档案管理办法及相关表格模板.docx

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1、档案管理工作规定受控状态：.受控档案编号：生效日期：M号：成本号A档案管理工作规定修改次效OO总页数档案管理工作规定一、主要内容及适用范H规定公司办公室各类档案资料的形成与归档、分类、签定与保管、借阅、保密、统计、销毁等管理内容二、档案的管理部门1、文书结案后，原稿由公司档案室归档02,各经办部门或个人视实际需要，经有关领导批准后可留存影印件。3、档案室主要职成：（1）制定或参与制定档案工作的规章制度：（2）对企业其他部门文件材料的归档工作，进行指导和监督：（3）做好企业档案的收集、整理、保管和利用工作：（4）做好永久性档案向有关档案机构的移交工作：（5）提高档案管理的水平和技术，逐步实现档案

2、管理现代化、科学化。三、档案的种类1、法规性文件。包括上级颁发、需企业执行的，或由企业发行的件种标准、规章制度等。2、企业的重大决议。包括由公司董事会、总经理办公会及其相关行政会议等形成的文件和会议材料、会议记录等.3、计划性文件。包括企业总体计划或规划、开发计划、首箱计划、财务计划等。4、总结性文件。包括公司年度和月度工作总结、下属部门的年度和月度工作总结、单项性工作总结、调查报告等.5、批示性文件。包括企业各类计划指标、技术指标、营销指标等。以及企业各类命令、工作指示等.6、凭证性文书材料。包括企业各部门上报的、在日常活动中形成的原始记录和凭证，如房屋销售、合同书、协议书等原始记录和文本。

3、7、证件性文书资料。包括法人营业执照、土地许可证、开发资质证、规划许可证、预售许可证、公司所获各种荣誉证书、达标证书和证明等。8、汇报性文书资料.包括公司上报笊事会的文件资料和相关统计表。9、劳资人力资源资料。包括公司各部门的人力资源调整、人力资源管理、人才引进和培训、员工工资审核记录等相关资料。10.声像制品资料.包括企业及下属各部门在其经营活动或政治、文件娱乐活动中，以及在外学习、考察时或外联电位提供的，以声象形式记录卜来的各种资料，如照片资料、录音资料、录像资料、影片资料等。IK技术性资料。包括各类工程图纸、竣工资料等。四、档案管理的基本程序包括档案的收集、整理、鉴定、保管、销毁、统计、

4、检索、编码、利用，这九道工序是档案工作的整体，它们之间相对独立，但乂相互制约。五、档案的收集就是把分散的，以及散失到其他部门的各类档案资料，按有大规定，仃计划地分别集中到档案室。其收集的主要方式是归档，即把公司活动中产生的有保存价值的各种材料,由办公室各部门和个人定期协同档案室进行整理、立卷、归档。1、立卷归档的范围：凡属本标准第3条所函盖的文件资料，均应立卷归档。2、立卷归档的时间凡已办理完毕的具有保存价值的各种文件资料，均应在：日内递交档案管理员立卷归档。3、立卷归档的要求（1）各部门负交档案的人员在规定的归档时间内，把整理审定完毕的档案资料,递交档案室立卷归档。（2）移交档案要填写移交清

5、单，移交清堆一式二份，双方签字后各执一份。（3）归档的文件资料必须完整、真实、准确,请示和批纪、印本和底稿、正文和附件必须立在一起。（4）立卷时应编制好案卷目录，把文件的作者、标题、日期等项目填写清燧,概括而简洁地拟写好案卷标题，把案卷内容表达出来，装订整齐、牢固，填写备隹表，注明保管期限。（5）填写案卷一律用钢笔，禁止用圆珠笔或铅笔，字迹应清楚、准确.（6）立卷应以部门为主，结合其他特征的方法组卷，把有密切联系的文件组合在一起。（7）立卷应把上级文件与本公司文件（除请示、批及外）按保管期限和文件年限分开立卷.（8）立卷归档后，发现需立卷的文件资料，可按立卷原则进行插卷。（9）文件组成案卷后，

6、卷内文件应按照一定规律进行排列,系统地反映问题，做到查找方便。（10）各种档案（奖品、奖章、证书等）归档必须有原件，并保持其完好无损。（11）声像档案摄录必须详细记录事由、时间、地点、主要人物、摄录者，归档声像资料必须是原版、原件、清晰、完整。六、档案的借阅1、档案主要供本公司利用，一般不外借。如情况特殊，外雎位人员须持介绍信，并经公司领导批准，可查阅无密级档案.2,各部门工作人员可直接杳阅屈本部门业务工作范用的档案资料，如需查阅非本部门的重要文件和有密级档案，须经公司领导或原形成档案的部门领导批准，方可借阅。3、档案的借阅者应负货档案的完照和完全，不得私自影印、史制、翻印，不得擅自拆散、调换

7、、抽取、污损、加标注，不得转借。4、对珍贵或易损的档案,应制成复蒯品提供使用。复制可采用复印、照片、重印副本、摘录等方式。笑制件应仔细校对，与原稿无误后，注明档案编号,然后提供使用。如有必要，给受制件加盖公章，以示如制不会有误。5、必要时，档案室应对所提供档案出具证明，证明材料写好后应仔细校对和审查，加盖档案室印章后才有效。档案室证明材料只能证明某事在档案上有无记我，而不能对某事卜结论。档案管理员不可擅自对档案资料作解择或下结论.6、档案一般不得借出档案室。如有特殊情况，可以作短期外借，最多为十天,但必须经有关领导批准并办理借阅手续。如延长借阅时间，须办理续借手续“逾期不还时，档案管理员要及时

8、傕还07、借阅档案须妥善保管，若有遗失，将根据档案的价值和数量报公司领导批准后，费令其赔偿切损失。七、档案保密要求1、档案管理员和借阅利用档案的人员要树立高度员任心，加强保密意识，双方共同做好保密工作。2、档案分般档案和有密级档案两类。档案密级分为绝密、机密、秘密、内部四级.3、有密级档案只许在档案室查阅，不许带离档案室。有密级档案只限归档人使用，有密级档案其他人员需使用或发印的，需经公司总经理批准。4,对已过保密期限的档案要请相关部门领导或总经理鉴定解密，对解密档案作一般档案管理，及时提供利用。5、档案管理员丢失或报自提供泄露机密，应根据情节轻重，给T，纪律处分.6、公司在职工作人员高开本公

9、司时，需按档案室要求整理已形成的文件材料,并退还所借档案，档案室审查无误签字后，才能离职。档案管理员调离或离职，应由其主管领导监督办理,档案交接后，方能调离或办理离职手续.八、档案的销毁1、对超过保存期限档案，由档案管理员登记造册，经归档部门负赤人及总经理共同鉴定后，按规定销毁。2、经批准销毁的档案，可单独存放半年,经验证确无保留价值时,再行销毁,以免误毁。3,销毁文件必须在指定地点进行，并指派专人监销，严禁将他毁文件作为它用，或作废纸出传。文件销毁后，监销人在精毁注册上签字。九、档案的保管：档案保管工作应做到四不：不散（不使档案分散）;不乱（不使档案互相混乱）：不丢（档案不丢失不泄密）：不坏（不使档案遭到损坏）.同时，应做好防火、防潮、防晒、防虫、防损、防施、防生工作，以提高档案的安全性，对破损档案应及时修补。附表；1、XRT-XZ-234归档案卷目录2、XRT-XZ-235档案内容登记表3、XRT-XZ-236档案借阅申请表4、XRTXZ-237文件修改记录表5、XRT-XZ-238文件更改通知单6、XRT-XZ-239档案移交清单