供热公司安全员绩效考核评分表（月度）.docx

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1、供热公司安全员绩效考核评分表（月度）姓名年月工作效停M9权.评分，霰1安全运行事故率10运行事故率（事故灵烧小时X由事故绕成中断供热面积/供热小时K总供良面积）XK）居运行事故率不能大于2.2-2分：2工伤事故10一般性安全事故发生的次数，每发生I次-5分.一般性安金事故以上的安全事故,发生一次考评分为0：公司内部发生一般性人身及设备安全小事故.安全员连带责任-2分3违章10公司或车间级桂查.当月发生违摩现象1次.T分；劳保用品配戴不合格情况T分1人次4安全检委10当月车间安全检查次数4次，未达到要求-2分，每周检变记录填写未达标-每项T分：5安全教育10当月召开一次以班组长为主体的车间坡安全

2、会议（以会议记求、签到为依据.否则-2分；检查班组安全培训教育工作开展情泥，不核证-2分；6随患整改10公司奴大检查后或者月安全生产例会交办事项，计划在当月完成的整改月底应全部完成：否则一项-2分7安全培调10公司新员工上由前.新谀各投入使用进行安全教育和培词.并保留培训记录，入职超过7天但未进行车同级和班俎统安全教总的负连带贲任1人次T分：8安全制度修订与安全档案窿：5不及时补充更新修订安全制度、操作规程的，视情.-2分；未奏立月度安全专项档案-2分；9客户满意度（含内部、外部客户）5有效投诉一次T分,三次以上5分行为效工作态度与麦任感10工作努力主动，能较好完成份内工作不扣分.交付工作苗委督促方能完成，-2分：敷衍了事，无责任心，做事叔心大意，-3分。团队称作精神及与同事关系处理的情况，良好不扣分.较差-2分工作纪律5工作期间脱岗、工作拖拉.推谡，经领导枇评，一次-2分考勤违规#分5根据员工当月的考勤退规情况.迟到、早退及无故未打卡等.由稣合办每月通技，按通掴进行考核.考犊得分考犊人签字年月日被看犊人筌字年月日注：班长打分占60%、主任打分占40%.