2024年国企党风廉政建设工作总结及2025年工作计划（3份）.docx

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1、2024年党风廉政建设工作总结及工作计划一、2024年党风廉政建设工作情况（一）以政治铸魂为基，强化思想教育1.强化学习宣传。认真落实党委理论学习中心组制度，充分发挥其示范引领作用。2024年，局党委理论中心组开展多次学习和专题研讨，使理论学习常态化、深入化，为党风廉政建设筑牢思想根基。2.聚焦重大节日。每逢重要节日，及时发布廉洁过节通知提醒，积极开展“清廉清明祭英烈”主题教育活动、国庆假期作风督查等，增强纪律规矩意识，维护节日期间风清气正的氛围。3.严肃党内生活。严格遵循新形势下党内政治生活的若干准则，落实民主集中制，全面执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等制度。全年支委会、党员大会、支

2、部书记讲党课以及班子成员交心谈心等活动有序开展，保证党内生活严肃规范。（二）立足廉洁建设，结合工作实践1.深化党建品牌创建。持续推进“先锋西区”党建品牌创建工作，落实X局“先锋西区”党建品牌创建实施方案。围绕“服务发展有温度、幸福民生有质感”主题，打造“服务发展”“幸福民生”“守正创新”“精益求精”四个党建服务品牌，实现品牌创建与业务工作深度融合。通过丰富多样的志愿服务和文明实践活动，塑造积极向上的志愿服务文化,提高服务质量，推动事业高质量发展。2.开展工程建设领域治理。依据市、区纪委部署，深入开展工程建设领域专项治理，针对该领域突出问题和群众关注的痛点难点，实施系统治理和标本兼治，构建不敢腐

3、、不能腐、不想腐的有效机制。3.落实巡察整改民主生活会。按照区委安排，扎实推进巡察反馈意见整改。多次召开巡察整改专题民主生活会，依据整改工作方案，对照职责梳理问题根源，明确整改措施、时限和责任，保障工作顺利推进。（三）围绕严管厚爱，加强监督管理1.营造廉政文化氛围。利用网站、微信等新媒体优势，全方位宣传廉政文化。同时搭建“舞台展风采、楷模传真神”“阳光议事厅”“红色影院”等平台，丰富廉洁文化内涵，让廉政文化融入日常工作和生活。2.落实审计反馈整改。针对上年度X局财政预算执行审计和X单位经济责任审计反馈问题，迅速组织专题会议安排部署。结合实际细化整改措施，明确责任人与完成时限，建立台账并定期调度

4、，确保问题整改到位。二、存在问题过去一年，虽在党风廉政建设方面取得一定成绩，但问题仍不容忽视。部分人员对党风廉政建设和反腐败斗争重要性认识不足，存在麻痹松懈思想。在创新监督方法和发挥监督作用方面存在欠缺，日常监督力度和效果有待增强。党风廉政建设与业务工作融合不够紧密，导致部分工作落实效果不佳。三、2025年党风廉政建设工作计划2025年，我局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十届三中全会和二十届中央纪委三次全会精神，落实中央经济工作会议和省市委十四届三次全会精神，围绕中心工作，坚持党风廉政建设“严”“治”“创”“干”的要求，强化监督，保障政策落实。（一）强化政治建设

5、，提升思想自觉1.深化思想认识。巩固党纪学习教育和主题教育成果，将党的二十届三中全会精神与省市委十四届三次全会精神相结合，并融入今年重点工作。2.严格执纪监督。加强对党委班子和成员履行主体责任的监督，把好选人用人政治和廉洁关，协同区纪委第二派驻纪检监察组强化对机关部门和下属单位的监督检查。（二）压实廉政责任，保障组织落实1.增强责任意识。层层签订党风廉政建设目标管理责任书，构建领导带头、层层落实的良好局面，并将党风廉政建设纳入考核，形成上下联动的工作格局。2.严格责任落实。加强对党风廉政建设工作的领导、协调和监督指导，确保与业务工作同步部署、推进和落实。3.严肃问责机制。坚持规范、精准、慎重问

