工期保证措施.docx
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1、工期保证措施1工期管理目标本工程建设计划2017年9月15日开工,2020年1月14日前竣工,工期为28个月。2工期管理组纵机构组建精干、高效的项目组织机构及各专职机构,保证以最快的速度使施工现场的管理机构正常、高效运转,各项管理职能正常发挥。建立以项目经理任组长,书记、常务副经理任副组长,生产副经理、总工程师、工会主席、总会计师、总经济师、安全总监、各部门负贡人等为组员的工期管理组织机构。组长:副组长:组员:。3工期保证体系框图组织管理经验丰富、专业技术水平高的各类管理及技术人员组成项目部管理层,在学习、理解合同条款,熟悉设计文件的前提卜.,编制切实可行的实施性施工组织设计,报请审批,采取有
2、力措施组织实施。按照合同条款要求及施工组织设计计划,组织专业化的施工队伍,配足各专业工种施工人员,保证施工需求,满足工期计划中的劳动力需求。确保施工力量在规定期限内进驻工程现场,进行现场接桩和复测。作好与地方政府及相关部门的联系和协调,根据业主委托,迅速办理建设土地征用、房屋拆迁、清除地面、架空和地卜障碍物等工作,同时尽快完成场地的四通一平及生产、生活设施的建设,确保按期达到开工条件。.图3-1工期保证体系框图4主要工期保证措施以理顺施工工序,加快工序作业循环为基础,各职能部门充分发挥职能保障作用。明确阶段性工期目标,组织阶段性施工生产高潮,紧张有序、均衡、持续、稳定地组织施工,确保工期兑现。
3、对各个有关的环节进行优化,提高每道工序的效率,发挥单工序的施工潜力,总结工序间的关系和工序间施工干扰影响的范围,确定各工序间的合理间隔,形成流畅有序的施工秩序,实现综合的快速施工。4.1 健全各项管理制度(1)实行项目经理负责制将本管段工程目标总工期及阶段性工期进行详细地分解,把各阶段性目标工期落实到各工班。建立和健全合同工期目标责任制,项目经理与各职能业务部门负责人、与各施工队长签订工期目标责任合同,施工队长与各作业工班工班长签订工期目标贡任合同,将工期目标责任分解到每个参建职工,作为业绩考核的一项主要指标,实行工期贲任考核,贻误工期首先要追究各级第一管理者的责任,从上到卜.,确保各阶段目标
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