2024年党建工作总结与未来规划（完整版）.docx

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1、2024年党建工作总结与未来规划（完整版）2024年，本单位党委在上级党组织的正确领导下，紧密围绕新时代党的建设总要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以党建引领各项工作扎实推进，取得了一定成效，现将本年度党建工作情况总结如下：一、工作成果概览（一）思想建设成效显著1 .理论学习扎实推进。通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，累计开展专题学习X次，党员撰写心得体会X篇,有效增强了党员干部的政治理论素养。2 .红色教育深入开展。积极挖掘本地红色资源，组织党员干部参观革命纪念馆、红色教育基地等，开

2、展主题党日活动X次，通过重温入党誓词、聆听红色故事等方式，传承红色基因，激发党员干部的爱国情怀和奋斗精神。3 .学习平台高效利用。借助“学习强国”“党建云平台”等线上学习平台，组织党员干部进行日常学习，定期推送学习资料、开展线上答题活动，党员干部参与率达到X%以上，营造了浓厚的学习氛围。（二）组织建设稳步加强1 .组织建设日趋规范。严格按照党支部工作条例要求，加强党支部标准化建设，优化党支部设置，新成立党支部X个，换届选举党支部X个，确保党组织架构合理、运转顺畅。2 .组织生活有序开展。认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，全年共召开支部党员大会X次、支部委员会DG次、党小组会X

3、次，上党课X次，开展主题党日活动X次，组织生活会X次，民主评议党员X人次，党内政治生活更加严肃规范。3 .党员队伍不断优化。坚持发展党员标准，注重在一线和青年中发展党员，本年度共发展党员X名，培养入党积极分子DG名，党员队伍结构持续优化。同时，加强党员教育培训，举办党员培训班X期，培训党员DG人次，党员队伍整体素质得到有效提升。（三）党建引领成果丰硕1 .党建与业务深度融合。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，围绕单位中心工作，设立党员示范岗X个、党员责任区X个，党员干部在工作中充分发挥先锋模范作用，推动业务工作取得新突破。例如，在重大项目建设中，成立党员攻坚小组，成功攻克多

4、项技术难题，助力项目提前完成。2 .服务基层群众务实有效。深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入基层调研，了解群众需求，建立办实事项目清单，累计为群众办实事X件，切实解决了一批群众关心的热点难点问题，赢得群众广泛赞誉。3 .廉洁文化建设扎实推进。加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，组织党员干部学习党纪法规，观看警示教育片X次，开展廉政谈话X人次，举办廉政文化活动X次，营造了风清气正的政治生态。二、问题短板剖析1 .党建工作创新力度不够。党建活动形式较为传统，缺乏吸引力和感染力，党员参与的积极性和主动性有待进一步提高。组织生活在内容和形式上创新不足，与党员实际需求结合不够紧密

5、。2 .党建与业务融合程度有待加深。部分党员干部对党建工作与业务工作的关系认识不深刻，存在“重业务、轻党建”的思想，导致党建工作与业务工作未能深度融合，党建工作对业务工作的引领作用发挥不充分。3 .党员教育管理存在薄弱环节。党员教育培训内容和方式不够丰富多样，针对性和实效性不强，不能很好地满足党员的个性化需求。党员日常监督管理不够严格，个别党员先锋模范作用发挥不明显。三、未来工作计划（一）加强思想建设，提升政治站位1 .持续推进学习教育常态化制度化，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为长期政治任务，引导党员干部深刻领悟其核心要义、精神实质和实践要求，不断提高政治判断力

6、、政治领悟力、政治执行力。2 .丰富学习形式和内容，通过举办专题讲座、开展实地调研、组织交流研讨等方式，增强学习的吸引力和实效性。鼓励党员干部结合工作实际，深入思考、学以致用，将理论学习成果转化为推动工作的实际行动。（二）创新党建工作，激发组织活力1 .积极探索党建工作新路径、新方法，结合单位特点和党员需求,创新党建活动形式和载体。开展党建主题演讲、知识竞赛、志愿服务等活动，增强党员的参与感和归属感。2 .加强党建工作信息化建设，利用互联网、新媒体等技术手段,打造党建工作新平台。建立党建网站、微信公众号等，及时发布党建工作动态、学习资料、活动信息等，拓宽党员教育管理渠道，提高党建工作效率和质量

7、。（三）推动融合发展，实现互促共进1 .强化党建工作与业务工作深度融合的理念，找准党建工作与业务工作的契合点，将党建工作贯穿业务工作全过程。围绕单位重点工作任务，开展党建项目化管理，设立党建与业务融合发展专项课题,组织党员干部共同研究解决业务难题。2 .建立健全党建与业务融合发展的考核评价机制，将党建工作与业务工作同考核、同评价，考核结果与党员干部的绩效奖金、评先评优、晋升晋级等挂钩，激励党员干部积极推动党建与业务工作深度融合、共同发展。（四）强化党员管理，发挥模范作用1 .优化党员教育培训工作，根据党员的不同岗位、层次和需求,制定个性化培训方案，丰富培训内容，创新培训方式，提高党员教育培训的针对性和实效性。2 .加强党员日常管理监督，严格执行党员积分制管理、民主评议党员等制度，对党员的思想、工作、作风等方面进行全面考核评价。加强对流动党员、退休党员的管理服务，确保党员教育管理全覆盖。及时发现和表彰优秀党员，对不合格党员进行严肃处理，激励党员充分发挥先锋模范作用。过去一年，我们在党建工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题。未来，我们将以更高标准、更严要求、更实举措，持续加强党的建设，不断提升党建工作水平，为单位高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。