供热公司水化验员绩效考核评分表（月度）.docx

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1、供热公司水化验员绩效考核评分表（月度）姓名考核期间；年.月工作效序号考核项目M评分等皴副经理打分1化验次数及要求20对一厂锅炉补水、炉内水、进行检测化验、每天进行一次，否则T分：对二厂锅炉补水、炉内水、在失水的情况下，及时进行检测化验、否则T分做好数据记录，记录项不全、不清断，-处-2分2异常处理151、在设备检查时所发现的问题和缺陷不及时汇报、记录，-2分：2、根据水质化骁结果，指导运行排污或软化处理。未及时采取纠正措施-2分，未对过程进行监测-2分，未将过程保持在新的控制水准上-2分3化验设备巡检、保养15对热源、换热站、水处理设备及化验室化舲仪器设备进行巡视保养.有记录。每月至少一次，不

2、达标T分。4化验档案速立10未建立化验专项档案-2分：5安全管理10违反操作规程，导致发生一般性安全事故发生的次数.每发生1次-5分。一般性安全事故以上的安全事故，发生一次考评分为06客户泮t度（含内部、外部客户）10有效投诉一次T分，三次以上5分行为效工作态度与责任届10工作努力主动，能较好完成份内工作不扣分。交付工作希要督促方能完成，-2分：敷衍了事，无责任心，做事粗心大意，-3分。团队协作精神及与同事关系处理的情况，良好不扣分，较差-2分。团队合作5工作中同事之间能互相配合，有互相协作格神，同事请假，帮助完成相关熟悉业务，良好不扣分，较差-2分.才勤渔焜某分项5根据员工当月的考勤违规情况，迟到、早退及无故未打卡等，由母合办每月通报.按通报进行考核。考核招分考核人备字被考核年月日人备字年月日