我保险公司共成长员工个人汇报材料.docx
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2、人心潮澎湃的志向,假如我能够在这样的企业供职,能够为她贡献自己的微薄之力,能够让自己成为中国民族保险业优秀品牌建设中优秀的一员该是多么骄傲的一件事。随后,黄经理谈到,XX一贯主见将企业的发展与员工个人的发展结合起来,激励员工努力工作,XX会依据员工的工作成果赐予恰当的回报;XX提倡“员工至上”的思想,在任何时候都耍充分考虑员工利益,满意员工的合理要求,为员工实现自我价值供应广袤的空间。听了这番话,我认为XX是一家“以人为本”,强调关切人、理解人、敬重人、培育人的企业,是注意个人的发展和价值的公司。在这样的公司工作,能够在满意必要的物质须要的基础上满意我个人的精神须耍,这更坚决了我选择XX的信念
3、。我要加入到XX队伍中,并要成为一名优秀的XX人!刚进入XX工作,我便感受到了“XX”的企业精神,这种“爱人”,不仅包括爱我们的客户,爱我们的同行,更是包括爱我们的员工,爱我们自己。今年5月份,刚到XX工作不久的员工孔XX的母亲因重病在XX住院,期间,部领导黄XX经理特别关切治疗进展,多次向孔XX询问老人的病情,并亲自前往医院慰问。后因治疗须耍老人转院至XX,XX分公司领导于百忙之中指派专人定送鲜花至病床前,还特地指示有关人员为孔XX及家人供应帮助、解决困难。孔XX说:“没想到我一个一般员工会受到公司和领导这么重视,让我真实地感受到了XX员工至上的暖和,真象一个家庭”。在XX我感受到一种密切友
4、爱,团结和谐的企业氛围,感受到XX制度下创建出的符合现代企业发展的良好环境,这些都让我增加了归属感和骄傲感。二:走进XX我是一名既无保险理论学问,又无保险工作阅历的新员工,换了一个新环境,对业务的不熟识,对生疏客户探望的恐惊,让我在展业之前不知从何入手,也不知该怎样与客户沟通,刚起先,我觉得很孤独和茫然。这时,业务XX部的赵XX经理看出了我的困惑,主动与我闲聊,问我有什么难题她可以帮忙的。当我迟疑着把我不敢展业的想法说出来后,她笑着说:“这没什么,每一个新人刚起先面对生疏客户都会这样的,这须耍你的志气和真诚。只要你敢开口与客户沟通你就成功了一半,再把你想表达的意思向客户说清晰你就会成功的。去试
5、试,遇到困难回来再说。看着她真诚的微笑,听着她激励的话语,我心中的郁闷一网打尽。接着赵经理又教了我很多展业的经验和技巧。通过反复探讨条款,结合赵经理教我的阅历,再去展业时,虽然我的心里还是很惊慌,但不知为什么,没有之前想象的那么恐惊了,与客户沟通时比较顺当。虽然客户对我们公司的政策、理赔方面存在疑虑,但他已表示会考虑我供应的保险方案,并约好明天再谈。从客户办公室走出来,我长长地舒了口气,我最终迈出了第一步。回来后,我又仔细地把客户提出的问题、询问的看法和公司的条款、政策进行探讨,真正做到心中有数。当我再次跨进客户的办公室时,我特别自信地向客户回答了上次没有解答好的问题,进一步宣扬公司刚好、全面
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