工会主席安全生产责任书.docx

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1、为进一步落实安全生产员任制，做到“五、权、利”相结合，根据我公司2022年度安全生产目标的内容，现与工会主席签订如下安全生产目标：一、目标值：I、坚持政治理论与业务学习制度，积极参加公司组织的各项宣传教育活动及行政工作例会，出勤率100%。2、维护公司整体利益和职工合法权益，成立职工之家。3、组织公益活动，参与送温暖等有关的捐助活动。4,做好职工生活福利工作。5、积极参与民主管理和民主监督，召开工会扩大会议，及时听取、反映教职员工的意见和建议。6、定期召开工会职工代表大会。二、本部门安全工作上必须做到以下内容：I、对本部门的安全生产负直接领导费任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公

2、司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责,确保安全贵任制在木部门全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施.并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与俏售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全向邀落实情况：在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录.7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负

3、有杳禁的货任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对货任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁陷瞒不报或降低对贡任者的处罚标准。10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教仔：Ik严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励：对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2.接受主管领导指派人员对安全生产贡任状的落实情况进行考核.3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、武大设备事故，除按照考核规定

4、处罚外，同时罚相关负责人。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负贡人。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外,同时每超起罚相关负责人.6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。7、公司、政府组织安全检包中每发现一起违章现象，罚相关责任人。对包出的何逐一次未按要求照改的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目标全部达标,全部奖励。四、本贡任状一式二份，本责任状自笺字之日起执行。为了进一步落实安全生产货任制，做到“贪、权、利”相结合，根据我公司2022年度安全生产目标的内容，现与生产副总签订如卜.安全生产目标：一、目标值：1、所分

5、管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90臬3、按计划参加培训率达90%。4、按规定出席安全生产工作会议达90%。5、为安全生产提供资源及时率达100%。6、负费组织生产、设缶、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行：7,负贡组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；8、负贪配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力：9、负责组织拟定本部门工作

6、目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制：io、负货组织生产调度统计分、计划m、设备管理历、安全m及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检杳、考核和评比；二、本部门安全工作上必须做到以卜内容：I、对本部门的安全生产负直接领导员任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职贡,确保安全贡任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚

7、持安全第一的原则。4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况：在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有杳禁的货任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析公，提出整改措施和对贡任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教

8、白：IK严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励：对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3,发生一起死亡事故和爆炸、火灾、址大设备事故，除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人。4、发生起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负货人。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负货人。7、公司、政府组织安全检查中每发现起违章现象，罚相关贡任人。对查出的问题次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目标全部达标，全部奖励.四、本责任状一式二份，本责任状自然字之日起执行。