退体返聘协议书模板专项训练题(5篇).docx
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1、退体返聘协议书甲方:(以下简称甲方)地址:乙方:(以下简称乙方)详细通讯地址:邮编:根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,签订本聘用协议。第一条聘用期限1、本聘用协议自年一月日起,至一年月一日止。2、甲方在聘用期满后,同意继续聘用乙方的,可在期满前3日内与乙方协商续签返聘协议事宜。第二条工作岗位1、乙方承担甲方的岗位.2、乙方应履行甲方确定的岗位职奏,按时、按质、按量完成本职工作。3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。第三条工作纪律及规章制度1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务,遵守甲方
2、各项规章制度、操作规程:完成甲方安排的工作任务等。2、乙方愿意接受甲方的考核或考评,以及对考核或考评结果的处理。第四条工作报酬福利待遇1、甲方根据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付报削,工资标准执行、支付方式为现金。支付时间为每月日前。2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。第六条劳动保护及劳动条件甲方向乙方提供符合国家及山东省规定的工作条件,提供保障乙方安全的、健康的工作环境。第七条协议的终止和解除1、本协议期满,即可终止。2、经甲乙双方协商一致,即可解除本协议。3、甲乙双方任何一方提前3口以书面形式通知对方,即可解除本协议。4、乙方由下列情形之一的,甲方可立即解除本协议:(1)乙方不符
3、合甲方聘用要求的。(2)乙方不能胜任用人单位所安排的工作,或经考核不合格的:(3)乙方严重违反甲方规章制度的:(4)乙方患病或负伤(劳动鉴定部门确认的因公负伤除外),不能从事原工作或停工治疗期限超过3日的。(5)乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。(6)乙方被依法追究刑事责任的。(7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。5、甲方有下列情形之一,乙方可立即解除本协议:(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身F1.由的手段强迫乙方劳动的:(2)甲方不支付劳动报酬的:(3)用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。第八条经济补偿赔偿1、甲乙双方若单方面解除本协议,需提前
4、一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务,则需向对方赔偿违约金计一个月薪酬。2、依据本协议第七条约定正常终止或解除本协议的,双方互不支付违约金及任何补偿金。第九条工伤、医疗聘用期间,乙方患病或非因公负伤,医疗费用由乙方自理,医疗期内,甲方不发放工资。第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成,均可向劳动仲裁部门申请仲裁。第十一条本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方。否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。第十二条本合同自签字或盖章之口起生效,一式两份,甲乙双方各执宣份。甲方(盖章)
5、乙方(签字手印)法定代表人:年月日年月日退休返聘雇佣协议书甲方:法定代表人或授权代理人:地址:乙方:证件号码:.家庭住址一根据中华人民共和国民法典A等相关法律法规规定,甲乙双方经平等、臼愿、友好协商一致,签订本协议。第一条用工性质鉴于乙方为达到法定退休年龄的已退休人员,甲乙双方确认,乙方受聘在甲方处工作,双方成立雇佣关系,双方之间不存在劳动关系。第二条工作期限、岗位与职贵(一)乙方受聘为甲方工作的期限自年月日起至一年月一日止,共计个月,其中试用期自年月一日至一年月一日止。(二)甲方聘用乙方做从事工作。(-)乙方应服从甲方的工作安排和管理,上岗后必须按照甲方确定的工作任务、岗位职责和安全操作规定
6、的要求,按时、保质保量地完成工作。(四)乙方应严格遵守国家和地方的法律和法规,遵守甲方的各项规章制度、保密规定和劳动纪律。如有违反,甲方有权对乙方进行批评教仔和给予必要的处理,直至解除本协议,给甲方造成损失的,乙方还应予赔偿。(五)甲乙双方经协商一致确认:甲方可根据工作需要和乙方的能力表现,变更乙方工作岗位。同时约定,若乙方不服从甲方岗位变动安排,视作乙方违约,甲方有权解除本协议。第三条薪酬(一)乙方完成木协议项卜工作的报酬为试用期工资人民币元/月,转正工资为人民币元/月,甲方(或委托并督促乙方的任职公司、甲方所属公司)在每月15日前后如遇节假日可提前或延后相应时间支付)向乙方提供的本人银行账
7、户转账支付上月工资,在工资支付后10天内,乙方未向甲方提出任何异议的,视同乙方对已发放的工资没有异议。(二)甲方有权根据乙方工作岗位的变更而相应地调整乙方的报酬及其他福利待泗,乙方承诺愿意服从甲方的安排。第四条保险及医疗(一)乙方工作期限内,甲方为乙方缴纳商业保险,乙方在执行本协议项卜工作过程中受伤的,符介医疗保险及商业保险规定的按照有关规定执行。(二)乙方工作期限内,乙方因执行本协议项下工作致伤、致残或死亡的,按照中华人民共和国民法典hg最高人民法院关于审理人身损需赔偿案件适用法律若干问题的解释B等国家有关规定执行。()乙方工作期限内,乙方因个人原因、突发疾病或非甲方原因等致伤、致残或死亡的
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