合作社员工合同书.docx

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1、S-；农村合作社劳动合同劳动合同甲方名称：乐涌市白里茶叶专业合作社法定代表人r全部制性质：专业合作社地址；乐清市北白金读禹西寸乙方：性别：施生年月：文化成都：居民身份证号码：住址：依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规至和政策的规定.垃双方同等协商.乙方为甲方城镣(农夫)合同制取工，并订立本合同。一、劳动合同期跟1、本合同为固定期限的劳动合同，合同期从年月日起至年月日止.二、工作内容乙方同意爱甲方生产须要，在北白茶叶专业合作社担当职务，完成闵位所担当的各项工作。三、劳动爰声和劳动条件甲乙双方都必需严格执行国冢有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳

2、动蝮妒措施、劳动防护用品及其他劳动矮护条件。四、劳动酬劳乙方每月工资为元：工资发放日为每月月底,甲方不得无故拖欠。乙方工资的埔减、奖金、津姑、补玷、加诳加点工资的发放.以及特别状况下的工资支付,均按相关法律、法规、双堂、政策以及甲方依法制定的税章制度执行。五、劳动纪律甲乙双方应严格遵避守法律律、法规、规率和政策。甲方应依法制定各项详细的内部管理制度。乙方应听从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件1、只有下列情形之一，经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容：(11本合同订立时所依据的客观状况发生玉大改变，致使本合同无法履行的：(2)乙方不能从事或者不班胜任该岗位工作的。2、乙方具

3、有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：(1)在聘用期间祓证明不符合录用条件的：2产嚷违反劳动纪律或者甲方规定制度的：(3)严嚷失职,冒公济私，对甲方利益造成至大损害的：(4)被依法追究刑事责任的：七、社会保隈和福利1、甲乙双方依法助与社会保险，按期足额交纳养老保PS基金,失业保险基金、工防保险基金、医疗保院基金。乙方个人交纳部分.由甲方在其工资中代为扣缴：2、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇，乙方供给直系亲雇的医疗待遇等技法垄、法规、观京、政策和甲方依法制定的规定执行。八、违反劳动合同的责任(1)甲乙一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错一方担当法律责任：5f1.双方应错.依循

4、实际状况，由双方分别担当各自的法律责任：(2)因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任：(3甲乙任何一方违反本合同.给对方造成经济损失的.应当依据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。(4)本合同条款与法律、法规、规及、政策和甲方依法制定的规或制度执行。(5)本合同依法订立后.双方必需严格覆行。(6)本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，的商不成或不息协商的，可以向本柒位劳动争议调解委员会申请调解.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲菽。甲乙任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲费裁决不服的,可以向人民法律起诉。九、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，签证单位

5、一份,有关机关存档一份。甲方：乐清市白辍茶叶寿业合作社乙方；合同订立时间：月年日篇二：新蔡农夫专业合作社合同书.doc2合同书(适用于基础母猪50头以上猪场甲方：新蔡患众芥特农夫专业合作社联系电话：本社她址：新蔡县产业集照区月元湾大道北段?S西乙方：联系电话：乙方地址：甲乙双方为成立新蔡忠众养殖衣夫专业合作社.依据合同法和农夫专业合作社法.甲乙双方本着互恿互利,合作共羸的宗旨，达成以下合作合同：一、由新蔡联邦康地饲股有限公司牵头,以村民(拥有基础母喏长期固定在50头以上规俣化猪场.其他养殖场,种植场)自导入社除则，组建新蔡思众养殖农夫等业合作社。二、合作社的经营范围：农业生产资料购买，叁熏敢养

6、、水产养殖、铜售：农作物和咕及与相关的技术,信息询问等服务。,甲乙双方的权利义务（一）甲方的权利义务1、甲方权利（1）甲方不定期去乙方进行现场技术指导、以及核实饲料运用等相关状况。2）甲方要求乙方保证全阶段运用新蔡联邦未地饲料有限公司的产品（每月饲料用*20吨以上）.2、甲方义务1）按实电价向乙方供应饲料,产品价格随市场状况变动。（2）帮助乙方融既。3）在乙方完全履行义务后.甲方保证乙方每年享受2万元以上的收益率。（如乙方在合作社每年利润未到2万元的差瞅部分由新蔡联邦康地饲料有限公司补给）4）为乙方供应常常性的号冢技术及行情询问服务。（5）在乙方完全履行应尽义务时,为乙方供应本合作社综合办公楼

7、内110-120M三空一厅办公房一?。（Z）乙方的权利义务1、乙方的权利1）按实电价从甲方购买饲料。（2）在融资时，要求甲方供应必要的帮助。（3）在乙方完全履行义务石，乙方每年从合作社分得的利润达不到2万元的收益率时.可以要求新蔡联邦原地饲料有限公司补齐差额。（因不行抗力造成的除外4）要求甲方供应超常性的专家技术及行情询问的苏。5）在乙方完全,履行应尽义务时，要求甲方按约定在本合作社综合办公楼内为其供应110-120汨三室一厅办公房一套。2、乙方的义务1）乙方出资猷1万元。2）乙方保证猪场为基地母麻长期因定在50头以上规模化猪场。3）乙方保证全阶段运用新蔡联邦腹地饲料有跟公司的产品（每月运用饲

