目标考核实现措施记录.docx
《目标考核实现措施记录.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《目标考核实现措施记录.docx(3页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、质量标考核记录时间:2023.1.20序号条款过程质Ift目标/过程绩效指标结果评价方式保证措施责任部门膝次考核结果考核人14.1信息及时更新率100%更新信息数/总信息数X1.o0%制定宗旨、保证公司战略更新技术总经理每年100管代24.2改进机会实施有效率100%(改进机会实施有效数/总改迸矶会实施数)X100%进行相关方的需求分析,根据需求分析需求改进机会实施措施每年100管代34.2.2过程改进有效率100%(过程改进实施有效数/总过程改进实施数)100%过程改进实施措施进行相关方的需求分析,根据需求分析需求改进机会实施措施每年100管代45.1.1外部审核一次通过率100%(外部审核
2、一次通过数/外部审核总数)X100%第二方审核,第三方审核之前进行内部审核,寻找发现问题每年1管代66.1风险和机遇的应对措施风险和机遇有效识别率100%(风险和机遇有效识别数/风睑和机遇总数)X100%制定风险和机遇应对措施,定期检直实施情况每年100管代76.1风睑和机遇应对措施有效率100%(风险和机遇应对措施有效数/风险和机三浏措施总数)X100%制定风睑和机遇应对措施,定期检直实施情况每年100管代87.1.3Sfii三设智完好率95%(设备完好数/设备完好总数)100%建立设益维沪计划,定期进行维沪综合部每年10097.1.4过程环境检直实施率295%已检直数/应检直总数1%定期检
3、直每年100管代107.1.5监视和测员设备在用测岸设法受检合格率100%(在用测翼设缶受检合格数/在用测量设备总数)100%制定校准计划,定照校准商务部每年1管代117.1.6知识知识有效率*95%(知识使用有效数/知识总数)100%对知识不足情况及时进行培训,必要时进行外训.综合部每年100管代127.2能力培训合格率100%(培训合格数/培训总数)X100%制定培训计划,加强考核短年100管代137.2能力培训计划执行率100%(培训执行数/计划培训总数)x100%制定培训计划,严格落实每年100管代147.3意识质量意识宣传普及率100%(质量意识宜传有效数/质量意识宣传总数)100%
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 目标 考核 实现 措施 记录