7篇 落实2024年《进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》研讨发言.docx

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1、贯彻落实关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见发言稿近日，中共中央办公厅印发了关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见（以下简称意见），对各级党委特别是县级党委如何做好加强和改进流动党员管理工作作出了具体部署。各级党组织要聚焦破解流动党员组织覆盖难、教育管理难、作用发挥难的问题，着力完善流动党员“感知链条”、优化“管理链条”、延长“服务链条”，巧用“链式管理”确保流动党员“流而不失”。完善流动党员“感知链条”，确保流动党员的组织关系不流失。及时感知党员流动情况是加强和改进流动党员管理工作的前提。各地党组织要抓好意见的学习培训和政策解读工作，一方面，要不断加强党务工作者队伍建设，提高从事流

2、动党员管理工作的基层党务工作者政治能力和业务能力，确保基层党务工作者具有“去感知”的意识；另一方面，要结合意见内容制发“党员外出流动备案流程图”“流动党员注意事项”等说明性文件，明晰党员需要向流入、流出地党组织登记报备的各项流程，引导党员树立流动“需报备”的意识。要探索多元化流动党员感知渠道，会同公安、人社、社会工作等民生部门构建党员流动感知机制，将感知党员流入、流出工作作为支部党员大会、主题党日等支部活动和微网格、业委会等小梁，让乡音、乡情实时围绕在旁，更要不断扩大流动党员的“朋友圈”，在经常性举办联谊活动、志愿活动中让流动党员感受到党组织的关怀与温暖，始终明白自己是“大家庭”的一分子，有需

3、要、有烦忧、有困惑可以到“暖心驿站”“服务驿站”寻求帮助，以“跟踪式”排忧解难推动每个难题逐一落地解决，真正做好服务管理，确保状态“始终在线”。“精准送学”做好教育管理，“跟踪式”送学帮学，确保思想“始终在线”。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”在现实生活中，我们总能听到流动党员反馈”最近工作忙，没有时间学”“学习地点远，不是很方便”等声音，无论是面对工学矛盾、还是时间冲突，要想沉下心来学习显得尤为可贵。各级党组织若想破解这一难题，就要做到主动靠前、积极作为，通过“精准送学”做好教育管理，既要摸排好本地区的流动党员人数、年龄、流出地、从事工作等基本情况，建立起详实的“联络簿”

4、，做到时时沟通、常常交流，也要借助“互联网+”模式，推出云端课堂、学习交流群、互动直播间、课后复习班等载体，用好共产党员网等线上平台，为流动党员随时随地提供学习机会，做到“跟踪式”送学帮学，从而实现有人教、乐意学、学得会的学习闭环，真正做好教育管理，确保流动党员思想“始终在线”。“正向激励”做好日常管理，“跟踪式”问效问绩，确保行动“始终在线”。“大道至简，实干为要。”对于流动党员而言，无论是在家乡、还是在他乡，为的都是实现理想抱负、实现人生价值，倘若无业可为、无事可做，自然没有获得感、也无法提振信心与奋斗精神。因此，各级党组织要善用“正向激励，既要根据流动党员的学历、个性、长短板等不同，做到

5、“量身定制”业务培训、技能培训等课程，引导他们在学习和实践中不断锻造可堪重任的“铁肩膀”“硬脊梁”，更要激励他们在党的各项事务中发光发热，通过设置“志愿服务岗”“社区跑腿站”等岗位，让流动党员在基层治理、社区服务、乡村振兴等领域贡献力量，在不断提升实干能力、服务能力、解题能力的同时，能够找到发光发热的舞台，并对表现突出的流动党员，给予“流动党员标兵”等荣誉称号，以“跟踪式”问效问绩增强他们的荣誉感和成就感，真正做好日常管理，确保行动“始终在线”。党务专干培训学习关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见发言稿近日，中共中央办公厅印发关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见，对做好新时代流动党

6、员管理工作作出部署。要聚焦解决流动党员“联系难、管理难、教育难、作用发挥难”等问题，开展全覆盖摸排，组织多样化教育培训，夯实全方位服务，搭建作用发挥平台，激发流动党员的积极性和创造力，让他们在经济社会发展中发挥重要作用。聚焦摸排联系，全覆盖、无死角，让流动党员“风筝连线”。流动党员的管理首先要解决的是“联系难”问题。各地党组织通过全覆盖摸排，建立动态管理台账，确保流动党员“离乡不离党”。要组织开展“组织找党员、党员找组织”行动，采取“电话访、微信联、入户查、网格排”等方式，对流动党员进行全面摸底，并建立流动党员动态管理台账，每月更新一次数据。在摸排的基础上，党组织要注重双向管理，明确党支部安排

7、专人负责联系，依托全国党员管理信息系统中的“流动党员管理”子系统，强化流出地和流入地的组织联动，两地双向反馈流动情况，做到“进出”有数，“去向”有底。同时，按规定登记并发放流动党员活动证，确保党员及时入列归队。聚焦教育培训，抓引导、聚人心，让流动党员“凝心铸魂”。流动党员的教育培训是提升他们素质和能力的重要途径。各地党组织通过创新教育培训方式，确保流动党员”流动不流学”。通过“指尖课堂”随时学、“双向连线”结对学、“回炉补课”集中学等多种方式，组织流动党员开展学习教育活动。要组织党组织书记、老党员与流动党员结成帮学对子，采取“一对一”“多对一”“点对点”结对帮学方式，确保流动党员流动不流学。由

