心理年龄测评考试.docx

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1、心理年龄测评人的心理年龄与其实际纤潞并不总是一现有的人年圮轻修心态却十分保守，一掰老气横秋的择子:的人也己近知天命之年，却总是充满惆”，积极乐天，心忸开朗“不妨测试吓您的心理年龄.门夬心他某事后就立刻去做1.r是C不确定r往往凭炫验办事2.r是r不瑜定rh对任何小情都TJ探求精神3.Jtr不确定rIs说话慢而I1.罗噱4.是C不确定h他忘5.r是r不的定r，怕烦心、怕做事、不想活动6.是C不确定rk客欢计较小事7.是C不瑜定rIS再就加谷种活动r是r不确定rIS1.I找曲执起来对什么事恃部有好奇心存强烈的生栖田求10.不确定II.不确定12.不确定容易妒忌别人，易悲伤不确定见到不合理的事不那么

2、，愤r不确定不再以片推理小说不确定对电影和爱情小说日益失去先尊不确定Is做事情跳乏持久性不确定不愿点改变旧习惯席欢回忆过去9.r是C不确定r1；学J新鲜事物班到困难20.r是C不陶定rr十分注速自己身体的变化21.rr不确定T生活水趣的公用变小了22.CC不确定TCW的速度加快23.C*C不确定T动作不修灵活24.CC不确定T湎除疲劳SS很慢25.r&C不确定T晚Jt不如丫息和上午清邮26.r是C不确定T对生活中的找折感到烦恼缺乏自信心2.是不确定集中精力限考有困难20.r不确定工作效率低30.rr不幅定r否求职面试的注意事项：(1)不要低估自己的能力面试时要避免说这样的话：“我只有六个月的工

3、作经验”；“虽然我没接触过此类工作，蛤我可以边做边学。”可以谈谈你大学时的专业成绩或从事过的实习经历，哪怕这些工作经历并不令你骄傲。(2)不要过于自信自信在很多情况卜是优点，但如果你的应聘条件硬实不足以令人信服，你最好不要在面试的时候对自己的能力渲染太多。一旦考才觉得你所说的和你短暂出入太大，会认为你不诚实。(3)适时入座在主考官没有请你坐下来时，切忌急于坐下，否则会被视为傲慢无礼，主考官让你坐卜时，应表示谢意，在主考官指定的位置上坐卜.，保持良好的他姿。忌与主考官坐得太近、太远或坐得太高。(4)关掉手机你衙要确保在面试期间不会有任何打扰你的声音出现这当然就是你的手机要静音或者是关机r(5)不要指望每个问题都能回答完美在面试官的狂轰滥炸卜.，总会遇到自己不熟悉或者根本就没有听说过的问题.每个人都不是全才，面试官也不要求我们无所不知，这既不必要，也不可能。遇到这种情况，首先不要把臼己弄得特别紧张，不必为息的“无知”而烦恼，事情没有那么严重。(6)勇于打破沉默面试时经常会遇到一些慢尬的沉默。有时是因为面试官等待你做下一步陈述，而你认为自己已经回答完毕;有时是面试官陷入了某种思号,而中断了对你的提问:有时也是因为面试窗的准备不足，还没有想出对你的下一步提问.