实验室安全生产责任书.docx

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1、实验室安全生产责任书为r进一步落实安全生产费任制，做到“货、权、利”相结合，根据公司2022年度安全生产目标的内容，现与实验室冷订如下安全生产目标：一、目标值：I、全年人身死亡事故为零，重伤事故为毒，轻伤人数为零。2 .负货试验记录、报告、台帐的建立，做好试验资料的整理归档工作达100%。3 .负贡建立试验仪器设附台帐，组织做好试验设备的使用、保养和维护，并按规定周期及时送检达100%44 .组织收集各类试险科技信息，努力学习新技术、新试验规程和新测试方法,做好新技术、新材料的试验和推广应用工作。5 .负货本试验室试验人员的专业知识学习、业务技术培训和思想教育工作达100%。二、本部门安全工作

2、上必须做到以下内容：I、对本部门的安全生产负直接领导费任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责,确保安全贵任制在木部门全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施.并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与俏售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况：在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积

3、极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录.7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有杳禁的货任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对货任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐陋不报或降低对贡任者的处罚标准。10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教仔：Ik严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励：对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2.接受主管领导指

4、派人员对安全生产贡任状的落实情况进行考核.3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、武大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负贡人。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外,同时每超起罚相关负责人.6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。7、公司、政府组织安全检包中每发现一起违章现象，罚相关责任人。对包出的何逐一次未按要求照改的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目标全部达标,全部奖励。四、本贡任状一式二份，本责任状自笺字之日起执行。办公室主任安全生产责任制为了进一步落实安全生产责任

5、制，做到“货、权、利”相结合，根据公司2022年度安全生产目标的内容，现与办公室主任签订如卜安全生产目标：一、目标值：1、安全、环保、职业健康安全零事故2、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作：做好公司的信息调研、文印工作；做好各部室贯彻执行公司决议、决定、指示情况的检查督促工作：做好公司的机要、印签、档案管理工作，保证各项工作的正常开展。3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理、网络化建设和各种会议活动的会场音响服务等工作，确保信息畅通、传递及时。4、做好公司领导用车和通勤班车统-调配和运行管理及交通安全管理工作.确保公司各项公务用车和职工通勤班车安全、正点、T!生

6、、舒适，杜绝重大交通事故和交通责任事故。5、根据公司有关规定，做好办公用品、职工福利的统一购宣、控制、发放管理工作。6、做好本部室控制的其他费用管理工作。7,安全教育培训计划完成率100%.二、本部门安全工作上必须做到以下内容：I、对本部门的安全生产负直接领导费任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职货，确保安全贵任制在木部门全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监杼和管理.3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。4、参加安全会

7、议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况：在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作“对发现的各类违堂现象负有查禁的责任，同时要予以隹处。8、虚心接受员工提出的问巡，杜绝不接受或自口指挥。9,发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对货任者的处理意见，并填写事故登记表,严禁随瞒不报或降低对货任者的处罚标准。10、必须按规定对部门足工进行培训和新历工上岗教育；Ik严格执行公司安全生产各项

8、禁令，保证本部门所有人员不违章作业。三、安全奖惩：I、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、接受主管领导指派人抗对安全生产贡任状的落实情况进行考核.3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或阳瞄不报、事后补报的每次罚相关负责人。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求照改的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目标全部达标,全部奖励。四、本贡任状式二份，本史任状自签字之日起执行。