8、乡镇（经开区）党（工）委牵头，通过快递邮寄、亲自上门等方式向流动党员赠阅“红色包裹”，为流动党员“充电蓄能”。利用招商引资、考察学习等契机，组织领导带队开展“千里送学”行动，结合流动党员需求，组织技能培训、维权讲座、慰问助困等活动。聚焦管理服务，拓阵地、提质效，让流动党员“筑巢安家”。流动党员的管理不仅要有“名”，更要有“实”。各地党组织通过创新管理方式，为流动党员提供全方位的服务，让他们在外也能感受到党组织的温暖和关怀。按照“党员流向哪里、集中在哪里，党组织就设置在哪里”的原则，在流动党员比较集中的地区成立流动党委，与流入地党组织签订流动党员“双向共管”协议，搭建流动党员在外学习服务平台。同

9、时，依托建筑企业办事处、驻外地商会、从业者协会、行业园区党委等，打造流动党员服务站，为流动党员提供政策咨询、证件办理、社保医保等“一站式”服务。利用党群服务中心、便民服务大厅、红色之家等设立“流动党员服务窗口”“流动党员服务站”，为流入流出党员提供政策咨询、就业指导、法律援助等多元化服务，对家庭困难的流动党员提供生活救助、教育医疗、就业咨询等有针对性的帮扶。聚焦作用发挥，建平台、强激励，让流动党员“流而有为”。流动党员的作用发挥是衡量流动党员管理工作成效的重要标准。各地党组织通过搭建平台、畅通渠道，引导流动党员在经济社会发展中发挥先锋模范作用。建强志愿服务阵地，深化承诺践诺、“我为群众办实事”

10、等活动，划分流动党员责任区、设立流动党员示范岗，分类设立文明劝导、纠纷调解、技术分享等流动党员先锋岗，鼓励流动党员在返乡期间投身乡村振兴、人居环境整治等各类志愿服务活动。同时，搭建建言献策平台，建立在外人才、流动党员乡村振兴发展“智囊团”“人才库”，邀请在外人才、流动党员返乡参加座谈，分享返乡所见所感、畅谈创业致富经验，引导流动党员为家乡发展谋良策、出实招。畅通返乡创业渠道，以各类活动为载体，结合人才新政，吸引流动党员“带资金、带技术、带项目”返乡创业，及时将党性强、能力好、素质高的流动党员纳入乡土人才培养工程。贯彻落实关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见发言稿近期，中共中央办公厅印发了

11、关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见，强调要从管党治党的高度做好流动党员管理工作。加强流动党员的管理，不仅关系到每个党员个人的成长进步，更是确保党组织活力、战斗力的关键所在。新时代背景下，各级党组织要以摸底排查为切入点、思想建设为着力点、服务管理为落脚点，为流动党员管理提供有力保障。以“思想建设”为着力点，让流动党员管理更加“因需施教”。在新时代背景下，传统教育方式的局限性日益凸显，各级党组织应采取针对性措施，让党员教育培训更具活力和吸引力，确保流动党员的学习教育不断档、学习不掉队。要创新教育形式，借助数字化、信息化的现代先进技术手段，依托共产党员网、学习强国、微信公众号等平台资源，开展

12、“云端”组织生活，利用“互联网+党建”模式，开发适合流动党员特点的“指尖课堂”，为流动党员提供学习理论知识、参与组织生活、交流信息咨询等功能，打破地域限制，满足不同流动党员的学习需求。要抓住国庆、春节等流动党员返乡的时机，组织开展集中培训、专题讲座、冬训春训等活动为流动党员“补课”，充分利用党员教育培训基地、党群服务中心等阵地做好线下培训I,鼓励和支持流动党员积极参与志愿服务，通过实际行动践行党的宗旨，提升个人的社会责任感和使命感，以更灵活的方式让流动党员“流而有学”。以“摸底排查”为切入点，让流动党员管理更加“有的放矢”。对流动党员进行有效管理的前提在于精准掌握他们的基本信息和动态变化。各级

13、党组织要积极动员村干部、网格员通过走村入户、线上登记等方式，摸清流动党员底数，全面掌握流动党员的流入地、流出时间、流动原因等信息，建立完善的流动党员信息数据库，定期更新维护，保证数据的有效性，把每一名在外的流动党员及时纳入组织视野，避免出现“口袋党员”。要建立结对联络机制，安排在家的优秀党员作为流动党员指定联系人，进行“一对多”结对帮扶，采取定期电话沟通、视频交流等方式，加强与流动党员的联系，及时了解流动党员的思想状况和实际困难，做到心中有数、手上有策。积极探索“上下联动、内外联通”的流动党员“协同管理”机制，进一步加强“流出地”党组织和“流入地”党组织之间的“双向沟通”，让流动党员有方向、有

14、着落、有依靠，增强流动党员的组织归属感。以“服务管理”为落脚点，让流动党员管理更加“精益求精”。流动党员管理的最终目的是促进党员的成长和发展，服务于社会和谐稳定大局。为了更好地服务流动党员，确保他们在异地他乡也能感受到党组织的温暖，各级党组织还需建立健全流动党员的激励和关怀机制。一是要实施分类管理，根据不同行业、不同领域的流动党员特点，提供更加精准的服务和支持，对于在外务工的流动党员，协调解决他们在就业、子女教育等方面的实际困难；对于经商创业的流动党员，提供政策咨询、市场信息等帮助，让他们感受到组织的温暖和支持。二是要建立流动党员评优评先机制，对表现优秀的流动党员给予表彰奖励，激发他们的荣誉感和归属感，树立典型，发挥示范引领作用。三是要加强心理疏导和人文关怀，通过定期走访慰问、心理咨询服务等形式，帮助流动党员缓解压力，保持积极向上的精神状态，让他们在任何地方都能感受到党组织的关爱和支持。20