总经办经理安全生产责任书.docx

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1、为进一步落实安全生产员任制，做到“货、权、利”相结合，根据我公司2022年度安全生产目标的内容，现与总经办经理订如下安全生产目标：一、目标值：I、全年人身死亡事故为零，重伤事故为毒，轻伤人数为零。2、按计划参加培训率达90缸3、以优化人力资源和企业文化建设为重点：简朴、明确目标和货任为原则；打造技略管理能力：建设具有较强凝结力的团队。4、在目标责任制的基础上：完善目标管理法；实施简朴量化的绩效考核:调动员工的工作枳极性：实现奖勤罚懒的目标。5、开展人力资源的培训舆开发工作：6、安全三毁教育培训率100%二、本部门安全工作上必须做到以下内容：1、对本部门的安全生产负直接领导费任，必须规范遵守公司

2、的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责,确保安全贵任制在木部门全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施.并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全向邀落实情况：在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录.7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有杳

3、禁的货任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥：9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对货任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁陷瞒不报或降低对贡任者的处罚标准。10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教仔：Ik严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励：对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2.接受主管领导指派人员对安全生产贡任状的落实情况进行考核.3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、武大设备事故，除按照考核规定处罚

4、外，同时罚相关负责人。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负贡人。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外,同时每超起罚相关负责人.6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。7、公司、政府组织安全检包中每发现一起违章现象，罚相关责任人。对包出的何逐一次未按要求照改的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目标全部达标,全部奖励。为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2022年度安全生产目标的内容，现与总稽核室主任签订如卜.安全生产目标：一、目标值：I、全年人身死亡事故为零，田伤事故为零，轻伤人数为零。2

5、、按计划参加培训率达90k3、检杳年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告。4、负贵各种稽核和检查报表。5、各项交派和指定的工作实施情况的跟踪报告。6、负责对于检查所发现之内部控制制度缺失及异常现象,据实揭露于稽核报告，并于该报告陈核加以追踪,定期作成追踪报告。7、负击成本管控之稽查.二、本部门安全工作上必须做到以下内容：I、对本部门的安全生产负直接领导货任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职费，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督

6、和管理“3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况：在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5.在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象,6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录.7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以杳处。8、虚心接受员工提出的问巡，杜绝不接受或自口指挥：9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对货任者的处理意见，并填

7、写事故登记表,严禁院瞒不报或降低对货任者的处罚标准。10、必须按规定对部门分工进行培训和新历工上岗教育：II、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、接受主管领导指派人员对安全生产贡任状的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人.4、发生一起乖伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或随瞄不报、事后补报的每次罚相关负货人.7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。8,安全管理目标全部达标，全部奖励。