公司竞聘考评实施办法.docx

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1、公司竞聘考评实施方法一、考评小组的构成组长：组员：二、竞聘者主要考评项目及分值1、竞选演讲10分2、工段管理组构成状况评价10分3、达到成本目标标的排名25分4、达到质量目标标的排名25分5、工作实力、敬业精神、人品评价30分三、考评项目计分方法1、竞选演讲由考评小组实行不记名投标方式，依据竞选者演讲内容，对其管理思路及工作要点的清楚性、完整性以及对竞选工作岗位的工作愿望程度进行评价。评价分为优、良、中、及格四挡，其中优为10分，良为8分，中为6分，及格为4分。2、工段管理组结构的状况评价。由考评小组实行不记名投票方式，依据竞选者所报的管理人员组阁名单，对竞选者的组阁班子的工作实力，管理水平，

2、敬业精神进行评价。评价分为优、良、中、及格四档，其中优计10分，良计5分，中计为6分，及格计为4分。3、达到成本目标标的的排名成本目标标的指百分制绩效评价考核标准中18项内容，考评小组将依据竞标者在招标书对相应指标标的的投标，离指标招标标的的差距，按最小至最大差距排名计分，第一名，计100$分，其次名，计分90与分，第三名，计80与分，第四名计70%分，依次类推，各单项指标详细分值如下：单位成本指标8分，电镀工段综合合格率4分，其余各项均为2分。4、达到质量目标标的排名。质量目标标的指百分制度绩效评价考核标准中9-13项内容，考评小组将依据竞标者在招标书对相应指标标的的投标，离指标招标标的的差

3、距，按最小至最大差距排名计分，第一名，计100席分，其次名，计分90$分，第三名，计80与分，第四名计70%分，依次类推，各单项指标详细分值如下：厚度匀称性4分，厚度合格比率3分，CASS合格率8分,电位差合格率2分，报废损失3分。5、工作实力，敬业精神，人品评价由考评小组成员实行不记名投票方式，依据小组成员所驾驭了解的对竞标者工作实力，敬业精神，人品等多方面进行综合评价，评价分为优、良、中三档，其详细分值如下：工作实力：优10分，良分8分，中分6分。敬业精神:优20分，良15分，中10分。人品：优10分，良6分，中4分。四、考评小组成员工作纪律1、本作对企业、对员工负责得精神，仔细覆行自己的职责，做到客观，合正，在对竞标者评价中不带个人感情色调。2、考评小组成员的详细投票内容及会上探讨看法不得外传。3、准时参与考评小组工作会，中途不得随意离场。