6、责，做到问责一个、警示一片，对履职不力者严肃追责。（三）创新廉政教育，强化日常监督1.持续加强纪律作风建设。坚持严抓严管，采取印发“廉节通知”、廉政谈话、自查自纠和强化社会监督等措施，整治“四风”问题，开展“庸懒散浮拖”和不作为、慢作为专项整治行动。2.打造特色廉政文化阵地。在全局开展廉政文化宣传教育,按标准建设廉政文化广场和长廊，并向纪检监察网投稿，传播廉政文化。2024年党风廉政建设工作总结及工作计划现将2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算汇报如下：一、工作措施及成效（一）层层传导压力，“两个责任”落实更加有效。一是夯实主体责任。认真贯彻中央关于实行党风廉政建设责任制的规定，

7、通过签订目标责任书、廉政承诺书、开展“述责述职述廉评议”等形式，强化领导干部抓反腐倡廉工作的政治责任。局党组书记与班子成员、科室负责人和二级单位及乡镇学校负责人分别签订党风廉政建设责任书，做到职责明确，目标清楚。党组成员认真落实“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。二是强化监督专责。认真按照县纪委的工作部署，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，突出监督重点，把握工作关键，强化监督执纪问责。抓好日常工作监督。对机关工作作风、上下班纪律执行情况、干部廉洁自律情况进行经常性监督检查；坚持“逢会必讲廉政”的原则，在每个股室周例会结束后都要强调廉政方面存在的问题和注意事项。开展重点工作专项督查。

8、针对人防系统“窗口”多、资金量大、廉政风险面广的特点，有针对性地开展审计、财务检查和“三公”经费使用督查等。严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持和落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员民主评议、主题党日活动等制度，用好批评和自我批评的武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。强化巡察工作整改落实。按照县委统一安排部署，对我局人防体系建设进行了巡察，我局积极配合，全面接受巡察，并将巡察反馈问题整改落实到位。（二）强化制度建设，权力运行机制更加规范。一是强化内部监督。认真贯彻落实上级精神和有关文件规定，进一步强化内部监督，防止权力滥用。严格落实选

9、人用人制度。严格选拔任用干部流程，防止带病提拔任用干部，及时开展廉政谈话，开展干部年度考核，严把选人用人质量关口。健全财务管理制度和采购管理制度。根据上级有关财务管理制度要求，结合我局实际，进一步细化和完善有关财务管理制度，确保我局财务管理规范有序。同时，进一步完善政府采购管理制度，按照应招尽招、公平公正的原则，组织政府采购活动。完善项目管理制度。进一步修订完善人防工程建设管理相关规定和制度，加强人防工程建设监督管理，不断规范人防工程建设程序，提高人防工程建设质量。二是运用好执纪监督“四种形态”。持续推行纪检监察工作网格化和常态化，努力做到抓早抓小抓经常，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早

10、查处，防止小问题演变成大问题。今年以来共对X名违纪违法人员进行了立案查处。其中，运用第一种形态对X名违纪情节轻微的党员干部进行了谈话提醒；运用第二种形态质较轻的违纪违法人员进行了诫勉谈话；运用第三种形态对X名违纪行为严重且影响恶劣的党员干部给予了党纪政纪处分；运用第四种形态对X名涉嫌严重违法犯罪的党员干部移送公安机关处理。（三）抓实廉政教育，拒腐防变防线更加牢固。一是开展专题教育。组织全体干部职工集中学习中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等党纪条规，并开展了“警示录”“忏悔录”专题学习活动，引导干部职工从先进典型中吸取教训、引以为戒，从反面典型中接受教育、醒悟知止。二是注重谈话教育。认真

11、落实“一岗双责”，班子成员定期与分管科室人员进行谈心谈话活动，在充分听取人员意见建议的基础上，对有苗头性倾向的人员及时进行提醒谈话，把问题解决在萌芽状态。三是加强警示教育。组织全体干部职工观看了镜鉴警钟长鸣等警示教育片，并通过召开座谈会等方式不断加大反腐倡廉宣传教育力度。加强对党员干部的反腐倡廉教育，提高了党员干部廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变思想防线，全年没有出现违纪违法问题。（四）坚持挺纪在前，政治生态更加清洁优化。一是加强线索管理。坚持问题线索严肃处置，对收到的问题线索实行统一管理、分类处置。对上级交办的、问题线索详实的信访举报件，优先办理，快查快结，充分发挥查办案件的震慑作用。共收到信访

