后勤副经理岗位说明书.docx

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1、后勤副经理岗位说明书岗位名称岗位等级所属部门岗位定历直接上级岗位代理人直接下级可晋升方向本职工作概述：维护公司品牌形像.分管门店成本控制.协助门店经理对门店的水电、产品、设备等的使用与维护及门店绿化进行全面管理，执行门店的各项规举制度并自觉遵守,If1.1.行岗位职击并及时向门店经理汇报工作.主要工作职责：1、维护公司的品牌形像.协助门店势理对门店的水电、产品、设备等的使用与维护及绿化进行全面管理、严格控制成本支出。2,带领下属JS作并对直接下属的工作进行培训、指导、赛督、检查、考核，对直接下属的工作失误、过失所造成的后果负管理员任。3、负责店面仓库与产品、辅料、清泄用品、美发服务用品、员工劳

2、动保护用品的管理,规范产品使用及其开料流程、大草轮牌管理负贲仓库的开料、库存品分类、盘点、发放等管理工作.4、负责门店产品进、销、存的管理并及时审核和关报表后报门店羟理.5.负费门店水电、办公、美发、洗头床等设备、用具的规范与管理及维护.6、仇责门店11常卫生的管理并定期组织门店人员进行大扫除,7、负责门店员工宿舍、休息室、员工体物桁、色吧、卫生间、洗头区的管理包括卫生与物品的摆放.8、环助门店经理对门店的各项规章制度、流程的执行进行Ki督与检音并及时汇报，主要负贵后场区域。9、积极汛合与协助现场副经理、客服副经理的工作.10、负责门店费、染客户资料的管理。IK随时接受上级的工作检查,完成上级

3、交办的其它工作，下属岗位空缺时及时Tii岗-12、就门店的管理向店经理提出改进的意见与建议。主要工作权限：1.在门店规章制发内对I1.接下属的奖、罚权；2、对自接下属调动、晋升、培训、降级、辞退、调薪的建议权：3、宜接下属作的检查、考核权：4、在岗位职费内制定相关工作现冠权及报上级批准后的执行权：5、与本职工作相关信息的知情权；6、对门店的管理有建议权：7.有对制度执行结果的申诉权：工作协作关系：内部协调关系无外部勿调关系无任职资格：教育水平：职中或高中以上专业要求：行政管理培训经历：团队笆理羟验要求：一年以上同等岗位技能要求：良好计算机操作与办公软件的使用，有关发、美容或餐饮一年以上工作势验，良好的执行力，对电脑等办公设备以及美发设备行范本的维修能力，