8、料20吨以上）,并协作甲方的监修、检查以及其他相关工作。四、乙方投资加盟新蔡志众抨死衣天宜业合作社的好必：1、在乙方完全履行应尽义务时，甲方为乙方供应IIO-120k三室一厅本社员工办公房一（办公房在本社综合办公楼内）。2、在乙方完全,履行义务后.享受抵年2万元以上的收益率。（如乙方在本社每年利润未到2万元的部分,由新联邦康地饲料有限公司补给）。3.帝助本社员融资。4、专支常常性的技术及行情询问,服务。5,享受合作社实惠价,产品价格随行就市。6、如乙方全部转让股份，应以原始出资数额相同金歌转让，受让被转让人和甲方另行签订合同，自转让之日起,黄让人自动不再享有加盟本合作社的好勉用本合同约定的权利

9、、义务。五、其他约定按章程.六、本合同最终说闲权归新蔡惠众养殖农夫专业合作社。七、本合同一式两份，签字生效。甲乙双方各执一份,未尽孝宜另行补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方：新蔡思众养殖衣夫存业合作社乙方：甲方代表签字：乙方代表签字：年月日年月日篇三；沂南县康建南离养殂专业合作社员工聘任合同沂南县康程畜禽养殖专亚合作社员工聘任合同甲方（聘用单位）：沂南县康春蒂施养殖营业合作社（以下简称甲方）乙方（受聘A）.（以下简祢乙方）甲乙双方依据国家和本市有关法律、规定.依据目息、同等、协商一样的原则,订本合同。第一条合同期限1,合同有效期：自年月日至年月日止（只中年月日至年月日为见习期.试用期

10、）合同期满泄用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，蛭双方彷商同怠，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限,不得超过国冢规定的投能休时间，国冢和本市另有规定可以延长（拊迟）退休年龄时间）的，可在乙方达到法定圈退休年龄时，再依据规定条件，然订骋任合同。4.本合同期满后，任何一方认为不再续订15用合同的,应在合同期满前一个月书包通知对方。其次条工作岗位1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订询位聘用合同，明图乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方依循工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位,市新签订岗位及服货。3、属于梁等组长级）含以上人员,未掂于一个月前提出辞职而自

11、行诙职者.息被扣发相当于半月就资支迷约金。4、属于职等（组长级含以上人员,未能于十五日前提出辞职而自行典职者.息被扣发相当于半月薪资支违约金。第三条工作条件和劳动爱护1、甲方为乙方供应符合国冢规定的平安卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作.2,甲方依据乙方供应符合国家规定岗位的实际状况.发国家有关规定向衣服那个供应必需的劳动爱尹用品。3、甲方可依据工作须要组织乙方移与必需的业务学问培训。第四条工作酬劳1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2.甲方依据民冢、市府盒单位的有关规定,依据乙方实际工作绩效，调整乙方的工资。3、乙

12、方享受甲方规定的福利待遇C4,乙方享受国冢规定的法定节线日、塞署自、探亲假、蝌假、支配生药等假期。第五条工作纪律、嘉奖和惩勉1、乙方应遵守国冢的法律、法规。2、乙方应城守甲方规定的各项规童制度和劳动纪律,自觉听从甲方的管理、教化。3、甲方按市府盒单位有关规定,一招乙方的工作实绩、贡献大小赐予总奖。4、乙方如违反甲方的现皇制度、劳动纪律，甲方按市附盒单位的有袋规定期予惩罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1,聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同退订的义务，任何一方不得擒自登更合同。确需变更时,双方应协商一样,并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同按着有效。2、聘用合同期满或

13、者双方约定的合同迩止条件出现时，骋用合同即自行建止。在聘用合同期满一个月前.及双方协商同意.可以续订聘用合同。3、甲方单位被搬植，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样,聘用合同可以解除。5、乙方有下列状况之一的，甲方可以解除鹤用合同。1）在试用期内被证明不符合骋用条件的； 2）严蟆影响公司形象、违反工作纪律或嗯用单位规午制度的： 3）有意不完成工作任务，给公司造成产咳损失的； 4）严峻失界，俯公济私，对甲方单位利益造成王大损吉的；（5）被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除娉用合同，但应提前三十天以书面形式城知受聘人。1）乙方志病或非因工负伤医疗期满后.不能从事

14、原工作，也不愿从事甲方另行支配工作的：（2）乙方不能胜任工作,及过培训或者调整工作囱位.仍不能胜任工作的：（3）骋用合同订立时所依据的客猊状况发生玉大改变，致使已签订的骋用合同无法履行.经当事人彷商不能就变更嗯用合同达成协议的：4）乙方不径行聘任合同的。7、有下列状况之一的.甲方不能终止或解除娉用合同1）乙方因公患病或负伤在规定的医疗期内的：2）女职工在孕期、产期、晡乳期内的：（3）法律、法规规定的其他情形。8、有下列情形之一的.乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（II在试用期内的：（2）甲方未依据监用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。9.乙方妾求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通

15、知甲方。第七条违反和解除骋用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一样,由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期、见习期）,甲方应依据乙方在本单位工作年限,每满一年算工龄（年资）为一年。2、乙方不能胜任工作,妊过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的，有甲方解除聘用合同的.甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年.发给相当于一个月工资的经济补偿金，愚多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生中大改变.致使已签订的聘用合同无法履行，经当多人协商不能就变更聘用合同达成协议,由甲方解除娉用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的及济补偿金。4、甲方单位被嵌悄的.甲方应在被撤梢前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（圾济补偿金的计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。5、聘用合同洋行期间.乙方要求解除骋用合