12、举报X件（重复举报X件、业务外信访举报X件），列为问题线索X件。二是加大查处力度。共立案X件，已有X个单位、X人次受到党政纪处分；给予党纪政务处分X人，其中科级干部X人；诫勉谈话X人；批评教育X人；其他处理X人。三是践行“四种形态”。坚持惩前患后、治病救人方针，正确运用批评和挽救手段，以组织生活会、贯彻落实中央“八项规定”精神等活动为契机开展多次批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2024年共提醒谈话X人次，廉政谈话X人次，任前谈话X人次。（五）注重机制建设，党风政风警风持续向好。一是健全责任机制。继续落实党风廉政建设责任制，将各项任务分解细化，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

13、继续将党风廉政建设纳入目标考核范围，形成齐抓共管的良好局面。对未履行党风廉政责任制而造成严重后果和不良影响的部门和个人，除追究当事人责任外，同时对相关领导进行问责，促进领导干部坚持勤政廉政成为习惯。二是坚持源头防范。下发关于进一步加强新形势下人防建设监督管理的通知，就人防工程建设、质量管理、行政审批等工作提出明确要求。持续深入开展人防工程领域专项整治，加强日常监管力度，保持高压态势，严厉打击违法违规行为。今年共受理信访举报X件（重复举报X件）、立案X件、结案X件，有效遏制了人防工程建设领域的违法违规违纪行为。三是强化建章立制。针对日常监督执纪过程中发现的问题不断完善规章制度，着力扎紧制度笼子。

14、目前已修订完善XX项规章制度并汇编成册，形成靠制度管人管事的良好格局。（六）加强自身建设，履职尽责能力全面提升。一是落实监督执纪工作规则。组织全体纪检干部深入学习中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则，进一步明确职责定位、工作流程和权限范围等。二是开展纪检监察干部业务培训。采取集中培训、请进来走出去等方式加强纪检监察干部业务知识学习，不断提高履职能力水平。选派X人到省纪委参加办案学习，实行基层单位纪检监察干部轮流到局纪委跟班学习制度，抽调基层单位纪委书记、纪检委员参与案件查办以及巡察工作，切实提高实战能力。三是选派人员到省纪委参加办案学习。2024年1月份安排X人到省纪委参加办案学习，取得良好

15、效果。同时督促各单位选派人员到省纪委参加办案学习，截至目前共有X人分两批到省纪委参加办案学习。二、工作中存在的问题在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到当前工作中的一些不容忽视的问题：一是思想认识不到位。有的同志认为搞党风廉政建设是领导干部的事，与自己关系不大;有的同志认为党风廉政建设任务重、要求高、压力大，不敢担当；有的同志认为求稳怕乱，不愿触及矛盾冲突等问题。二是责任落实不坚决。有的同志在党风廉政建设上缺乏进取精神，得过且过；有的同志虽重视党风廉政建设但精力投入不够到位；有的同志在全面从严治党主体责任落实上缺乏“钉钉子”精神；有的同志在履行“一岗双责”上存在缺位现象等等。三是作风建设不扎实

16、。有的同志在工作作风上依然存在形式主义、官僚主义等问题；个别同志决策不果断、执行不力；个别同志服务意识不强、办事效率不高等等。对此我们必须高度重视，认真加以解决。三、2025年工作计划安排（一）强化政治引领，从严治党治警。必须严格执行政治纪律和规矩，确保政治纪律的执行得到全面监督和检查，确保XX巡视组反馈问题得到整改。要深化监狱管理和队伍建设整顿，开展主题教育活动和“五个提升”专项行动，严格执行党的“六项纪律”，持续推动“正风肃纪看机关”活动。加强规章制度的执行监督，强化遵规守纪和廉洁自律意识，坚决纠正不遵守政策和命令的行为，严肃查处违反政治纪律的行为，纠正典型问题。要强化责任担当，加强对重点工作、项目和改革工作的监督检查，坚持作风建设，贯彻中央八项规定精神，加强对领导干部的监督，严格追责问责，确保“两个责任”的落实。（二）深化廉政宣教，增强拒腐防变能力。加强党风廉政教育，整合资源，纳入培训必修课，组织学习考试和