保局、海事局、港航局、消防大队、卫生监督所职业病防治中心、安全设施供应商、外协外包相关方直按上级岗位I剧部长缸时酗船找脸副部长部长助理俗察科主管集合技术主管公司所有部门1一本岗位I直按下级出位I区域班长MJOftAft1.AA主要工作职贵（按要性排序）职位设目的，根据国家安全法律法规的环保、健康

12、、5S等检查U要求及公司安委会制定的工作计划,具体执行现场安全、:作，以保障安全生产。序号3内容描述独立性占比1组织各种检查并监督关闭组织每月、每周及专项安全检查,负责公司5S与文明生产的日常监督管埋工作，对检查结果监督或任部门落实关闭全部货任2控制公司危险源风麻S患熟悉公司说娈危险源，对防范措施落实情况进行监督检杳，控制危险隐患状态主要上任10%3负员相关部门安全技术指导并召开例会负贡劝各生产主管郃门有关人员的安全技术指导.定期或不定期的Ia开各种形式的安全例会，提鬲安全意识.主要贲住104组织对安全员进行技能教育组织对下属安全管理人员进行技能行成教育培训，提高安全管理技能主要说任KyE5规范处理安全生产事故按照“四不放过”处理安全生产小故,并就小故处理过程及时并上报部门长，建立事故处理台帐。主要货任10%6流督管理危险作业负货危险作业的审批