通信工程第一分公司安全生产责任制度.docx
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1、通信工程第一分公司安全生产责任制度在“安全生产,人人有责”的思想指导下,将各级管理责任人和各岗位人员所应做的工作及所应负的责任加以明确,以增强责任心、努力工作、协同配合。一、分公司总经理安全职责1、职能部门、分公司主要负责人为本单位安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作负全面责任。2、严格贯彻执行各项安全生产法律、法规和公司的安全生产规定。按规定要求成立安全组织,设立专(兼)职安全员,建立和完善安全生产规章制度,督促相关人员健全安全生产基础资料,确保安全生产管理工作有序运行。3、实行安全生产目标管理,按要求缴纳安全生产风险抵押金并严格考核,签订安全生产责任书,明确安全生产责任,确保本单位不发
2、生重大安全责任事故,努力完成安全工作目标。4、牢固树立以人为本的安全生产工作理念,关爱员工的生命安全和身心健康,重视劳动安全保护和安全防护,严格按规定为员工发放安全生产劳动保护用品和安全防护设施,教育、督促员工按规定正确佩戴和使用。5、自觉接受安全生产教育,不断提高自身的安全生产意识,经常对单位员工进行安全知识教育、劳动纪律教育和通信施工安全操作技术规范培训,提高员工的安全意识和事故防范能力。同时,对员工进行专业技能培训,不断提高员工专业技术水平。6、加强生产现场的安全管理,经常深入施工一线检查指导安全生产工作,按要求对施工现场进行安全生产检查,及时发现并处理安全隐患,纠正“三违”行为,事故隐
3、患及时整改率达100%o7、发生安全事故后,要严格按规定时间逐级及时上报,不拖延、不隐瞒,要按照“四不放过”的原则对事故进行处理。8、积极完成上级交给的各项安全生产任务,积极参加各项安全生产活动。分公司副总经理对分管工作的安全负责,积极协助主要负责人开展工作,主要负责人不在岗时,履行主要负责人安全生产职责。二、分公司安全主管职责1、认真贯彻落实各项安全生产法律、法规和规定,在分公司领导的指导下,积极主动担负起安全生产责任,建立安全生产组织,健全和完善安全生产规章制度,帮助指导分公司各业务单元落实各项安全生产任务,确保公司安全生产工作有效运行。2、制订安全生产教育培训计划,按要求对新员工、转岗员
4、工、特种作业人员和生产一线员工进行安全教育和通信施工安全作业规范培训及专业技能培训,不断提高广大员工的安全生产意识和事故预防能力。3、加强基础管理,做好安全会议记录和安全检查记录,建立健全安全生产基础资料并规范建档。4、加强生产现场的安全管理,按规定要求组织开展安全生产检查,及时发现安全隐患,查纠“三违”行为,督促违章业务单元及时对安全隐患进行整改。5、按规定做好劳动保护用品、安全保护设施的配发和登记,教育员工按规定要求正确使用安全保护用品。6、积极组织开展安全宣传活动,努力营造浓郁的安全生产氛围。7、按规定缴纳安全生产风险抵押金;按要求及时为员工办理人身意外伤害保险。8、发生生产事故后,应立
5、即会同相关人员赶赴事发现场,积极组织施救,避免事故扩大,减少事故损失。按规定时间和要求逐级及时上报,按事故处理“四不放过”的原则开展事故调查,按规定对事故责任单位和事故责任人进行处理,9、认真完成上级交办的各项安全工作任务,组织安排各项安全活动。三、项目负责人的安全职责1、项目负责人是所负责项目安全生产的第一责任人,应当由取得相应资质、有较丰富的项目管理经验、较好的施工技术、具备安全知识的人员担任,对该项目安全生产负总责。2、认真贯彻安全生产的方针、政策及各项规章制度,严格执行各项强制性标准,严格执行安全考核办法、安全生产奖惩办法和安全生产管理办法。3、结合项目的特点和施工过程中的具体情况,制
6、定符合本工程实际情况的具有可操作性的安全技术方案和安全管理办法,拿出具有针对性的管理要求,并监督实施。4、确保安全生产费用在项目上有效使用。5、支持专职安全员的工作,给现场安全员一定的安全裁量权。6、加强分包管理工作,要保证工程的主体部分、关键工序、关键部位由本项目部施工;把非主要部分分包时,应分包给具有相应资质的、信誉较好的分包单位,明确安全责任;加强对分包单位的安全教育培训,严格上岗前安全教育工作,加强劳动保护工作。7、严格施工现场的临时用工制度,尽量不在通信施工现场雇用临时工人;必须雇用时,雇用后应由员工带领,并严格上岗前安全教育工作,加强劳动保护工作。8、严格执行安全技术交底制度,施工
7、作业前对每个员工都要进行安全技术、安全操作交底,让员工了解本工程可能存在和出现的安全问题、防范措施、注意事项和处理方法等;安全交底要有书面记录,并且要双方签字确认,签字不应仅仅是一种形式和规定,必须作到交待不清、目的不明、操作不会等一律不得强行签字。9、组织并监督施工组织设计中安全技术措施、安全专项方案的实施。10、经常进行安全检查,发现施工过程中人的不安全行为、物的不安全状态等要立即采取措施、确定解决方案、落实解决人员、明确解决的任务、规定解决时间及时解决。11、定期召开安全生产分析会,分析安全形势,明确安全成绩,分析安全隐患,制定安全整改措施,解决安全与生产的矛盾,奖励安全先进员工,鼓舞安
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