2024破解基层治理“小马拉大车”突出问题专题工作开展情况汇报发言三篇.docx
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1、2024破解基层治理“小马拉大军突出问题专题工作开展情况汇报发言三篇目录破解基层治理小马拉大车”突出问题推进情况汇报1县委组织部部长在破解基层“小马拉大车”突出问题专题会议上的汇报发言4党委社会工作部长在破解基层治理小马拉大车”突出问题专题会议上的汇报发言.5破解基层治理“小马拉大车”突出问题推进情况汇报今年以来,我们认真落实上级破解基层治理“小马拉大车”突出问题的部署要求,坚持问题导向和靶向思维,聚焦“减负”“赋能”两个核心,突出精准施策,务求工作实效,给基层“松绑瘦身”,让干部“轻装上阵”,推动基层减负赋能工作见行见效、落地落实。一、坚持系统观念,统筹聚力成势一是纵向连通体现以上率下。主要
2、领导组织召开X次会传达学习、专题研究整治形式主义为基层减负、破解基层治理“小马拉大车”等工作。制定印发X破解基层治理“小马拉大车”突出问题实施方案,明确总体要求、工作原则、重点任务等确保每项工作任务抓好落实。二是横向贯通完善工作机制。充分发挥市委党建引领基层治理协调机制小组统筹作用,加强跨部门工作统筹和协同联动,协调各方力量共同完成工作任务。三是定向聚焦确保成效显现。协调机制每月梳理重点任务推进情况、试点经验和典型做法、正反两方面案例等,定期通报;建立科学的目标评价体系,对重点任务进展效果进行定期量化测评和动态分析。二、整合力量资源,突出壮马赋能坚持重心下移、资源下放、力量下沉、保障下倾,持续
3、为基层蓄势赋能。充实基层力量,通过调整编制机构,乡镇事业人员增加到X名;加大考录招聘力度,今年为乡镇(街道)招录公务员(选调生)X名;为村级储备后备力量X名;选派驻村第一书记共X人,工作队X人。完善制度机制,优化完善管理体制,编制公布方案,明确人员、岗位职责;常态化组织在职X到社区报到,X余名在职党员参与社区志愿服务X余次。健全评议考核,将班子成员、村(社区)“两委”成员包联网格(小区)纳入抓X工作述职评议考核,作为X年度考核重要参考。加强教育管理,落实基层干部分级培训制度,组织开展村(社区)主干集培训班、乡村治理骨干业务培训等,X余人次参加;组织业务能力专题培训I班,开展网络培训。加大保障力
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