2024年党建工作总结和2025年工作思路.docx

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1、2024年党建工作总结和2025年工作思路2024年以来，在市委的强力引领下，结合市直机关工委的监督指导，我单位全面落实全面从严治党的部署要求，深入推进机关党建工作，力求实现“走深走实进一步深化廉政机关创建，现将今年以来的党建工作情况汇报如下。一、开展的主要工作(一)强化理论武装，推进党的政治建设“固根基”。在党的创新理论指引下，我单位强化“四个意识”，坚定“四个自信”，确保“两个维护落到实处，严守政治纪律和规矩。一是坚持理论学习中心组学习制度与第一议题制度，制定学习计划，认真学习贯彻上级的指示精神与党的二十大、以及省市党代会精神。集中学习X次，开展交流研讨X次，确保每位干部撰写心得体会X篇以

2、上。二是坚持民主集中，对“三重一大”事项由党委会议研究审定，构建科学决策、坚决执行和有力监督的权力运行体系；将法治教育常态化，确保令行禁止，政令畅通。三是认真履行意识形态责任，召开专题党委会研究意识形态工作X次，及时向宣传部报告落实情况，班子成员自觉履行“一岗双责”，坚决抵制错误观点，强化网络意识形态管理，严守媒体工作纪律，落实“三审”制度，防止信息泄密，教育干部职工用好自媒体，坚决不传播谣言和负能量。(二)周密安排部署，推进党的作风建设“生根基”。我单位高度重视“XX教育的开展，及时召开党委（扩大）会议，传达中央和省市主题教育的工作要求，成立专班，制定实施方案和工作计划。全系统干部职工会议详

3、细解读方案，明确目标任务和责任主体，提高认识，凝聚共识，为主题教育提供思想和行动指南。二是聚焦学以增智，丰富学习形式，精心筛选集体学习篇章，党委理论学习中心组集中7天时间深入领学党章、党的二十届三中全会精神等。结合实际，开展专题学习X期，丰富学习载体,促进干部素质提升。三是深入开展“转作风抓落实”行动，通过专家辅导、干部大讲堂等多种形式，推进“学习走廊”建设，切实提高政务服务质量与实效。（三）认真履行主体责任，加强机关党的建设“强引领”。切实履行全面从严治党和抓基层党建的第一责任，推动党建工作与业务工作同谋划、同推进、同考核。一是制定党委党建工作要点，召开党委会议专题研究党建工作X次，厘清工作

4、思路，明确目标和措施。二是加强党支部建设，严格落实“三会一课”等制度，X个支部共召开支委会X次，开展主题党日X次，积极推动“党建+机关文化”建设，设立党员先锋岗X个，做好组织关系转接与党费收缴。三是积极培养入党积极分子，发展入党对象X名，开展系列主题活动，强化党员的教育和管理，充分发挥党员先锋模范作用。（四）压紧压实工作责任，加强党风廉政建设“严监管”。我单位组织召开党委会专题研究全面从严治党工作，推动党风廉政责任制和意识形态工作责任制的落实。一是在党风廉政建设责任制上，建立责任清单，逐级签订责任书，学习党规党纪，强化廉洁从政意识，组织警示教育X次，阅读廉政警示信息X篇。二是在作风建设责任制上

5、，紧盯节假日等重要节点，通过警示教育和抽查，防止“四风”问题反弹，提升窗口为民服务能力。三是在遵守党规党纪方面，开展纪法教育，使党规党纪深入每位党员心中，全年开展党章党纪学习X余项，不断增强党员的政治意识。二存在的主要问题在总结成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，我单位的党建工作依然存在一些短板和差距：（一）党建与业务结合不够“紧密相连”。党建与业务工作的深度融合尚显不足，如何更有效地将机关党建融入日常业务工作，充分发挥党建引领作用的做法仍需进一步强化。（二）创新意识亟待“提档升级”。抓党建工作的创新意识有待增强，部分党支部对创新开展党建工作的认知不足，有时仅关注“点”的选树，而在“线”的延伸

6、和“面”的拓展上做得尚不充分。（三）党总支建设需“扬帆破浪”。在党总支建设方面仍存在差距，党建工作特色亮点的提炼和宣传力度不足，示范效应有待进一步提升。三2025年工作打算（一）强化理论学习，提升“思想武装”。细化学习计划，确保党委理论中心组学习扎实开展。充分利用“学习强国”等学习平台，以创新理论武装头脑，指导实践，推动工作。及时学习中央、省委和市委的会议、文件精神，将思想和行动统一到党中央的决策部署上，坚决做到“两个维护”。（二）加强教育管理，确保“制度落地”。认真落实中华人民共和国支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等党规，强化制度建设，严格执行“三会一课”制度，抓实教育、管

7、理、监督、服务的各个环节。对各党支部的理论学习和党建活动进行不定期督查，检查学习记录和干部职工学习笔记，及时纠正发现的问题，给予指导。（三）深化作风建设，坚守“纪律底线”。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪，严守财经纪律，杜绝违反中央八项规定及其实施细则的行为。聚焦不担当、不作为和乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设向前发展。（四）加强队伍建设，激发“人才活力”。充分发挥一线考核的指挥棒作用，以日常督察、专项检查和年度考核为抓手，完善考核内容，规范考核指标，落实轮岗交流机制，选拔优秀年轻干部，充实后备力量。（五）创新工作思路，实现“融合发展”。认真谋划党建工作，坚持以党建为引领，探索推动党建工作与队伍建设、业务发展、窗口服务的深度融合，实现各项主要业务的快速、高质量发展，开创各项工作的新局面。