化工工程师论文化工企业安全论文:化工企业安全管理的探讨.docx
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1、化工工程师论文化工企业平安论文:化工企业平安管理的探讨【摘要】随着我国化工生产手段、规模、产品的不断发展,生产平安问题已成为各化工企业面临的首要问题之一。通过对化工企业平安管理现状、常见的平安问题及缘由进行分析,阐述了人的担心全行为、平安管理制度执行不到位、生产工艺资料滞后和生产设备设施陈旧是造成平安事故的主要缘由。针对上述缘由,对平安管理对策进行了探讨:加强平安生产必需以人为本,加强人的教化和管理,同时加大平安投入,补充完善技术资料,健全平安体系,严查事故隐患是做好平安生产的重要措施。【关键词】化工企业;平安管理;事故致因;设备;规程O引言近年来,随着我国化工生产由原来的手工作业逐步向机械化
2、、自动化、规模化发展,化工企业平安生产和环保压力越来越大,责任也越来越重。特殊是危急化学品生产,具有易燃易爆、高温高压、有毒有害等特点,一旦发生平安事故,易造成群死群伤、中毒、火灾、污染等次生灾难|1。在这种形式下,平安问题已经成为各化工企业面临的首要问题之一。化工企业如何应对当前严峻的平安生产形势,构建企业危化工生产平安管理的长效机制已成为当务之急。本文就化工企业常见的平安问题及缘由予以分析,对平安管理对策进行了探讨。1人为因素与公共平安事故风险1.1 人的担心全行为是造成平安事故的主要缘由从企业事故管理统计分析可见,由于人的担心全行为引发事故占到事故缘由的大多数2。具体表现为,有章不循、不
3、严格执行操作规程;马虎大意不刚好发觉或处理异样状况;留意力不集中操作过程喧哗、窃窃私语;随意拆卸设备上的平安附件,如沙砂机上的托架挡屑板;不正确运用工装工具,如冲机作业不用协助工具取送物料;野蛮装卸易燃易爆品物品;不均衡生产造成生产过程超员超量;管理人员平安管理学问缺乏或违章指挥,冒险作业;各部门之间不能精确、刚好、全面地供应生产过程中的各种信息资料等。1.2 平安管理制度执行不到位对于生产易燃易爆的火化工企业,仔细实行平安生产法及国家颁布的一系列平安生产法律法规,建立健全企业平安生产贵任制、平安管理规章制度,严格执行各项工艺、试验规程是企业做好平安工作的灵魂、核心。在实际生产中尽管企业对于国
4、家的平安生产法律法规、公司的各项平安规章制度、工艺规程等在各种场合、各种会议、各类培训上有针对性进行一遍又一遍的教化,采纳厂报、电视、广播、图展等各种形式开展了广泛的宣扬,公司、分厂、班组制定了具体的平安管理制度,层层签订了平安生产费任状,但各类事故仍旧不断发生,追其缘由当生产与平安发生冲突、当习惯性违章与平安规定发生冲突、当检查考核与熟人违章发生冲突时,生产重于平安,人情大于制度,所以各类规定、制度、规程在具体的执行过程中大打折扣,由此造成各类事故的发生。1.3 生产设备设施陈旧、落后兵工企业建厂大多比较早,化工生产所用设备设施基本为上世纪六七十年头制造的专用设备,最危急的药剂生产除个别产品
5、为远距离隔离操作以外,其它药剂的生产大部分为人工手工作业3。随着产品结构的不断更新换代,原有的设备设施已不能完全满意现产品的需求。同时由于受资金、供需合同等诸多因素的影响,公司没有实力刚好购置配套的先进设备设施,不能刚好将危急物品的生产由手工作业,向现代化、自动化迈进,肯定程度上制约了公司的快速发展,同时也成为引发事故的缘由之一。1.4 生产工艺资料滞后随着科学技术的不断发展进步,化工企业从生产原有常规产品已发展到逐步研制生产高、精尖产品。虽然产品结构发生了变更,但作业条件、生产设备变更不大,尤其突出表现在工艺资料、试验规程不能刚好更新,不能有效地指导员工作业。造成操作人员在执行过程随意性很大
6、,为事故发生埋下了隐患。2平安生产管理对策2.1 平安生产必需“以人为本”企业各级管理人员都要树立平安就是企业的经济,让员工在科学文明的平安文化主导下,创建平安的环境,通过平安理念的渗透,来变更员工的行为,使之坚固树立“生命至上、平安为天”的平安理念,强化人的生命高于一切的平安意识。人的生命是最珍贵的,决不允许以生命为代价来换取经济效益,要相识到任何忽视平安生产的行为都是对人民群众的生命不负责任的行为。要强化“人”的教化,充分发挥“人”作为管理核心与重要资源的主动性和创建性是实现平安生产的基础与落实本质平安的必要保障4。2.2 强化平安教化是确保平安管理的有效手段对企业的平安教化培训,1)应加
7、强对企业主要负责人、中层领导的平安法律、法规的培训,提高企业主要负贵人法治意识,坚固树立依法经营的思想,全面落实企业的平安生产主体责任。2)加强对企业平安生产管理人员平安管理学问的培训,尽可能配备既有专业学问,又有实践阅历,同时责任心强的人员来从事平安生产管理工作,真正做到“懂管、会管、善管、敢管5。3)对一线从业人员重点进行平安操作技能的培训。对于三级教化要重视班组级的教化,对于员工的培训教化做到不走过场,防止出现有试卷、有记录、有成果,但无效果的现象。4)要有针对性的进行岗前培训教化,要求员工熟识生产环境,了解危急化学品特性,明确危急环节,驾驭应急处理措施,培育员工实际操作和应急救助实力与
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