安徽省农民工劳动合同范本.docx

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1、安徽省农夫工劳动合同范本劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。以下是我为大家整理的安徽省农夫工劳动合同范本，供大家参考学习。农夫工劳动合同1编号甲方（用人单位）名称性质地址乙方（劳动者）姓名性别诞生年月身份证号码户口所在地省县（市、区）乡村依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商相同，劳动合同期限接受以下第种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期自年月日始，至年月日止.2、无固定期限。其中试用期自年月日始，至年月日止。3、以完成必需工作为

2、期限。本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时间4、甲方招用乙方担当岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为o三、劳动爱惜和劳动条件5、甲方应当在乙方上周前进展平安生产教化，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上周。6、甲方依据生产岗位的须要，遵照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（JGJI46-20xx）7、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳

3、动过程中的事故，削减职业危害。四、工资待遇和保险待遇8、乙方在试用期间的月工资（或口工资）为元,试用期满后月工资（或日工资）为元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。9、甲方支配乙方加班加点，应遵照劳动法等规定支付加班加点工资。10、甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定11、甲乙双方依法参加社会保险。12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，遵照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。14、甲方有以下情形之一

4、的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（三）甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未遵照国家规定和劳动合同约定支付劳动酬报或者供应劳动平安、卫生条件的。15、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等紧要违纪行为；（三）紧要失职或者假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事贡任的；（五）不听从甲方正值工作支配的；（六）紧要违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。16、乙方解除本合同，应当提前口（不

5、超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任18、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应遵照国家、省有关规定支付经济补偿金。19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。七、当事人约定的其他内容20、甲乙双方约定的其他内容：八、劳动争议处理及其它21、双方因履行本合同发生争议，应当臼劳动争议发生之口起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22、甲方的规章制度及作为木劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，遵照有关规定执行。24、本合同一

6、式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（签章）：乙方（签章）：鉴证机关（签章）：法定代表人或托付代理人（签章）：年一月一农夫工劳动合同2用人单位（甲方）全称：法定代表人：单位地址：托付代理人：本地办公地址：劳动者（乙方）姓名：身份证号码：户籍所在地：本地住址：依据中华人民共和国劳动法、杭州市劳动合同条例等有关规定，双方在同等H愿根底上，经协商相同订立本合同。一、劳动合同期限，按以下第项确定：合同期从年月日起至年月日止。（2）以完成必需的工作为期限，从至止（必需目前具体的起讫时间）。（3） 试用期约定按项确定：无试用期；试用期从年月日起至年月日止。二、劳动肉位和工作内容甲

7、方支配乙方从事工种（岗位）。依据生产经营须要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理支配的生产任务。三、劳动酬报1 .甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：（1）按月工资标准计发劳动酬报，每月工资为元（人民币大写：）；（2）按工日工资标准（1工日=8工时）和乙方实际工作时间计发芳动酬报，每工日工资为元（人民币大写：）;依据乙方完成工作量计发劳动酬报，具体标准为：无论接受何种标准，每月实际支付劳动者工资酬报不得低于工程所在地政府规定的最低工资标准。2 .甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）

8、等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。3 .乙方非因本人缘由而全天不能工作的，甲方按每天元（人民币大写:）的标准计尊误工费，列入当月工资支付给乙方。4 .乙方工资按月支付，按以下项支付和结算：每月日前结算付清上月工资；每月口前支付元（人民币大写：）,余款按如下约定结算支付：5 .工资支付方式按以下项确定：银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发；现金发放：甲方干脆以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间乙方工作时间按以下项确定：乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。甲方依据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行

9、不定时或者综合计算工时工作制。甲方遵照国家和省规定，合理支配乙方工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇遵照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：六、劳动爱惜1 .甲方应遵照国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动平安卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱惜用品,对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期支配进展安康检杏，改善生产、生活条件，保障乙方的平安和安康。2 .甲方应对乙方进展上岗前平安生产教化。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。3 .甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到

10、达平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（jgj1.46-）o4 .乙方在劳动过程中应遵守平安生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工平安和安康的行为有权进展检举和控告。七、劳动纪律甲方可以依法制定企业规堂制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当刚好告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、劳动合同的解除、变更和终止1.经甲乙双方协商相同，本合同可以变更或解除。5 .有以下状况之一的，甲方可以随时解除本合同：乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；乙方供应虚假身份证、资格证、上

11、岗证、劳动关系状况证明的；乙方紧要违反甲方劳动纪律或规章制度的；乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教化仍不悔改的；乙方紧要失职、假公济私，给甲方利益造成重大损失的；乙方被依法追究刑事责任的。6 .有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：在试用期内的；甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方不能遵照劳动合同的约定支付劳动酬报的；甲方不能遵照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。7 .有以下状况之一的，劳动合同终止：固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订一的;以完成必需的工作为期限的劳动合同，工作完成的。九、违约责任1.甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征

12、得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天一元（人民币大写：）的标准向乙方支付违约金（自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之口起算）。2 .任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3 .其他:十、双方约定的其他事项双方约定：十一、劳动争议处理1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以F1.收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1 .本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。2 .本合同经甲乙双方

13、签盖章后生效，双方必需严格履行。本合同签订后，双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签）甲方法定代表人（托付代理人）：年月日年月日农夫工劳动合同3甲方（用人单位）名称性质地址乙方（劳动者）姓名性别诞生年月身份证号码户口所在地省县（市、区）乡村依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商相同,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商相同，劳动合同期限接受以下第种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期自年月日始，至年月日止。2、无固定期限。其中试用期自年月日始，至一一年月日止。3、以完成必需工作为期限。本合同生效日期为年一月一

14、日；以乙方完成工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担当岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为o三、劳动爱惜和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进展平安生产教化，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上面。5、甲方依据生产岗位的须要，遵照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（jg46-_）。6、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、

15、工资待遇和保险待遇7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为元，试用期满后月工资（或口工资）为元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。8、甲方支配乙方加班加点，应遵照劳动法等规定支付加班加点工资。9、甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定10、甲乙双方依法参加社会保险。11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，遵照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。13、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的;（二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身F1.由的手段强迫劳