党组2022上半党风廉政建设工作总结.docx

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1、党组2022年上半年党风廉政建设工作总结上半年，*教育局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大以及历次全会精神，按照十九届中央纪委六次全会、十三届省纪委六次全会、十三届州纪委二次全会部署要求，深入贯彻全面从严治党新部署新要求，扎实推进党风廉政建设“两个责任”落实，坚定不移纵深推进全面从严治党，为全州教育事业发展提供了坚强的纪律保证。现将上半年总结汇报如下。一、工作开展情况（一）提高政治站位，压实主体责任。州教育局党组始终把政治建设摆在首位，统领党风廉政建设工作，推动党风廉政建设纵深发展。坚决树牢“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设

2、是渎职”理念，从思想和行动上增强管党治党自觉性,党组书记坚决扛牢“第一责任人”责任，班子成员严格履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设纳入年度工作具体部署，制定印发2022年全州教育工作要点，与教育业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。（二）强化理论学习，厚植思想根基。州教育局党组始终把学习作为筑牢廉政思想防线的重要抓手，聚焦党风廉政建设最新要求学习，认真学习中央纪委六次全会，省纪委六次全会和州纪委二次全会精神，对标对表制定2022年全州教育党风廉政建设工作要点，确保要求精准贯彻、落实到位。充分发挥局党组会议、中心组学习会议、每周例会等学习平台作用，把党风廉政内容纳入年度中心组学习计划，做到廉

3、政高频学习不放松。定期通报党风廉政典型案例，做到咬耳扯袖不放松。积极创新学习形式，1月10日组织局全体干部观看*州部分严重违纪违法党员干部忏悔录，用鲜活生动的案例警示教育干部职工，引导干部坚定政治信仰，厚植思想根基。（三）坚守责任担当，压实主体责任。制定印发*州教育局2022年党风廉政建设三个责任清单，以清单形式细化分解落实本年度全面从严治党主体责任。上半年党组会议2次专题听取党风廉政建设工作情况，研究解决工作瓶颈和短板弱项，提出加强和改进措施，确保管党治党主体责任落实落细。建立*州教育局例会首学党风廉政建设制度，把党的纪律要求摆在各项工作首位。局党组成员把党风廉政建设融入分管业务工作之中，认

4、真研究分析，加强督促检查，全面落实“一岗双责”。（四）加强廉政教育，严明工作纪律。认真学习贯彻党章和中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，对照内容，抓落实、促整改。印发了*州教育局党组关于“两节”期间严明作风纪律强化监督检查的通知*州教育局关于清明、“五一”、端午节期间严明作风纪律要求的通知，转发关于严禁违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”的通知等措施，紧盯教育廉政风险点，进一步纠治教育领域不正之风，把“两个责任”真正扛稳、抓牢、做实。（五）坚持宽严相济，用好监督执纪“四种形态”。局党组瞄准关键环节、重点岗位、重点人员，加强日常监督检查，认真排查廉政风险点，充分发挥领导干部在推

5、动政治生态建设中的重要作用，强化“关键少数”担当领导责任和示范责任的自觉性，真正把讲纪律、讲规矩、讲原则作为全局党员干部履职尽责的根本前提和重要保证。同时用好“第一种形态”，4月18日召开党风廉政第一季度集体约谈会,会议由党组书记、局长主持，局党组各成员、各科室负责人、科室干部职工分别参加了约谈会，共约谈*人次。提醒干部要进一步提高政治站位，严肃政治纪律、财经纪律、工作纪律，把党风廉政建设工作贯穿于各项工作之中，为党员领导干部敲响了警钟，进一步筑牢了不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线（六）严肃党内生活，规范制度体系。州教育局始终把制度建设作为党风廉政建设的坚定保障，严格执行民主集中制、“三重一大

6、”制度，重大事项决策、重大项目安排、重大金额使用以及干部人事，坚决集体研究商议决策，党组书记认真落实末位表态制，杜绝“一言堂”现象。截至目前，州教育局集体决策重大资金共18项，提拔晋升干部7名。党组书记不折不扣落实“五个不直接分管”制度，有效压实了党组成员责任，从源头上保证了权力合法运行。严格落实领导干部报告个人有关事项规定，全局县级领导干部按要求向组织报告了个人事项。（七）着眼行业治理，抓实举措落地。州教育局始终把强化行业治理作为落实党风廉政责任的关键环节，围绕考试招生、项目建设、资助资金、脱贫攻坚等重点，严格按照规章制度办事，做到阳光透明、公开公正公平。聚焦考试招生，坚决依法治考从严治招，

7、落实阳光透明要求，继续在规范管理、强化监督、弥补短板和优质服务上下功夫,严格执行考试招生各项制度和决策部署。聚焦项目建设，与项目施工单位签订项目廉政责任书，确保项目、资金、人员安全。联合有关部门印发*州教育系统基本建设项目管理办法（试行），从项目规划、立项、申报、审批、招投标、施工、验收、审计、资金管理、监督问责等方面，明确工作流程，构建制度健全、衔接紧密、权责明确的教育建设项目现代管理体系。二、存在的问题在落实党风廉政建工作方面，虽然取得了一些成效，但对照新时期党风廉政要求和州委州政府、州纪委要求还有一定差距，主要表现在：一是党风廉政建设压力传导还不够。个别领导干部对党风廉政建设和反腐败工作

8、认识不准确不全面，还缺乏把从严管党治党当作份内之事、应尽之责的高度自觉。二是“一岗双责”落实还不到位。有的领导干部对党风廉政建设工作不够重视，只重视业务工作，没有准确认识到党风廉政建设责任的分量。三是党风廉政学习形式、学习深度和学习效果有待进一步创新提升，对各种新原理、新理论和新知识了解不透、学习不精、掌握不深，不能游刃有余运用到实际工作中来。三、下步举措（一）加强理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断创新学习形式，提升学习效果，全面落实党的十九届六中全会、省第十四次党代会、州纪委十三届二次全体会议精神，让党员干部明底线、知敬畏、不踩线。（二）强化主体责任。进一步推动单位

9、领导班子落实主体责任和单位负责人落实“第一责任人”责任并有效开展同级相互监督，坚决落实好民主集中制、双重组织生活和重大事项请示报告等制度，不断增强管党治党的思想自觉和行动自觉。（三）推进作风建设。按照州政府印发关于开展全州政府系统“转作风、勇争先”作风建设行动的通知要求，聚焦“四风”问题新风向，深入开展自查自纠，党组成员、各科室负责人认真查摆在作风建设存在的突出问题，建立单位和个人两张问题清单。制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任，限定整改时限，对账销号，做到问题“见底清零，（四）加强督导检查。将抓党风廉政建设责任制纳入督导检查内容，围绕重点岗位、关键人员，持续开展督促检查工作，形成震慑，确保专项任务在全州教育系统落地落实，努力形成风清气正的良好氛围。