安全部经理安全生产责任书.docx

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1、安全部经理安全生产责任书为r进一步落实安全生产贡任制，做到“货、权、利”相结合,根据公司2022年度安全生产目标的内容，现与安全部经理岑订如下安全生产目标：一、目标值：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2,按计划参加培训率达90九3、按计划参加班组活动率达90k4、安全设施设备完好率达100%。5、日常巡护、安全检查有效率100%。6、安全教育培训计划完成率100%o二、本部门安全工作上必须做到以下内容：I、对本部门的安全生产负直接领导货任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责,确保安全贡任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2

2、、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质员”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的货任，同时要予以查处.8、虚心接受员工提出的问巡，杜绝不接受或自FI指挥。9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施

3、和对货任者的处理意见，并填写事故登记表,严禁院蹒不报或降低对贡任者的处罚标准.10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教白：11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励：对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、接受主管领导指派人员对安全生产贵任状的落实情况进行考核。3、发生起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负贡人.4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人。

4、6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人。对查出的问题次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。为了进一步落实安全生产贲任制，做到“贵、权、利”相结合，根据我公司2022年度安全生产目标的内容，现与制造部经理答订如卜安全生产目标：一、目标值：1、安全、环保、职业健康安全零事故.2、监视和测量设备送检及时率100%3,重大危险源按要求辨识率100%。4、设施设备完好运耕率100%。5,安全培训合格率为100%.二、本部门安全工作上必须做到以下内容：I、对本部门的安全生产负直接领导费任，必须规范遵

5、守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职成,确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作.2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质ST发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况：在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的货任，同时要予以

6、查处.8、虚心接受员工提出的问巡，杜绝不接受或自FI指挥。9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对货任者的处理意见，并填写事故登记表,严禁院蹒不报或降低对贡任者的处罚标准.10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教白：11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励：对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、接受主管领导指派人员对安全生产贵任状的落实情况进行考核。3、发生起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负贡人.4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人。对查出的问题次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。