总经理安全生产责任书.docx

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1、为了认真贯彻落实g安全生产法、职业病防治法和“安全第、预防为主、综合治理的方针，全面加强基础管理，进步落实安全生产费任制,建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，南保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负贵”、“分级管理、分线负货”的原则，公司董事长将与总经理签订安全生产贵任书凯其责任指标与考核奖惩办法如F：一、目标值1、安全、环保、职业健康安全事故。2、认真贯彻执行国家和地方政府及主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章、制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。3、建立健全本公司安全生产费任制并落实.4、组织制定本

2、公司安全生产规章制度和操作规程。5,确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6、主持召开安委会议，研究解决安全生产的重大问题，督促检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。7、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。8、组织对重大事故的调查和处理，及时、如实报告生产安全事故。9、向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况，接受上级安全主管部门、工会等对本企业安全生产工作的监督。10、保证本公司安全生产投入的有效实施，建立安全机构，配备安全生产管理人员，落实安全生产经费。Ik员工安全教育培训率1期。二、安全生产管理

3、要求与指标1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理，对公司的安全生产工作负主要党任。操作规程。3、按照国家关r企业安全生产费用的提取使用的有关规定,提取安全贽用.切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。4、督促、检查公司的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故货任者提出处理意见。5、督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故院患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给

4、予表彰和奖励，对失职者或事故货任者给予责任追究。6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案：及时、如实报告去产安全事故。8、主持召开安委会，研究解决安全生产中的问题，检杳考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况。9、充实专职安全技术管理人员，听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。三、考核与奖惩I、本责任出由公司董事长负责组织进行检杳考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产货任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本员任书的各项考核指标，实现安全生产

5、无事故、安全管理达标，给主要贡任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本贡任书的各项考核指标，公司按公司安全生产奖惩制度有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决.四、附则1、本责任书式二份,本货任状自签字之日起执行。为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负贡”、“i隹分管、谁负责”、“分级管理、分线负贡”的原则，公司总经理特与副总经理签订安全生产贡任书，耍求全面履行以下安全生产的职贡：1、坚持“安全第、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有

6、关安全生产的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要贵任。2、副总经理是公司总经理在生产管理方面的助手和参谋，在总经理的直接领导下，督促检查和协调处理其分管业务上的安全生产问题，对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。3、坚持安全生产管理“五同时”原则，定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作，针对存在的何逐，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产费任制落实情况进行督促和检查。4、定期参加安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负优总结推广安全生产先进经盼。5、负贵指导、督促安全生产培训、教育活动：6、定期、不定期组织、

7、参加安全生产大检直：7、参与各类事件、事故的调杳及处理工作；8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议：9、监管生产部门的一切运作；10、执行总经理赋予的其它临时性工作。Ik所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。12、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达9013、按计划参加培训率达90%.三、奖惩办法：1、本贡任书由公司总经理负贡组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励，用于安全生产货任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本员任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要货任人进行奖励.3、年度内发生事故，完不成本贡任书的各项考核指标，公司按d公司安全生产奖惩制度有关规定,给货任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。三、附则1、本责任书式二份，本史任状自签字之日起执行