合同到期不签能拿失业金是吗.docx

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1、合同到期不签能拿失业金是吗假如合同到期主动不续签劳动合同，就不符合“非本人缘由”的条件，即使缴费时间满一年也不行以领取。若非本人缘由则可以拿到。在劳动法中，假如一方被强制性解除了劳动关系，另一方是要赐予肯定的补偿的。信任大多数的人对丁这些法律学问并不是很了解，对于其中的详细的行为是不太清晰的。下面我们就以合同到期不签能拿失业吗？为切入点一起来了解一下相关事宜。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活须要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。依据失业保险条例第十七条规定

2、：失业人员失业前所在单位和本人依据规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。劳动合同到期假如公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的，假如是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的.社会保险法第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失

3、业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。发放标准依据失业保险条例（以下简称条例）的规定，失业保险金的标准，应当依据低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。按规定，同时具备下列条件的失业人员，依据规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：（一）用人单位和本人已依据规定履行缴费义务满一年的;（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已依法定程序办理失业登记的；（四）有求职要求，情愿接受职业培训、职业介绍的。所以，合同到期假如劳动者本人不续签，是不能领取失业保险金的。失业保险待遇其次十一条同时具备卜.列条

4、件的失业人员，依据本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：（一）用人单位和本人已依据规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已依法定程序办理失业登记的；（四）有求职要求，情愿接受职业培训、职业介绍的。计算领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算，下面来分别说明。1、失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,依据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第

5、24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80.失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准.2、领取失业保险金期限的计算失业人员领取失业保险金的期限，依据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限）计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满IO年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。以上就是关于合同到期不签能拿失业金的相关的回答以及详细的法律规定，其实我们应当主动的了关于劳动法的一些详细的法律规定。因为这终归是与我们休戚相关的事情，信任看到这里，大家肯定对这方面的内容引起了肯定留意了。