2024银行党风廉政建设工作总结及2025工作计划（详细版）.docx

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1、2024银行党风廉政建设工作总结及2025工作计划（详细版）目录2024银行党风廉政建设工作总结及2025工作计划1一、基本情况2二、主要工作开展情况2（一）强化政治引领，落实政治责任2（二）压实主体责任，推进全面从严治党3（三）深化党纪教育，增强纪律意识3（四）加强作风建设，提升服务效能3（五）推进廉政文化建设，营造良好氛围4（六）规范选人用人，强化队伍建设4三、存在问题4（一）理论学习效果有待提升4（二）党风廉政建设责任落实不够到位4（三）监督执纪力度仍需加强5（四）廉政文化建设的创新性不足5四、下一步工作打算5（一）提高政治站位，深化理论学习5（二）强化责任担当，压实主体责任5（三）加大

2、监督执纪力度，防范风险隐患6（四）创新廉政文化建设，增强文化感染力62024年，在上级党委的正确领导下，我行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，将党风廉政建设贯穿于业务发展全过程，为银行稳健运营提供了坚实保障。现将工作总结如下：一、基本情况我行现有党委领导班子成员X名，其中党委书记1名，党委副书记X名，其他党委委员X名，平均年龄X岁，本科及以上学历占比X%。全行共有员工X人，其中正式员工X人，劳务派遣员工X人。党委下设党支部X个，现有党员X名。二、主要工作开展情况（一）强化政治引领，落实政治责任1

3、 .坚持理论武装头脑。行党委始终把政治理论学习作为首要任务,完善党委理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划。2024年以来，开展集中学习X次，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，确保全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”制度，定期召开民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等活动。今年以来，各党支部召开支委会X次、党员大会X次、组织生活会X次、民主评议党员会X次，全行开展谈心谈话X次，发展入党积极分子X名，预备党员X名，营造了风清气正的政

4、治生态。（二）压实主体责任，推进全面从严治党1 .精心部署工作。年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议,研究制定党风廉政建设工作方案，明确全年工作目标和任务，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。2 .明确责任分工。印发党风廉政建设责任清单，层层签订党风廉政建设责任书，明确各级领导干部的责任范围和具体职责，确保党风廉政建设责任落实到人。3 .加强监督检查。定期对各部门党风廉政建设工作开展情况进行检查，及时发现问题并督促整改，对落实不力的部门和个人进行严肃问责。（三）深化党纪教育，增强纪律意识1 .丰富教育形式。通过举办党纪法规专题讲座、开展知识竞赛、观看警示教育片等多种形式

5、，组织员工学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党内法规，累计开展专题学习活动X次，参与人数达X人次。2 .强化案例警示。选取银行业典型案例进行深入剖析，组织员工开展讨论，引导员工从中吸取教训，增强纪律意识和风险防范意识。今年以来，共开展案例警示教育DG次，覆盖全行员工。（四）加强作风建设，提升服务效能1.严格执行规定。持续贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风”。加强对员工工作纪律、服务态度、办事效率等方面的监督检查，严肃查处违规违纪行为。服务质量。以客户为中心，开展服务质量呻化流程，提高服务效率，解决客户“急难愁盼”问题，不断提升、1 本页文本下载后.可删除复制编

6、辑（五）推进廉政文化建设，营造良好氛围1 .打造宛;f1载展可黜滁封褊辘示廉政格言警句、先进典型事迹等内容；利用内部网站、微信公众号等平台,定期推送廉政文化信息，营造浓厚的廉政文化氛围。2 三三tI三I三冕那卷题演讲比赛、征文活动等，引导员工树立正确的价值观和职业道德观，积极践行廉洁玉本页文本下载后可删除.复制编辑（六）规范选人用人，强化队伍建设1.坚持逑受群勒修置葡魁选拔任用情况，确保选拔出的干部忠诚干净担当。2.加魏业巍相旧蓑痛就职任除嚼制褊辑干部选拔，壬用全过程进行监督，防止“带病提拔”“带病上岗”。同时，加强对主见文本下载后可.删除复制编辑三、存在问题（一）理论学习效果有待提升/_J,

7、一，存在敷衍了事的情况。学习方法不够灵活，理论联系实际不够紧密，在将学习成果转化为推动工作的实际举措方面存在不足。个别部门负责人对党风廉政建设工作的重要性认识不足，存在“重业务、轻廉政”的思想，对本部门员工的教育管理不够严格，党风廉政建设责任压力传导不够到位。（三）监督执纪力度仍需加强内部监督检查的方式方法有待创新，监督的深度和广度不够，对一些潜在的风险隐患和违规违纪问题发现不够及时。执纪问责的标准不够严格，存在失之于宽、失之于软的现象。（四）廉政文化建设的创新性不足廉政文化建设活动形式较为单一，缺乏吸引力和感染力，员工参与度不够高。廉政文化与银行企业文化的融合不够紧密，未能充分发挥廉政文化对

8、员工行为的引导和约束作用。四、下一步工作打算（一）提高政治站位，深化理论学习1.持续加强政治理论学习，提高员工的政治素养和思想觉悟。丰富学习内容，创新学习方式，通过线上线下相结合、专家授课与员工自学相结合等方式，增强学习的吸引力和实效性。2.加强对学习效果的考核评估,将理论学习情况纳入员工绩效考核体系，确保员工真正学懂弄通做实，将理论学习成果转化为推动银行高质量发展的实际行动。（二）强化责任担当，压实主体责任1 .进一步强化各级领导干部的责任意识，明确党风廉政建设工作的第一责任人职责,将党风廉政建设工作纳入部门和个人年度目标考核体系，加大考核权重，确保党风廉政建设责任落实到位。门工作开展情况进

9、行检查通报,对工作不力的部门和个人进行严肃问责，形支/(三)加大监督执纪力度，防范风险隐患1,创新壬/至用E董最期便晶裹篦展监测、大数据分析等手段,提高监督检查的精准度和时效性。加强对重点领域、:本页文本.下载后可删除复制编辑浬等领域的风险防控，及时发现和处置潜在的风险隐患。2 .严格执纪问杏，坚持有案必查、有腐必惩，对违规违纪行为发现-起、.本页文本下载后可删除复制编辑文章”，深入剖析案件原因，完善制度机制，堵塞管理漏洞，防止类本页文本下载后可删除.复制编辑(四)创新廉政文化建设，增强文化感染力1.丰富廉政文修建设活动形式，结合银行实际，开展形式多样、富有特色的套羲窟嘉F瀛娠就翔赛惠健编座展览、廉该知识竞赛等，提高员工的参与度和积极性。2力年羽赞粕曦焙野邮如除赞渤朗溶入银行的行企业文化的重要组成部分，引导员工自觉遵守廉洁从业规定，营造风清气正白本页文本下载后可.删除复制编辑y通过以上措施的实施，我行将进一步加强党风廉政建设，不断提输一的纪律意识和廉洁意识，为银行的稳健发展提供更加坚实呼障。J