公司管理人员工作辞职报告.docx
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1、公司管理人员工作辞职报告很多人因为个人种.种缘由以至于无法接着在目前的岗位上班,那么怎样的一封辞职信才能让你更顺当的辞职呢?下面就让我带你去看看公司管理人员工作辞职报告范文5篇,盼望能帮助到大家!公司管理人员辞职报告1敬重的领导:我很缺憾这个时候提出辞职。可能,我天生不是做管理者的料,我必需成认,在迈为的这一年半里,我做的很失败,我对自己很悲观!有人说,在哪跌倒的,就应当从哪爬起来。可是,我没有这个志气了,我想放弃了。我的离开,对迈为来讲,应当算件好事,一个有经验、有实力的财务主管会对公司有很大帮助的。我很感谢公司给我供应的大舞台,感谢领导对我漫长以来如此的信任和支持!我想我今后生怕很难再遇到
2、这么友善的领导了,但是,我生怕注定是群舞中最不起眼的那个,无法担当领舞的角色,既然如此,为了不拖累公司,不成为公司成长的瓶颈,也为了削减我对自己的悲观,我想,我还是离开吧,把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。当时选择来到迈为,是正确的。我不会遗忘领导对我的信任,同事对我的帮助,更不会遗忘我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝愿,这些将成为我无法磨灭的记忆!此时此刻,虽然我是流着泪写下的辞职信,可我照旧不会后悔一一离开,并不代表厌恶,并不代表要舍弃、要遗忘!我真心的盼望迈为能过成长壮大,盼望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真,盼望有一天,我可以高傲的别人说“迈为集团
3、财务部最初的建立还有我的一点点功绩呢!我愧对公司给我供应的时机,愧对领导对我的信任!所以,我选择离去,一方面,削减对自己的悲观,削减苦痛,另一方面,不要成为公司成长的瓶颈!对不起!我的挚友们,珍重!此致敬礼!辞职人:年R一日公司管理人员辞职报告2敬重的总:特殊感谢您近五年来的关爱与造就,使我从一个平凡的初涉社会的设计师,造就成一个能在多方面小有成果的管理者。回首过去,从公司组建,阅历了诸多的困难,今口最终有所成就,公司也慢慢步入正轨,这是众人所期曳已久的,看到公司的今日我感到无比的欣慰,也盼望能够一如既往地向前开展。可是今日我不得不鼓起志气,提交这份辞职报告,我想是时候该离开了,其实早在年就想
4、过要离开,可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻,也是您事业的一个关键时刻,为了报答您对我的造就,我没有理由不留下来与您并肩作战。此时此刻,我们最终看到了胜利的光线,我想应当离开了,天下没有不散的宴席。每个人都在怀揣着F1.己的志向,在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应当向自己有个交待了,十年的幻想未能实现而深感担忧,我坚信在不远的时候我会成为一个教化者,一个有思想的设计师,并且,我会始终向着我的志向去期望与奋斗。何总,除此之外还有一些其他的因素加速而坚决了我的离开。四年八个月的时间里,我把全部的精力放在了工作上,没有一点自己的空间,对家人,挚友和H己都无法交待,我须要时间去学习和成长,去陪我的家
5、人,但我无法做到。其实,我宠爱劳碌的生活,充溢并且让自己能够充溢激情。可是,我更宠爱去专注设计,让H己能够更有思想,但这一切做不到。每一天办公室,工地,会场,三点一线的工作方式,繁杂的琐事,无法让Iii己的大脑醒悟,可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲,这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里,我得到了很多东西,比方经验,比方为人处事,比方金钱等,但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐,这是我无法承受的。再有,经过了几年的工作上的相识,对华彬集团有了更加深刻的认知,华彬是一个宏大而充溢激情的企业,董事长有着超越常人的远见与把握全局的实力。但是,这样的企业中照旧存在着巨大的管理漏洞。人
6、事,架构,以及行为方式,有的让人无法理解,或许,像我这样层面的人是没有方法理解的,终归我不是专业的管理者。但我想,对于集团,对于华彬大业,怎样把相宜的人放在相宜的位置上,这才是能够许久开展的关键.在过去的日子里特殊感谢董事长和您的厚爱,把我从设计师提到设计部经理,再提到副总的位置。除了感谢对我的信任之外,我想说我并不适合这样的工作,这样只会使我更加地疲于奔命,而并非发挥我应有的作用。最终,感谢您对我工作与生活上的帮助,赐予我成长的环境,赐予我开展的舞台,感谢对我的信任,同时也感谢全部华彬大业的同事们对我的帮助与确定,盼望华彬大业越来越好。我会在年的最终的四个月里,用一样的热忱,用一样的投入,完
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