安全生产奖惩与考核制度.docx

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1、安全生产奖惩与考核制度为加强安全管理工作，全面落实安全生产岗位责任制，参照安全生产奖惩实施细则并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。一、施工安全管理目标必须认真贯彻执行国家和地方政府的各项劳动、安全法规、法令及企业的各项安全管理制度。坚持安全第一，以防为主”的方针和管生产必须管安全的原则。明确职责、落实责任切实搞好安全生产，保证生产顺利进行，保障劳动者在生产中安全和健康。（一）管理目标1.及时消除重大事故隐患，一般隐患整改率达到100%;2、扬尘、噪声、职业危害作业点合格率100%;（二）工作目标1、施工现场安全教育实现全员教育，要求特种作业人员持证上岗率达到100%,操作

2、人员安全教育率100%；2、按期开展安全检查活动，隐患整改达到五定要求，即：定整改责任人、定整改措施、定整改完成人、定整改完成时间、定整改验收人。3、必须把好安全生产的七关要求，即：教育关、措施关、交底关、防护关、文明关、验收关、检查关；4、认真开展重大安全活动和施工项目的日常安全活动;5、安全生产达标合格率100%,优良率80%以上。二、奖励1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2、对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。3、安全生产管理台账齐全，记录准确的.4、在安全教育培训中工

3、作突出的。5、各项目部在施工经营活动中应认真贯彻执行安全生产、文明施工规章制度的。6、一年中未发生死亡、重伤等安全事故的。7、在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人、科室及班组，公司将视情节予以奖励.三、处罚根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。1、违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。2、接到违章通知书后未按期进行整改的项目部，处以200元罚3、特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以20元罚款。4、安全管理资料不齐全或丢失的，视情节予以扣除奖金。5、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。6、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任.