施工现场文明管理措施.docx
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1、施工现场文明管理措施1文明施工管理制度为了实现工程文明施工目的,使施工现场的文明施工管理更加规范化、科学化和标准化,以期获得更好的环境、社会和经济等综合效益,我公司在总结经验、学习和整合有关标准和规范的基础上,建立了施工现场文明施工保证体系及其运营机制,并通过实践加以逐步改善和完善。在施工中,我司将做好现场的文明施工管理,做好平面的各项管理、做好清洁工作、做好材料的堆放管理、按业重规定做好C1.形象管理工作、保证施工项目文明施工达标。1.1 文明施工管理体系(1) 体系建立的指导思想文明施工体系建立的指导思想是“文明施工,以人为本;防止为主,长效管理”。文明施工,以人为本,必建立和实行施工现场
2、文明施工保证体系的主线出发点和核心,所有文明施工制度的制订和贯彻,规定在施工过程中发明适宜的生产、生活环境和规范每个人的行为,并最终保证现场施工的所有人员的人身安全和健康,实现文明施工的目的。防止为主,长效管理,是对施工现场文明施工全过程中导致潜在的不符合文明施工规定事故隐患的因素,要进行重点防范,并针对性地采用有效的控制措施文明施工中提倡一种动态的、长期的、连续改善的管理机制。(2)文明施工管理体系的建立在施工现场建立以项目经理为组长、项目副经理、现场施工员、设计工程师、施工队长、质量、安全、消防、保卫、材料、环保等管理人员为成员的施工现场文明施工管理组织,形成项目纵横网络管理体制,全面负责
3、我公司施工范围内的文明施工工作,并坚决服从业主单位的统一管理,接受业主单位的监督检查。(3)文明施工管理体系的运营施工现场的文明施工各项管理活动的内在联系和运营规律通过要素的运营集中体现了“计划、实行、检查、解决”等环节所构成的PDCA动态循环的功能,这些功能也是文明施工保证体系运营体制和机制的基本模式。1.2 文明施工贡任制度(1) 我公司建立由文明施工办公室和由其领导的工作小组、各相关部(室)、项目部及其相关人员所形成的体系组织机构。公司安全的文明施工领导小组实行决策职能,工作小组根据领导小组的决策规定组织实行,对项目部实行指导、服务、监督职能,项目部通过现场的文明管理的实行具体贯彻。(2
4、) 领导职贡和权限公司文明施工办公室,全而主持我司文明施工工作;主持制定公司文明施工的方针、目的;负责公司施工现场文明施工保证体系的建立、有效运营和连续改善,主持召开管理评审会。(3)项目部职责和权限项目经理是施工现场文明施工第一负责人。项目部应根据施工现场的具体情况建立文明组织机构,形成管理网络,有机分派体系要素及职能,按照公司颁布的项目部管理人员岗位责任制规定并结合本工程项目的特点,建立并健全文明责任制,并根据体系的建立和运营规定,编制实行项目部文明施工保证计划,贯彻必要充足的资源配备,实行监督检杳与验证,实行纠正与防止措施。(4)建立个人岗位责任制按专业、岗位、区片等分片包干,分别建立岗
5、位责任制度。其中项目经理是文明施工的第一负责人,全面负责整个施工现场的文明施工管理工作;安装队长、片区负贡人及班长等负责本区的文明施工管理工作。而在施工现场的其它人员一律责任分工,实行个人岗位责任制。(5)建立经济责任制把文明施工列入经济承包责任制种,一同进行“包”、“保”、检杳与考核。(6)检杳制度工地每月至少组织两次综合检查,要按专业、标准全面检查,按规定填写表格,记录结果,制表以榜公布。检爸可采用综合检查和专业检查结合,定期检查与随时检查相结合,集体检查与个人检查相结合等方法。安装队与班组均实行自检、互检、交接检制度,并有具体记录备查,做到自产臼清、口产口清、工完场清、标准管理。(7)奖
6、惩制度,文明施工管理实行奖惩制度,项目部指定具体奖、罚细则坚持奖罚兑现。(8)持证上岗制度。施工现场实行持证上岗制度。进入现场作业的所有机械司机、电工、焊工等特殊工种施工人员,都必须持证上岗。工地的食堂,应有食品卫生许可证,焊工等明火作业应有当天用火证。(9)坚持会议制度,施工现场坚持文明施工会议制度,定期分析文明施工情况,针对实际制定措施,协调解决文明施工问题。该会议也可与项目部工程例会一同进行,但必须有书面专项的文明施工会议纪要。(10)各项专业管理制度。文明施工是一项综合性的管理工作。因此,除文明施工综合管理制度外,还应建立健全质量、安全、消防、保卫、机械、场容、卫生、料具、环保、民工管
7、理制度。这些专业管理制度中,都应相应有文明施工内容。例如,仓库五项管理制度;保管员岗位责任制:库存物资盘点检查制度:仓库收发制度:库存物资维护保养制度和安全保卫防火制度等等。2文明施工保证措旅2.1 文明施工管理规定工程项目达成了文明施工的规定,也就成为了文明工地,是以公司的价值观为核心,以促进生产管理,提高经济效益和社会效益为目的的经营管理观念、群体意识、规范措施、表现形式与相关设施等在一个项目上的综合体现。其内容涉及:管理方式、规章制度、区域风气、人际关系、文化和生活设施、劳保福利、现场环境、产品质量、员工的从业态度和精神风貌,以及与之相适应的施工进度,安全状况,经济效益等。2.2 文明工
8、地规定(1)提高结识,目的明确,增强全公司文明施工和创建文明工地的自觉性,充足发挥项目部的主观能动作用。对施工公司而言,工地就是公司的展台。公司的经营状况,精神面貌和发展前景,意识形态和价值观念都陈列在这个展台上让人们一目了然。结合项目管理规定,使目的明确,并将目的体现在项目协议的各个层次,使目的与经济利益挂钩,达成目的奖,达不到目的进行处罚,从主线上解决,干好干坏一个样的问题。(2)在提高结识、目的明确的基础上,要发挥项H1.部的主观能动作用,文明工地的建设能否按计划实行并卓有成效,关键在于项目部的思想是否重视,行为是否规范,特别是项目经理思想要端正,要具有与之相适应的素质和才干,并通过项目
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