幼儿园保教主任工作绩效考核.docx
《幼儿园保教主任工作绩效考核.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《幼儿园保教主任工作绩效考核.docx(3页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、幼儿园保教主任工作考核表项目内容标准分值分出勤状况全国幼儿出勤率达85%以上个人出勤、病事假及旷工状况,打卡以及考勤我精确程度平安工作无大步故、大犷故、小小故(H1.现任何平安出故,此项为零)劳动纪律遵守幼儿园规章制度及行为规范师德形望着装得体,文明有礼,敬重老师及家长和幼儿.团结同事教学管理支死总结,根据园总体目标方针制定切实可行的支配及总结(教学、保教、培训、教研支配等)按时卜班听课,短周不低于4节,并有记录,健的做到指导教学,能帮助老师成长提高.并能做到示范教学,起到表率作用按时纲织并参加检杳教研活动状况,并有记录,姆月不低于两次:按要求跟进并指导老师进行园本研修活动.疔指导过程记录,能
2、格助老师仔细实脩按时检查杼促班级各类支配及教学、教案、主题墙、环境创设、区域用、及家园联系等完成状况,能按要求及标准来实施指导并督促,支配总结等内容要进行检杳,严尚生撮理食保利管理能仔细指导并督促保健医做好园所TI生保健学问宣扬,落实卫生保健,作职费及规范,按时开展健援教化活动以及体格妫境状况,仔细货彻执行保健室相关工作要求,好促执行并汇总班级卫生干净、整齐,消毒工作到位,每周清洗厕所垫子,每月清洗桌椅死角等:公共区域卫生能按要求消毒,做到部室户外玩具、窗户、死用每周大清理,日游卫生随时清理,护栏好月清理等家园联系切实好促各班级做好家园联系以及家访工作.有相关记录教学效果做好开放、大型活动的.
3、家长展示工作,美术作品要求每月有更新,教学活动要求诲月有成果检测流失率教职工投诉状况幼儿流失率投诉老师行为投诉以及个人行为投诉状况档案管理档案资料按月收集完整,按要求存放,完岷、清晰、细致其它其它临时性工作完成状况(上报材料、信息录入学区工作以及上级支配临时性工作日常检查考核记录教化管理支配总结:是否按要求制定并仔细资彻执行1、未按时制定学期支配扣1分2、为按支配实脩扣2分按时下班听课,每周不低于4节,并有记录,能终做到指9教学,能帮助老师成长提高.并能做到示范教学,起到表率作用I、未下班听课或低于每周4节扣2分2、未能做到指今教学或示范教学扣2分3、未能帮助老师成长提高,流于形式扣2分按时检
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 幼儿园 教主 工作 绩效考核